如何坚持“以人为本”实现企业和谐发展

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。”“注重人文关怀”与十六届三中全会提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展”是一脉相承的,企业作为经济社会的细胞,在生产经营、建设发展过程中也必须坚持以人为本的原则,尊重员工的主体地位,     

浅谈生态文化建设中的可持续发展观

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。其中，可持续发展观在科学发展观中处于基础的、前提的、决定性地位，换言之，没有可持续发展，既不可能有人的全面发展，也不可能有经济社会的全面协调发展。     

把握精神实质 实践科学发展

“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。”这是党的十七大对科学发展观内涵所作的最明确、最深刻、最全面的概括,是学习理解和科学实践科学发展观的基石。     

落实党的群众路线，推进供销社科学发展

供销合作社要实现又好又快科学发展,潜力在服务、空间在服务,转型升级、提质增效的新出路也在服务。因此要认真贯彻落实党的群众路线,切实加强作风建设,真正做到以人为本,把人的全面发展与供销社事业的充分提升有机结合起来。人民群众的积极性、主动性、创造性才能得到充分发挥,进而推动供销社事业的科学发展。     

煤炭企业如何践行科学发展观

2003年7月28日胡锦涛总书记提出了科学发展观,强调以人为本．全面、协调、可持续的发展,促进经济社会和人的全面发展,其内容丰富,理论深刻,具有深远的意义与价值。在煤炭企业中践行科学发展观,首先在认识理念上地认真、准确而全面把握好科学发展观各方面的基本要求。在经济上,煤炭企业应该抢抓机遇。促进企业经济保持较快的发展速度,同时,在企业的结构上,煤炭企业应该在质量和效益都获得稳定提高的基础上,     

十八届三中全会关于中国特色社会主义制度论述的思考

我国具体的改革方案已经通过党的十八界三中全会决议通过。改革的方案说明了新的改革目标和计划,主要阐述了新的思想和措施,使中国特色社会主义制度的理论及体系更加丰富和深化,使中国特色社会主义道路内涵得到进一步的拓展,完善了相关的特色社会主义制度。新的方案是我国改革的主要依据文件,是中国特色社会主义新的发展方向,将对我国未来特色社会主义的发展有着重大的影响。     

科学发展观视野下的企业思想政治工作新论

科学发展观指导企业思想政治工作创新的必要性 胡锦涛同志为总书记的党中央自十六大以来,鲜明地提出并深入践行“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展,促进经济社会和人的全面发展”科学发展观。党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。在这样的背景下。用科学发展观指导现代企业制度下企业的思想政治工作,将科学发展观的基本理念和实践概念充分运用到思想政治工作中去。已经成为企业管理层和企业文化建设的重要课题。     

论科技进步与人的全面发展的和谐统一

科技进步与人的发展具有内在关联,随着和谐社会的发展,这种联系日益紧密.科技进步既促进人的全面发展,又制约着人的全面发展.同时,人的全面发展的水平也影响和决定科学技术的进步.要正确认识人的发展的"全面性",不断完善科技对人的发展作用的评估体系,发挥科学技术的积极作用,实现科技进步和人的全面发展的和谐统一.     

如何坚持以人为本开展工会工作

“以人为本”是科学发展观的本质和核心。落实科学发展观就必须坚持以人为本,把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人民群众多方面的需求和促进人的全面发展。本人仅以公路部门基层工会工作谈谈如何坚持以人为本的几点看法。     

科学发展观在广电系统思政工作中的应用

2003年7月28日,胡锦涛同志在一次讲话中明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”．这些要求构成了科学发展观的基本内容。2007年,在中国共产党的第十七次全国代表大会上,科学发展观被写入党章。成为中国共产党的指导思想之一。鉴于此,中共中央决定从2008年9月开始,用一年半左右的时间。在全党分批开展深入学习贯彻科学发展观的活动。那么对于广电系统来说,科学发展观在其思政工作中的应用状况又是怎么样呢？     

科学发展观视角下城市文化的提升及其构建

中国共产党十六届三中全会提出了关于科学发展观的概念。它是以胡锦涛同志为总书记的党中央,从新世纪、新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。科学发展观是以人为本,全面协调可持续发展的科学发展观。提高居民的生活质量,走城乡统筹,人与自然、人与资源相协调的可持续发展道路。文化是城市的灵魂,城市文化是城市生活的核心,也是城市赖以存在的基础,     

践行＂三好—满意＂ 促进医院科学发展

为贯彻落实党的十七大和十七届五中全会以及中央纪委第六次全会精神。深入开展创先争优活动,加强卫生行业作风建设,推动深化医药卫生体制改革,卫生部部署在全国医疗卫生系统广泛深入开展“服务好、质量好、医德好。群众满意”的“三好一满意”活动。提高医疗服务质量。弘扬高尚的医德医风。树立卫生新形象,我院通过深入开展“三好一满意”活动,取得了明显成效．促进了医院科学发展。     

论人的全面自由发展

"人的全面自由发展"是马克思主义的终极价值关切,因而也是社会主义核心价值观的基本内核。"人的全面自由发展"的价值取向是对启蒙精神以及由此奠定的资本主义文明的超越。马克思主义之所以能够完成这一超越,是因为通过实践观点实现了思维方式的转换。也正是在此基础上,"人的全面自由发展"作为社会主义的价值追求,得以避开乌托邦主义的陷阱,表现为通过人的自主实践活动,不断为这一价值目标的实现创造现实条件的动态过程和行动纲领。     

马克思主义人的全面发展理论

人的发展是相对于社会发展而言的,主要指个人的发展．包括个人的体力、智力、个性和交往能力的发展等。是全面发展、自由发展、充分发展的统一。所谓人的全面发展主要是指社会上的每一个成员的劳动能力、社会关系和个性的充分自由的全面发展。     

提高讲解员素质能力的思考

当今时代,经济社会的发展,取决于人才的竞争,人的素质。人的素质愈高,竞争力愈强,推进经济社会发展愈快,这是众所周知的不争的事实。马克思关于人的全面发展的思想,从哲学的高度深刻地提示了素质概念的科学含义。辩证的阐明了素质既是生理的存在物,又是心理的存在物;既表现为肉体力量,又表现为精神力量;是人的自然属性与社会（历史的、民族的）属性的综合,是由知识能力等各种身心品质构成的整体结构,具体表现在德、智、体、美等各个方面。做为大庆油田历史陈列馆讲解员,担当传播、弘扬大庆精神、铁人精神的重任,只有不断提高自身素质能力,才能适应大庆快速发展的需要。     

生态文明与人的全面发展

生态文明是人类文明的高级形态,它以尊重和维护自然为前提,以人与人、人与自然、人与社会和谐共生为宗旨,以建立可持续的生产方式和消费方式为内涵,以引导人们走上可持续、和谐的发展道路为着眼点。生态文明强调人的自觉与自律,强调人与自然环境的相互依存、相互促进、共处共融,既追求人与生态的和谐,也追求人与人的和谐。     

加强党的作风建设促进企业发展

随着经济的快速发展,企业在市场经济中遇到的竞争压力越来越大。为了企业的良好发展,特别是一些大型国有企业就要在企业当中加强党的作风建设,促进企业的发展。企业的党的作风建设要以企业的经济发展为出发点和落脚点,党的作风建设要有利于企业的改革发展和创新。     

地方大学科学发展目标定位与学科特色创新发展的思考

大学发展战略是大学着眼未来的谋划,实现宏伟目标的途径,是对大学精神、大学理念、大学机制、大学文化等方方面面的内容详尽系统的制定,而衡量和确定一所学校的定位和发展目标的最核心、最关键的因素则是学科建设状况和发展水平。     

加强思想政治工作创新在企业中的重要性

新时期,思想政治工作以“以人为本”核心理念作为指导,这就要求在思想政治工作的具体实践过程中,关心人、理解人、尊重人。把深入细致的思想政治工作和帮助群众解决实际问题相结合起来,在服务群众中引导群众．把促进人的全面发展作为工作中要追求的最终目标。在这种新形势下,不断出现新情况、新问题和新矛盾,也给思想政治工作带来新的实际问题,所以,改进和创新思想政治工作,就成了摆在思想政治工作者面前的一项极其重要的紧迫任务。     

为员工提供实现梦想的平台

企业之“企”字,道出了管理的精髓——以人为本。离开了人,企业就会停止,就不能走远。尊重员工、最大限度调动员工的工作积极性是企业保持高效运营的基础。用企业文化管理员工,就是充分贯彻以人为本的理念,促进人的全面发展,使每个员工尽心竭力地为企业工作,让员工有安全感、成就感和使命感,将企业的前途命运与员工的前途命运紧密相连。也只有如此,才能更有效地促进个人的职业生涯发展。正如杰克·韦尔奇所说的：“人力资源系统比财务系统更加重要。”