完善高校后勤企业民主管理探析

正随着后勤社会化改革的深入推进,高校后勤企业在推进管理的规范化、民主化、科学化等方面进行了积极的探索和实践,但在实际推进过程中,却面临着一些新情况、新问题。探索和完善高校后勤企业民主管理工作,对于,开创高校后勤企业的民主管理新局面具有重要意义和作用。一、完善一项制度,即职工代表大会制度,确保民主管理落到实处职代会是高校后勤企业民主管理和民主监督的基本形式,是高校后勤企业管理体制的有机组成部分。《工会法》和《中国工会章程》中都有     

浅析高校后勤管理队伍建设

伴随着高校后勤社会化改革的不断推进．高校后勤管理工作面临了许多新问题和新挑战,后勤管理工作而l临更加复杂的局面。实践证明,具有一支高水平的后勤管理队伍是后勤社会化改革顺利进行的根本保证。因此,后勤管理队伍建设问题已经成为新时期高校后勤管理工作亟待解决的新问题。基于此,该文分析了当前我国高校后勤管理队伍的现状,并提出加强高校后勤管理队伍建设的对策,以期对高校后勤管理队伍的理论研究和建设提供借鉴。     

加强规范管理,营造和谐后勤

高校后勤管理工作是高等院校行政管理工作的一个有机组成部分。高校后勤的服务性和经营性的双重属性决定了其独特的工作特性。所以在坚持高校后勤社会化改革正确方向的同时,必须坚持实事求是原则,加强规范化管理,努力实践好管理的四大职能,进一步提高后勤管理水平。     

“互联网+”模式下的高校后勤管理

随着互联网的普及,高校后勤管理工作进入了新的发展时期。高校要充分利用互联网的优势加强高校后勤管理,建设智慧后勤、绿色后勤。本文结合高校后勤发展的实际,探索"互联网+"模式下的高校后勤管理问题。     

论高校后勤社会效益评估的科学化

论高校后勤社会效益评估的科学化姜正富（淮阴师范学院总务处，淮阴，２２３０００）一、问题的提出随着高校后勤管理改革的深入，高校后勤工作的评估问题便提到了重要议事日程。评估是整个后勤管理工作所不可缺少的重要一环，是后勤管理活动的有机组成部分。对高校后勤管...     

论高校后勤党的基层组织建设

加强高校后勤党的基层组织建设是高校党建工作的一项重要内容,也是深化高校后勤社会化改革、保证高校后勤管理工作顺利进行的一项重要举措。切实加强高校后勤党的基层组织建设,充分发挥高校后勤党的基层组织在高校后勤改革和后勤管理中的政治领导作用和思想教育作用,努力探索新     

基于高校后勤管理的探讨

高校后勤为高校提供教育教学空间、承担着服务广大师生教学和生活环境的重要作用。随着时代的发展,高校对后勤的服务观念、管理水平和服务质量提出了更高层次的要求,高校后勤应该立身本职工作,通过不断调整观念、管理和服务有利促进高校进一步的发展。本文在高校后勤管理实际经验的基础上,对如何搞好高校后勤管理进行了探讨,希望可以对日后加强高校后勤管理工作起到抛砖引玉的作用。     

高校后勤规范化管理初探

近年来,教育部有关部门对高校后勤管理服务质量极为重视,强调在推进高校后勤服务市场放开的同时,要切实加强高校后勤系统的规范化管理,促进高校后勤管理服务的规范化、专业化建设,不断提高后勤管理水平和服务质量。现今后勤改革核心是提高后勤管理水平,增强保障能力,因此加强后勤管理工作规范化是后勤改革的一个重点。     

论高校后勤工作中的量化管理模式

高校后勤管理工作作为高校整体工作中一个不可或缺的环节,尤其是在"高校扩招"形式出现之后,高校后勤管理工作的重要性尤为显现出来。一般的管理学的理论知识运用在高校后勤管理工作中,有的可以得心应手,但有的就显得局限性很强了。采用量化管理模式对高校后勤管理进行科学化分配,是目前高校后勤管理中一个新兴的存在模式。     

加强思想政治工作提高炊管干部队伍素质

加强思想政治工作提高炊管干部队伍素质南京航空航天大学饮食服务中心高校后勤改革已不同程度地走向企业化或半企业化的经营眼务的征途，体现了新时期高校后勤管理的新格局、新特点，一个主动适应社会主义市场经济的高校后勤管理与经营新体制逐步形成，高校伙食管理工作的...     

加强高校后勤管理工作漫议

加强高校后勤管理工作漫议张德勇（江苏理工大学）办好一所学校，不仅要有较高水平的教学科研工作和卓有成效的思想政治工作，还必须有较高效率的优质后勤服务工作。高校后勤工作不仅为学校提供服务和物质保证，还通过管理和服务对学生的思想情操，道德修养产生重大影响，...     

高校后勤实体推进预算管理的措施探讨

本文阐述了高校后勤实体实施预算管理的重要性,并对我国高校后勤实体目前执行预算情况的现状进行了总结.根据高校后勤实体预算管理工作执行起来较为困难的这种局面,提出了推进高校后勤实体预算管理工作的具体实施措施.     

以人本管理视角探索高校后勤和谐发展路径

以人为本是科学发展观的核心,也是高校后勤管理工作的发展需求。基于人本管理理念,在后勤管理中必须从提高员工素质、注重人文关怀、建立激励机制、加强文化建设等方面做好工作,才能真正体现以人为本,促进高校后勤工作和谐发展。     

做好高校后勤管理工作的思考

后勤在高校中承担着为教学、科研和师生服务的重任,但随着高校后勤的社会化改革,后勤管理工作存在的问题日益明显。如何做好高校后勤管理工作,本文从加强沟通与协调、以高尚的品德影响学生、强化责任意识、从管理细节做起、强化服务意识、注重节约、安全第一等方面进行了探讨。     

社会化模式下高校后勤人员管理技能的构建

随着高等教育办学规模的逐年扩大,高校后勤管理工作不断向科学化、系统化、社会化、专业化发展,尤其是高校后勤的社会化发展模式,对管理人员队伍提出了更全面的要求。文章通过分析目前高校后勤管理的发展现状,指出高校后勤管理人员作为面对学生、社会、学校的复杂工作者,应顺时势所趋,从自我解压、冲突管理、质量监控、项目管理、财务管理和执行管理等多方面构建综合的技能素质体系,从而全面提高管理技能和管理水平。     

高校后勤管理干部应具备的素质及提升途径

高校后勤管理工作是一项综合性的管理工作,是高校工作的重要组成部分,其工作质量的高低,直接影响到高校的稳定和发展。后勤管理干部既是管理者又是服务者,他们的素质、能力和水平直接影响后勤管理服务的质量和水平,进而影响高校的办学水平和全面发展。因此,高校后勤管理干部必须不断提高自身综合素质,提升管理服务水平,以适应高校发展的需要。一、高校后勤管理干部素质提升的必要性(一)高校后勤工作的性质要求后勤管理干部提升自身素质高校后勤管理工作归根到底是为高校的教学、科研和师生服务的。后勤管理工作是学校各方面工作的基础和保障,学校教学科研和管理服务工     

高校后勤管理中的大学文化建设

高校在后勤管理社会化过程中,要遵循市场经济规律,但更重要的是按照大学自身的运行规律, 加强大学文化建设,在大学的文化氛围中实现后勤管理的企业化、社会化、现代化。 1．高校后勤工作加强大学文化建设的必要性 1．1 高校后勤工作加强大学文化建设是高校后勤改革的需要。目前,高校的办学规模正在以前所未有的速度扩大,高校的办学条件也在不断地改善,高校内部的各项管理改革正在深入展开。作为学校三大管理工作之一的后勤管理、后勤社会化改革必将首当其冲,成了当前高校管理改革的重要环节。如此,需要加强高校后勤文化建设,营造良好的文化氛围,真正起到对学生的灵魂净化、人格提升、思想纯洁、情感健康的熏陶洗礼作用。     

教育创新机制与高校后勤管理的可持续发展分析

高校后勤工作体现的是一所高校的发展水平,它的发展对于高校至关重要。本文阐述了教育创新机制在提高后勤管理工作质量方面的作用、目前高校后勤管理工作中出现的主要问题以及应用取得高校后勤管理工作的可持续生存发展的途径,从而实现社会效益与经济效益双赢。     

论高校在社会化学生公寓管理中的主导作用

社会化学生公寓的管理是高校后勤管理工作的重要组成部分。学校要认清新形势，针对新特点，加强领导，探索规律，在管理过程中充分发挥领导作用。     

试论高校后勤精细化管理

正随着我国进入高等教育大众化时代,高校整体规模不断扩大,高校后勤的规模也随之不断扩大,后勤的服务项目不断增加、服务需求日益多样化,这就对高校后勤管理工作提高出了新的更高的要求。如何面对庞大的后勤系统加强管理,如何推行精细化管理,不断提高管理质量,日益成为一个需要深入研究的问题。一、充分认识精细化管理的重要意义高校后勤管理工作是高校工作的重要组成部分,是与教学管理、科研管理、学生管理并重的高校四大管理板块之一。后勤工作的好坏,直接影响着学校教育教学工作的顺利进行,同时,后勤工作又从另一个侧面担负着全面贯彻党的教育方针、培养德智体美劳全面发展的各类人才的重