“五个机制”创新企业思想政治工作

国际国内形势的快速变化以及时代的快速发展,对思想政治工作提出了更高的要求,文章从企业思想政治工作的实践出发。阐述了通过打造“五个机制”创新企业思想政治工作的体会和做法。     

以创新劳动助推“中国梦”

2013年4月28日,习近平总书记等党和国家领导人来到全国总工会机关．与来自全国各行各业的劳动模范代表同庆“五一”节,共话“中国梦”。在听取9位全国劳动模范代表的发言后。习近平总书记在发表的重要讲话中明确指出,“必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,崇尚劳动。造福劳动者,让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,     

新形势下企业思想政治工作的创新

随着改革开放的深入,出现了不少新情况和新变化。思想政治工作应该积极适应这一社会重大变革后的现实需要而促使自身得到改革和创新,从而保持应有的活力,继续发挥“生命线”的作用。     

新形势下企业思想政治工作的创新

随着改革开放的深入,出现了不少新情况和新变化。思想政治工作应该积极适应这一社会重大变革后的现实需要而促使自身得到改革和创新,从而保持应有的活力,继续发挥“生命线”的作用。     

把握“理”“礼”“利”“力”原则 做好职工思想政治工作

思想政治工作是研究人的思想活动规律、提高人们认识世界和改造世界能力的一项工作。它既是一门科学,又是一门艺术,也是我们中国共产党的优良传统和政治优势。要做好新形势下的思想政治工作,我们不但要遵循它的客观规律,掌握科学的理论和方法,而且还必须要掌握思想政治工作的艺术。     

新形势下国企单位党建工作创新的探索与实践

随着当代经济的飞速发展,各大企业都迎来了较好的发展机遇,国企作为市场经济的重要构成部分,对于提高社会生产力与整体经济水平,都有着促进作用.作为受国家扶持的企业类型,其经营行为、活动,都代表着国家,党建工作的不断强化,有助于强化国有企业内部管理,对于其可持续发展有着重要意义.文章将结合实际情况,对新形势下国企单位党建工作...     

石油企业如何加强“三基”工作

加强三基工作。要重点从党建、班子建设入手 务实是一种态度,是做好一切工作的前提。俗话说,态度决定行动,不同的态度会带来不同的效果。有了务实的态度,遇到困难和难题,不找借口,不推诿扯皮,不怨天尤人,能积极发挥单位集体的力量,想思路、谋实事、出实招,把各项工作落到实处。务实是一种精神,是取得工作业绩的重要保障。     

新形势下创新企业女工工作的方法与途径

今年是国家“十二五”规划承上启下的关键一年。中国经济进入到以保障改善民生、调整经济结构、提高发展质量为突出特征的新的发展阶段,这给企业发展带来了新的挑战。面对企业发展的新形势、职工群众的新诉求。企业女工工作也面临着新的课题。如何加强女工建设。切实维护女工合法权益,提高女工整体素质．保护和调动好广大女工的积极性、创造性。是当前女工组织和女职工干部面临的重大任务。     

以“实”当先，做好企业思想政治工作

在一般人的印象里,思想政治工作好像就是“虚”的东西。如何把“虚”的思想政治工作做出“实”效,文章从三个方面加以分析论证。提出了以“实”当先做好企业思想政治工作的新观点,对新形势下加强和改进思想政治工作有一定的借鉴和指导意义。     

创新党建工作载体建立思想纪实档案

在新的形势下,如何加强和改进思想政治工作。把“人文关怀”和“心理疏导”做实、做细、做深,夯实企业思想政治工作基础。是企业基层党组织一项重要政治任务。近年来,五矿邯邢矿业机械设备分公司将职工思想工作具体化,思想疏导个性化,人文关怀亲情化,工作载体流程化。创新思想政治工作方法,在基层党支部推行职工思想纪实档案。为加强和改进思想政治工作进行了有益探索。     

如何创新新形势下油田社区思想政治工作

在当今油田形势下,人们的生活更加丰富多彩,思想活动的独立性、差异性、选择性和可变性日益突出,利益机制越来越多样化。     

职工思想工作要坚持“五性”

做好职工思想政治工作是工会组织义不容辞的职责,只有正确把握新形势下企业职工的思想特点和变化规律,坚持与时俱进,努力探索适合企业改革发展的思想政治工作的方法和途径,才能更好地为企业发展提供强有力的支撑和保障。     

新形势下的离退休人员思想政治工作的创新

在社会主义市场经济新形势下,随着老龄化社会的到来,企业的离退休人员已经占总人数的三分之一。离退休人员是企业和社会稳定和谐的重要组成部分。企业离退休人员的思想政治工作会遇到很多的新情况、新问题,如何解决这些问题,作为离退休工作者就要有新的思路。就得与时俱进,就得创新。以创新载体为依托。以人性管理为手段,在党政与职工群众之间架起了一座连心桥,充分发挥思想政治工作“生命线”的作用,     

强化“五个结合”，探索思想政治工作新方法

文章讲述了近年来。大庆石化公司开发公司党委在探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法和新途径。结合企业深化改革和生产经营工作的实际,坚持做到“五个结合”。     

基层党建“三基本”建设与“三基”工作相融互促研究

中国石油招标中心西南分中心（以下简称：分中心）作为集团区域招标分中心,在推动基层党建与基层管理有机融合方面进行了一系列探索实践,针对实践中发现的问题,根据集团公司《关于推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的指导意见》提出的措施,结合服务集团西南区域每个用户单位的特点,和分中心人员规模及党员数量实际,以小单元、大覆盖为落脚点,以支部工作与部门工作融合共建为切入点,以5个载体为抓手,探索基层党建“三基本”建设与“三基”工作相融互促的方法路径,以高质量党建促进高质量发展。     

坚持“三贴近”把思想政治工作做到职工心里

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是用“三个代表”重要思想统领思想政治工作的必然要求,是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要实现途径。近年来。武城县电业公司把坚持“三贴近”作为企业思想政治工作的指导原则,使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心。增强了企业的凝聚力和战斗力。促进了企业的可持续发展。     

创先争优“三个结合”促进企业党建工作

深入开展创先争优活动,这是巩固和扩大学习实践科学发展观成果的一项重要举措,是学习实践活动的继续和延伸。应当以开展创先争优活动为契机,进一步提升企业党建思想工作水平,推动企业科学发展。     

创先争优“三个结合”促进企业党建工作

深入开展创先争优活动,这是巩固和扩大学习实践科学发展观成果的一项重要举措,是学习实践活动的继续和延伸。应当以开展创先争优活动为契机,进一步提升企业党建思想工作水平,推动企业科学发展。     

当代青年“躺平”现象的评判与对策研究

自2021年5月《“躺平”即是正义》一文问世以来,“躺平”话题热议不止。目前,学界对于青年“躺平”现象已经有了较为广泛的关注,并取得了一定研究成果。在理论文献上主要体现为：对“躺平”概念基本内涵及其表现形式的阐述,对“躺平”现象生成过程和流行动因的分析,对“躺平文化”存在价值的评判,以及应对“无奈式躺平”现实对策的探讨。该文基于梳理相关文献,发现以往研究还有很大提升空间：研究视角方面,可以从中国本土文化出发,拓展研究广度;研究内容方面,加强同一研究脉络下的重点聚焦,挖掘研究深度;研究方法方面,补充高质量科学实证研究,提高研究精度。     

探索离退休党建工作的新思路

离退休党支部是党的基层组织,是党联系广大离退休人员的纽带．是团结带领广大离退休人员在“两个文明”建设中继续发挥作用的战斗堡垒。加强离退休党支部建设,是加强基层党建工作的要求,也是促进社会和谐的需要。