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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
李睛 《生态文化》2014,(1):61-62
小时候,我生活在中国最北部的黑上地上。在那里,有我儿时的许多记忆,这些记忆里有酸甜的山葡萄,有同样酸甜的软枣子,有山核桃,有野山梨,有羊奶子,有越橘果,有山里红,还有……  相似文献   

2.
有人说,世上有多少种动物,就有多少种植物,有多少种植物,就有多少种以植物为生的昆虫。而在这些昆虫中,有对植物有益的,也有对植物有害的。有益的昆虫和有害的昆虫共存共生在植物或动物中,结成奇特的生物链,构成多彩的生物圈。  相似文献   

3.
鱼鹰     
李晓 《生态文化》2012,(6):37-39
我的家乡有很多的水,河水,江水,湖水,溪水,还有泉水,在过去没有自来水时,还有井水。我的家乡还有许多的山,大山,小山,独立的山,连成片的山,这些山都有一个共同的特点,就是都长有茂密的树。有山就有树,有水就有鱼。大树小树满山都是,大鱼小鱼江河湖溪里都有。家乡的鱼很多,  相似文献   

4.
企业文化建设最重要也是最难做的就是如何实现核心价值理念“落地”。近年来,中原油田积极探索持续推进企业文化建设的有效途径,不断强化观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化建设,自觉开展有追求、有机制、有活动、有故事、有典型、有品牌的企业文化“六有”实践活动,核心价值理念真正成为企业发展的“指明灯”,企业核心竞争力不断增强。  相似文献   

5.
大自然是一幅绝美的图画。在这幅图画中,有山,有水,有树,有草,有花,也有动物。在这幅图画中,囊括了生物圈里的所有生物。生物们千姿百态,或静或动,静的固着不动;动的生龙活虎,或奔走,或抓行,或游泳,或飞翔,都以独特的方式去感受环境,并以独特的方式参与并改造着生物圈,同时又以动与静构成了和谐的、发展的生态大美。  相似文献   

6.
黄留兵 《职业圈》2011,(16):46-47
辨析先有文化还是先有制度毫无意义可言,无论是先有制度,还是先有文化,在企业之后的发展中一定是企业文化和制度并存,两者相伴而生,协同发展。  相似文献   

7.
《旅游世界》2014,(11):60-63
普通人看过可能就看过了,可嬉皮士们似乎发现了新的天堂,那里遥远,充满异域风情,那里有瑜伽,有东方神秘心灵修行术,有Guru(灵魂传唱者),当然最重要的,有大麻。比大麻更吸引他们的,是这里物价。  相似文献   

8.
辨析先有文化还是先有制度毫无意义可言,无论是先有制度,还是先有文化,在企业之后的发展中一定是企业文化和制度并存,两者相伴而生,协同发展。  相似文献   

9.
微观点     
《职业圈》2013,(28):10-10
商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算,此三者缺一不可。  相似文献   

10.
该文从历时角度分析了“有被X到”结构的构式化演变过程,“有被X到”的源形结构“有2+V/VP”最早可以追溯到殷商时期的甲骨文,之后逐步发展为“有2+无被动标记的VP”结构,再到“有2+有被动标记的VP”结构,然后经历隐退复兴形成了“有被V到”结构。构建“有2”和“到”的虚化用法复兴,是结构式最终能实现构式化的主要原因。复兴之后“新形式—新意义”配对成功,构式“有被X到”正式形成,构式义可以概括为“言者利用X表达对事物(事件)主观评价”,“有被X到”结构构式化演变是一种自为存在的过程,有其特殊的演变路径。  相似文献   

11.
在新形势下,志愿者组织应该发挥协调优势,从自身的能力、特点出发,以满足平安和谐示范矿区的需求点作为切入点,本着“有为才有位,有位更有为”的思想,加强责任意识和奉献意识。一方面要紧密围绕企业生产发展的中心任务,强化志愿的服务职能,拓展服务领域、服务对象、服务内容和服务形式,在企业机制和市场机制之外的空白领域发挥积极作用。另一方面也要紧密围绕建设平安和谐示范矿区的战略目标选择、设计活动载体,确保志愿服务既要有量,又要保质;既要有广度,又要有深度;既要有声势,更要有实效,从而达到服务平安和谐示范矿区建设的目的。  相似文献   

12.
关于"有精神谓之富",清代"扬州八怪"之一李鱓(1686~约1762)曾于书赠邑人顾于观条幅有云,"有补于天地谓之功,有关于世教谓之名,有精神谓之  相似文献   

13.
一眼望过去,宛园的绿比起暮春初夏更深了几个色度,起伏的树荫和绿油油的草坪更显层次,在这里,有流水就有廊桥,有飞檐就有南来的燕。如果有人问我,既想要江南水乡的柔情又不想离开聊城,应该去哪里,那一定会有无数的声音告诉你,去宛园吧,这里有无数次出现在你梦里的风景。  相似文献   

14.
《职业圈》2014,(25):46-46
这些年,企业的综合成本一直在上升,尤其是人力成本。员工待遇只升不降,员工薪资年年上涨。人力成本上升,利润就会下降。有怪罪劳动法的,有埋怨最低工资标准的,有说人口红利没有了,有讲进入微利时代了。  相似文献   

15.
林青 《文化交流》2009,(3):69-72
甘南藏区是中国众多藏区中的一块独特的地方。那里有大草原,有美丽的雪山,有黄河第一湾,还有藏传佛教格鲁派最高学府拉卜楞寺,以及存在于各地的独特民俗风隋。流行于甘南各地的插箭节,就是一种非常独特的人文地理风俗,已经有上千年历史。  相似文献   

16.
《生态文化》2008,(6):1-1
我们都有一个共同的理念——让森林走进城市,让城市拥抱森林;我们都有一个共同的追求——建设和谐城市,让人们有一个宜居的家园;我们都有一个共同的责任——推进生态文明,实现人与自然和谐。  相似文献   

17.
古往今来从未缺少优秀的管理者。古代有广开言路的贤明君主,有运筹帷幄的威武将军,现代亦有追求卓越的精明领导。  相似文献   

18.
《职业圈》2013,(31):48-49
尽管中国经济有客观规律的存在,但当前经济发展确实有问题,而且问题不容忽视。第一,改革和创新的内涵是什么?我们这么多年的改革和创新到底有哪些偏差?第二,到底什么是行动力?行动力从哪里来?作为企业和企业家又应该有怎样的行动力?  相似文献   

19.
"热妒法则"指的是,企业管理中应该做到行为有规范,工作有程序,考核有标准,执行有力度,赏罚有原则,制定的一系列规章制度就好像是"烧红的火炉",预先警告,人人适用,个个平等,一触即烫,不论时间,不留空隙,不讲情面,定量施罚,动真碰硬.作为旅行社,在管理中应该学会借鉴和运用"热炉法则".  相似文献   

20.
文章通过了解90后高职院校大学生的心理健康状况,认为有必要对得分高的因子进行相应的心理健康教育;有必要对90后高职大学生开展有针对性的心理健康教育活动;有必要对女大学生进行有针对性的心理健康教育.  相似文献   

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