青海省水利水电勘测设计研究院

青海省水利水电勘测设计研究院成立于1957年，是青海省境内惟一的一个集水利水电勘测，规划，设计和科研为一体的专业机构，是目前青海省内设备先进，机构合理，门类齐全的最大的甲级设计单位。     

中国企业如何打造核心竞争力

针对中国企业的现状,提出人力资源是中国企业打造核心竞争力的首要源泉,培育学习能力是关键,充分利用其他资源是保证。同时,扩张要基于核心竞争力,并要注意资源要素的整合。     

打造城市商业银行核心竞争力

文章针对城市商业银行核心竞争力不足的现状,分析了其原因,探讨了打造城市商业银行核心竞争力的措施。     

自主创新是第一竞争力——创新中的昆明勘察设计研究院

<正>中国有色金属工业昆明勘察设计研究院成立于1953年9月15日,是集工程勘察、设计、地质灾害、矿产地质勘查等专业为一体的大型综合类甲级科研设计院。回顾"十一五",我院在专业发展和资质建设、技术进步、人才培养方面取得了长足的发展。     

培育核心竞争力 打造发展优势

企业的核心竞争力就是那些能使企业获得竞争优势的各种要素的组合,蕴涵于企业内质中的,支撑企业过去、现在和未来竞争优势的,并是企业长时间内在竞争环境中能取得主动的核心能力。     

打造优秀企业文化提升核心竞争力

文章分析了企业文化与企业核心竞争力的深刻内涵,以及企业文化建设对企业核心竞争力提升的作用,并结合当前企业的现状,归纳了打遣优秀企业文化的做法。     

打造优秀企业文化提升核心竞争力

文章分析了企业文化与企业核心竞争力的深刻内涵,以及企业文化建设对企业核心竞争力提升的作用,并结合当前企业的现状,归纳了打造优秀企业文化的做法。     

打造高品质的企业文化增强核心竞争力

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,核心竞争力是企业赖以生存和发展的关键.先进的企业文化是企业的凝聚剂和粘合剂,能够为企业的持续发展提供强大的精神动力,使企业保持旺盛的创新活力.而对激烈的市场竞争和加入WTO的挑战,加快企业文化建设步伐显得尤为重要.     

关于打造企业核心竞争力的研究

文章论述了打造企业核心竞争力的深远意义,指出企业必须通过内外两条途径充分调动和有效运用各种资源,强化企业的核心竞争力,增强企业核心竞争力的可持续性,才能获得长期稳定的竞争优势,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.     

基于全生命周期的水电勘察设计项目风险管理

本文将全生命周期理论引入水电勘察设计项目风险管理,创新性地提出了水电勘察设计项目全生命周期风险管理理念。构建了基于全生命周期的水电勘察设计项目风险管理模型提出了水电勘察设计项目风险管理对策。     

浅析商务英语专业学生核心竞争力培养

本文以笔者所在学校黑龙江农业工程职业学院商务英语专业近几年的人才培养为例,从商务英语专业人才培养方案的修订、“三个一”人才培养模式的构建和学生就业分析等三个方面对商务英语专业学生核心竞争力的培养进行分析,以便为商务英语专业学生核心竞争力未来的培养提供依据。     

体制改革后时代的国企核心竞争力的打造

核心竞争力是企业永葆生机的立足之本,在体制改革的时代背景下,如何发掘、重塑并为国有企业量身打造符合自身发展规律要求的核心竞争力从一定程度上决定了企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地。总的来说,国有企业应合理配置国有资本,着重提高服务能力,使其职能与市场接轨,尤其是在公共产品和公共服务方面,构建独特的企业文化,打造个性化的强势品牌。本文以国有企业在塑造自我核心竞争力的途径为切入点,旨在为国有企业核心竞争力的打造提供一定的借鉴与启示。     

体制改革后时代的国企核心竞争力的打造

核心竞争力是企业永葆生机的立足之本,在体制改革的时代背景下,如何发掘、重塑并为国有企业量身打造符合自身发展规律要求的核心竞争力从一定程度上决定了企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地。总的来说,国有企业应合理配置国有资本,着重提高服务能力,使其职能与市场接轨,尤其是在公共产品和公共服务方面,构建独特的企业文化,打造个性化的强势品牌。本文以国有企业在塑造自我核心竞争力的途径为切入点,旨在为国有企业核心竞争力的打造提供一定的借鉴与启示。     

对勘察设计单位加强思想政治工作的思考

加强思想政治工作是勘察设计单位可持续发展所面临的重要课题,文章从当前勘察设计单位思想政治工作面临的困难和问题,提出了创新思想政治工作的设想,为勘察设计单位开展思想政治工作提供参考。     

把握重要战略机遇期打造企业核心竞争力

本世纪头20年是我国发展的重要战略机遇期，这是基于国内外形势分析得出的科学结论。对民航运输企业而言，随着我国经济的持续快速增长，人均GDP达到1000美元，民航进入运输需求快速增长期，在今后很长时期内都将保持快速增长，民航运输企业也将面临一个难得的发展机遇期。当今企业的竞争已进入核心竞争力时代。     

塑造成功企业文化,打造核心竞争力

企业文化是一个企业独有的为绝大多数员工普遍接受和共同奉行的思想、价值观和行为准则。在当今市场竞争激烈的时代,企业的生存发展之道就是企业文化的竞争。它激活了企业的整体竞争力,创建企业长久不衰的品牌。只有在理论上认识理清企业文化的伦理内涵,塑造成功的企业文化,才能使实践中立于不败之地。     

医学院校公共事业管理专业核心竞争力研究

目的了解我校公共事业管理专业相比其他综合性院校公共事业管理专业的核心竞争力优势,同时,为我校专业的建设提供可行性建议。方法采取访谈的形式,在浙江中医药大学管理专业抽取学生50人,访问学校的就业指导老师,对我校管理专业的优劣势做一个了解,并运用现代化的手段进行数据分析。结果调查结果显示专业培养存在定位模糊、边界不清、社会认可度低、学生就业困难等问题,也从中发现了医学院校公共事业管理专业相比综合性院校的优劣。结论我们可以得出医学院校在专业建设上还有很多地方需要完善,要解决好这些问题。医学院校可以依托自身的资源和优势,通过专业和课程相结合的形式,突出公共事业管理专业的办学特色,着力打造专业核心竞争力。     

文化兴医：打造医院核心竞争力的关键环节

在新医改的形势下,医疗市场的竞争日益激烈,医院管理效能的提升和可持续发展日益受到医院管理者的重视,而文化竞争力成为推动医院可持续发展的重要力量。随着医学模式的转变,病人的需求与医院服务的理念也在不断发生变化,这就要求我们充分认识医院文化建设的作用,不断赋予医院文化新的内容,以先进的文化引领医院的发展。近年来,江苏省苏北人民医院注重医院文化的培育和建设,取得了一些成效。     

商务英语专业学生核心竞争力培养的研究与实践

本文从社会对商务英语专业学生的需求入手,分析了商务英语专业学生核心竞争力的现状,通过社会调查结果的分析对商务英语专业学生核心竞争力的培养进行了深入思考,从课程设置和学校对学生的能力进行重点培养等方面对商务英语专业学生核心竞争力培养的实践进行了总结,为商务英语专业的发展提供了建设性意见。     

基于提升专业图书馆核心竞争力的服务创新

培养图书馆的核心竞争力是保障专业图书馆的运行和可持续发展的一个主要途径。简要介绍了专业图书馆核心竞争力的现状和概念,分析了专业图书馆的基本特征,并在此基础上探讨了提升专业图书馆的核心竞争力的服务创新。