“猎头”的生意好吗？

如果从20世纪90年代“猎头”在中国诞生算起，这个人才市场上的舶来品已经走过了十几年的历程。经过十几年的发展，猎头的生意怎么样?猎头的业务难在何处?洋猎头进入中国将给中国的人才中介市场带来什么?猎头还有没有发展的空间?就这些问题，记者采访了被称为中国猎头第一人的纪云先生。     

你会被猎头盯上吗?

什么样的人才最容易被猎头猎取呢?这些人才应该具备什么样的职业素养和能力呢?被猎头盯上了又该怎么办呢?很多人一提及猎头,多少会觉得有些神秘,不知道何为猎头。说得直白一些,猎头就是物色、发掘人才的人,既而把这些人才推荐到需要他们的企业里。他们不会放过任何一个在他们看来是人才的人。所以,如果哪天你被猎头盯上了,那说明你已然成为一个人才了。     

对话中国猎头王常江

猎头（headhunting）源于拉丁文．原指美洲食人部落．作战时把对方的头颅砍下来，作为弦耀挂在腰问的行为。二战以后欧美战胜国从德国等国家寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司物色优秀的人才，这个词后来被借用为猎寻人才；猎头是帮助优秀的企业找到企业需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。     

品牌化，猎头追求的目标——泰来猎头咨询事务所所长纪云谈中国猎头前景与发展

惠普董事会宣布以400万美元的佣金聘请雷诺仕猎头公司为其寻找新CEO。可口可乐通过猎头为自己寻找新的掌门人，而Google为找到一位合适的CEO甘愿付给著名猎头公司Heidrick＆Struggles 1．3亿美元佣金……在中国，一个舶来的概念，在十几年内成就了一份产业。有统计说，通过政府相关部门注册成立并正式经营猎头业务的猎头公司超过950家，而经营猎头业务的公司有2000多家。     

为什么引入COO

你可能不会对这样的事情很吃惊：一位猎头与他人合著了一本书，详细探讨了企业应该着手创造COO（首席运营官）这一新角色的方法和原因。你也许会说，别管组织结构，先算算这么做的成本吧。     

如何成为一名猎头

猎头的工作看似简单,但要真正成为一名合格且优秀的猎头,绝非易事。一个优秀的猎头,吃苦耐劳、勇于挑战那是最起码的要求。     

谁有资格做人才经纪人

猎头．也称人才经纪人．是人才市场竞争与发展的产物。它的诞生．令人惊喜地领略到人才资源配置的合理与妙处．感受到人才价值．人性价值得到了前所未有的回归和提升。猎头的神秘就在于他在职场上扮演的不平常的角色。“挖墙脚”．“夺梁柱”，“打地洞”、“秃鹰”、“人精”等词．都曾用来描述猎头的形象，在这里．我们不妨也来给猎头画画像。     

从“猎头”与“食脑”说开去

从“猎头”与“食脑”说开去广东省华侨中专学校任芝漶近年，出现了好多新词语。“猎头”和“食脑”可算是其中之一。所谓“猎头”，就是网罗人才，为我所用。而与其相关的“食脑”，就是开发智力，利用智力。双方以智力为联系的纽带──甲方以自有的物质条件结合乙方的智...     

资讯传递

纪念胡厥文先生诞辰110周年座谈会隆重举行，“就业竞争力”评价体系正式启动，下半年猎头关注七大行业，中国企业人力资源供需状况调查活动启动，10种新职业出炉，斗门三职校迎来20华诞。[编者按]     

猎头国际化与中国的选择

现代猎头发展迅猛。1782年,白头鹰（美洲雕）被定为美国的国鸟。在企业界,只有一个行业敢把它定为行业标志,这就是猎头。从事猎头行业的人,被称作“猎手”,昵称“鹰”;高级人才,则被称为“狐”,取意于头脑极其发达、聪明。     

国际猎头进入中国人才市场

国际猎头发展于二战后,至今已有50多年的历史。改革开放20多年来,“猎头”这个词对于国人已经不再陌生。但“洋猎头”身份的合法化还是从2003年开始的。在此之前,从法律上说,境外机构单独在中国从事人才中介是不被允许的。早在1996年国家人事部颁发的《人才市场管理暂行规定》中就有所规定,     

2005’让猎头兴奋的六大行业人才

在很大程度上，猎头的眼光及时传递着才市对人才的新标准。在2005年的职场，哪些人才成为了“猎物”？2006年．哪些人才即将成为“猎物”？《职业》特邀知名猎头公司科锐咨询合伙人袁铁一先生，对2005年高级人才的需求情况进行了盘点。     

合理利用巨魔猎头者--兽人高手的境界

生长在洛丹伦大陆北方的巨魔猎头者（TrollHeadhunter）是兽人大军中的特殊存在。在魔兽的奇幻背景中，这些狡猾的战士生来就是为了猎杀、追踪和诱捕野外最危险的猛兽，但是在战争时期，巨魔猎头者曾多次毫不犹豫地拿起武器为兽人大军而战。     

人才偷袭猎头行动没商量

据史料记载，猎头属舶来词，其英文名称为HEADHUNTER，原意为割取敌人的头作为战利品的人，现译为物色人才的人。猎头业就是依靠猎取社会所需的各类高级人才而生存和获利的中介公司。世界上第一家猎头公司诞生于二战结束后的美国。９０年代初，随着我国改革开放的深入和人才市场的建立，猎头行业经香港转口进入中国大陆，开始在全国各大中城市“落户营生”。猎头公司和人才交流中心不同的是，它主要采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公开人才市场得不到的硬腕人才，并为其提供更宽松的跳槽环境。如人才自…     

为什么引入COO

你可能不会对这样的事情很吃惊:一位猎头与他人合著了一本书,详细探讨了企业应该着手创造COO(首席运营官)这一新角色的方法和原因.你也许会说,别管组织结构,先算算这么做的成本吧.……     

为什么引入COO

你可能不会对这样的事情很吃惊：—位猎头与他人合著了一本书,详细探讨了企业应该着手创造COO(首席运营官)这一新角色的方法和原因。你也许会说,别管组织结构,先算算这么做的成本吧。这种嘲讽是没道理的。运作良好的企业永远需要首席运营官     

对佤族猎头习俗的历史认知与释读——兼论佤族传统文化的现代转型问题

以人作为牺牲，在中外历史是一个十分普遍的现象。佤族猎头习俗的形成，主要是由于生产力水平的低下导致的对食物的强烈渴求和形象类比思维所引发的头颅崇拜观念。血族复仇在佤族猎头习俗的发展过程中起了推波助浪的作用。科学技术的发展对革除陈规陋习和民族的现代化进程起决定作用。     

岁末年初猎头公司"狩猎"忙

岁末年初,正是猎头最忙碌的时候,因为一场新的"跳槽运动"正在酝酿当中.用人单位的"挖脚"之风愈演愈烈,不管是国际知名的跨国公司,还是崭露头角的新兴企业,都对行业的精英人才虎视眈眈.业内人士表示,金融、保险、证券、商业零售、推销的高级人才一直是猎头公司最想猎取而又难以弄到手的"猎物",尤其是可以担当总经理的人物.目前,这类人才的需求量增长很快,而随着这些行业高级人才需求的增大,猎头在其中的角色也越来越重要.     

辞旧迎新,改头换面

2012年3月到2013年2月,Roxanne度过了她猎头职业生涯的第一年,这一年像饱含水分的海绵一样沉甸甸的.这块海绵中有不断学习的成长,也有饱含压力的业绩,也有接近目标的喜悦,当然也不乏一些朋友的不理解和不支持.在这个辞旧迎新的氛围内,Roxanne也收到了一些橄榄枝,是继续留在猎头行业承受这种压力,还是回到以前从事HR相关的工作?向左走还是向右走成为现实的难题.     

2006猎头五大“通缉令”

猎头，即“Head Hunting”，作为人才市场的掘金者，他们热衷的“猎物”正反映了才市需求的热门走向。[编者按]