新时期加强企业信访工作的意义分析

信访工作是党和政府工作的重要组成部分,是党和政府的基础性工作。在企业中信访工作同样重要,新时期的企业信访工作出现了新的形势、新的特点。但是加强信访工作的意义是不变的。做好企业的信访工作要做到及时认清我国企业现阶段所遇到的问题和发展机遇题,从整个大局来部署整体的信访工作,     

着力做好信访稳定工作 为企业改革发展保驾护航——对中小国企（商储公司）信访维稳工作的调研报告

信访工作是党的群众工作的重要组成部分,是最直接、最现实的群众工作。随着社会发展和经济改革进入深水区,企业深层次的矛盾和问题日益暴露,深入贯彻落实科学发展观,正确认识信访工作的性质和特征,围绕企业发展全局来部署信访工作,对于化解企业内部矛盾,促进公司和谐发展,具有重要的现实意义。     

创新企业信访工作的思考

企业信访工作是企业体察民情的"寒暑表"、检验政策的"调节器"和发扬民主的重要"窗口".现结合油田实际,就创新企业信访工作谈几点认识.     

创新企业信访工作的思考

企业信访工作是企业体察民情的“寒署表”、检验政策的“调节器”和发扬民主的重要“窗口”。现结合油田实际,就创新企业信访工作谈几点认识。 正确认识企业信访工作现状 一、发展趋势。一是热点较分散。但问题增多。群众集体访次数和规模呈下降趋势,要求解决热点问题较多。奥运国庆、世博建党再加金融危机影响,上访群体有所增多。要求解决问题也多种多样。二是过激行为减少,但态度坚     

超前工作 创新机制 带着感情做深做细信访工作

信访工作是构建和谐社会的重要方面。党中央、国务院高度重视信访稳定工作。要求带着对群众的深厚感情开展信访工作,把正确处理来信来访的过程,变成密切联系群众的过程、变成疏导群众情绪的过程、变成为群众排忧解难的过程。认真做好信访中的思想工作,化解不和谐因素,推动企业发展,是企业信访工作的出发点和落脚点。     

如何打造石油企业信访工作的亮点

在建设中国特色社会主义过程中．最大限度的发挥思想政治工作的能动性和主观性是一项极其重要的工作,而石油企业信访工作是其中的一个重要的方式和关键途径。石油企业由于其在国家战略大局中的重要性而普遍受到关注,有效做好石油企业中的信访工作意义重大。     

浅论信访工作在构建和谐企业中的重要作用

信访工作在构建和谐企业的这一战略中,起到举足轻重的作用.文章论述了信访工作在目前形势下的现状、特点,在和谐企业发展中的重要作用以及加强信访工作的方法和措施,为企业的和谐发展以及社会的和谐稳定提供了一定理论依据.     

创新企业信访工作的思考

企业信访工作是企业体察民情的“寒署表”、检验政策的“调节器”和发扬民主的重要“窗口”。现结合油田实际,就创新企业信访工作谈几点认识。 正确认识企业信访工作现状 一、发展趋势。一是热点较分散。但问题增多。群众集体访次数和规模呈下降趋势,要求解决热点问题较多。奥运国庆、世博建党再加金融危机影响,上访群体有所增多。要求解决问题也多种多样。二是过激行为减少,但态度坚     

探索综合性治理与稳定的信访工作在企业内部的重要性

企业发展规模的扩大,综合治理和信访工作在企业中起到了非常重要的作用。本文主要对综合治理和信访工作的重要性、具有的问题和解决办法进行分别介绍。     

从心理因素解读企业信访现象

企业的信访工作是企业领导密切联系企业职工的桥梁与纽带,也是构建和谐企业的重要基础性工作。充分理解心理因素在信访工作中的重要性,把人文关怀和心理疏导引入到信访接待工作中,对提高信访工作者合理应用心理疏导技术的能力,更好地做好信访接待工作,优化矛盾化解水平具有极其重要的现实意义。     

新时期石油企业信访工作探讨

文章从新时期石油企业信访工作的重要地位和作用入手,客观评析了当前信访工作存在的主要问题,预测了今后一个时期信访问题的发展趋势,对牢固确立立党为公、执政为民的思想体系具有重要意义。     

新时期石油企业信访工作探讨

文章从新时期石油企业信访工作的重要地位和作用入手,客观评析了当前信访工作存在的主要问题,预测了今后一个时期信访问题的发展趋势,对牢固确立立党为公、执政为民的思想体系具有重要意义.     

对当前矿企信访问题的思考

矿企由于其特定的历史原因和区域环境,决定了信访工作的长期性、艰巨性和复杂性。宜春钽铌矿员工队伍来自五湖四海,各种人居文化相互交融,职工思想意识,行为准则难免碰撞与磨练,因此做好企业的信访工作具有非常重要的意义。     

浅谈企业信访工作中“五用法”

当前和今后一个时期内,面对面的接访工作仍然是企业要面临的一项非常重要的群众工作,本文论述的“五用法”对企业如何做好信访工作作出了有益的探索。     

论如何做好企业信访维稳工作

信访工作与企业稳定密切相关,企业的发展是建立在和谐稳定的基础之上,也是构造和谐社会的重要方面。在新形势的变化下。企业如何加快发展巩固和谐、维护稳定保障和谐,就必须探索工作的新理念新方法新途径。     

完善企业信访工作长效机制的构想

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,利益格局的重新调整,社会矛盾日益凸现出来,群众上访寻求解决问题的行为也日渐突出,信访问题面临着严峻的态势。尤其是群众越级上访。不仅给上访群众自身在造成了损失,还损害了企业与和谐稳定的局面。推动企业信访工作走上规范化、制度化、法制化的轨道,这已成为当前乃至今后一个时期重要而紧迫的工作任务。笔者通过实践,对如何完善企业信访工作长效机制进行以下几点探索。     

论如何做好企业信访维稳工作

信访工作与企业稳定密切相关,企业的发展是建立在和谐稳定的基础之上,也是构造和谐社会的重要方面。在新形势的变化下,企业如何加快发展巩固和谐、维护稳定保障和谐,就必须探索工作的新理念新方法新途径。     

浅谈如何做好上访职工群众的工作

在当前形势下,如何做好上访职工群众的工作是国有企业面临的一个重要问题,文章就企业内部的信访工作人员如何做好上访职工群众的工作,维护安定团结的发展环境提出了一些意见和建议。     

浅谈如何做好上访职工群众的工作

在当前形势下,如何做好上访职工群众的工作是国有企业面临的一个重要问题,文章就企业内部的信访工作人员如何做好上访职工群众的工作,维护安定团结的发展环境提出了一些意见和建议.     

建立稳定信访工作长效机制探讨

在当前社会转型时期,是社会矛盾的凸显期,大量矛盾纠纷通过信访渠道反映出来,稳定信访工作呈现长期性、复杂性、艰巨性的特点。建立稳定信访工作长效机制是新形势下稳定信访工作面临的重大课题,对于做好稳定信访工作,推动社会管理创新。构建和谐社会都具有十分重要的意义。一、创新稳定信访工作领导和部门体制一是实行党政主要领导负总责、分管领导负专责制度。落实党政主要领导和分管领导稳定信访工作责任,党政领导对重大稳定信访事项应承担包保责任,对重大稳定信访事项或确实经过努力难以解决或一时解决不了的疑难稳定信访事项。及时提交党委研究。制定措施和部署。