企业学习型党组织建设与党建工作研究

党的十七届四中全会明确提出“把我党建设成马克思主义学习型政党”的重大战略任务。学习型党组织建设是这一战略任务的基础性工程,是推进企业党建工作的有效途径之一。如何在理解学习型党组织建设内涵及意义。理清学习型党组织建设与党建工作关系的基础上,结合企业生产经营工作实际,对在党建工作全局中强化学习型党组织建设展开研究,     

浅谈如何建设学习型党组织

文章结合实际,认为建设学习型党组织必须着重注意-明确学习内容,适应时代发展要求;提高思想认识,牢固确立终身学习的理念;探索新方法和新途径扎实推进学习型党组织建设;建立健全制度,促进学习取得实效.     

推进学习型党组织建设的对策和思考

为了响应党的号召,医院要在内部建设学习型党组织,使医院职工可以更好的为人们服务.同时使组织内学员能够积极学习党的思想,明确自身的岗位职责,对自身的服务理念进行优化,并且不断的提高自身的服务质量,从而提高医院的整体实力,使医院的社会经济效益能够提到提高.本文提出推进学习型党组织建设的对策,并阐述了有关党组织建设的几点思考...     

对学习型党组织制度化建设的思考

建设马克思主义学习型政党,是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。建立健全科学完备、符合实际、行之有效的党内学习制度体系,对于促进学习科学化、规范化、制度化,推动学习型党组织建设广泛、深入、持久地开展下去,具有重要的意义。本文结合企业在积极探索推进学习型党组织建设中积累的经验就此谈一些粗浅的看法。     

推进学习型党组织建设的途径探索

学习型党组织就是要求全体人员能全身心的投入学习且有持续增长的学习力,使党组织每个人员能体验到工作的意义,并将学习的知识转化为创造力。最终通过党员的学习、交流、反馈、自我批评、经验反思、超越自我,共同完成党组织制定的各项工作目标。     

以创先争优活动推进学习型党组织建设

今年以来,我公司认真贯彻落实市委《全市推进学习型党组织建设2011年实施方案》的精神,紧紧围绕“强素质、创标杆、展形象”这一主题,继续完善“以愿景为引领、以学习为基础、以创新为核心、以制度为保证”的学习型党组织建设模型,进一步巩固成果、创新载体、狠抓落实、完善机制,在全公司形成各级党组织精心谋划,全体党员积极参与,推动工作整体提升的良好局面,为此,公司召开了全面创先争优暨学习型党组织推进会,     

如何结合实际推进电力企业学习型党组织建设

企业党组织是学习型党组织建设的重要阵地。作为电力企业来说,建设学习型党组织的目的就是为了更好地服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展,因此,电力企业学习型党组织建设必须和自身发展的特点紧密结合起来,必须和自身发展面临的实际问题紧密结合起来,只有这样才能在推进学习型党组织的建设中,切实增强企业党组织学习的针对性和实效性。不断提升企业的核心竞争力,实现创先争优。     

推进学习型党组织建设要抓好“四项驱动”

建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,也是历史赋予各级党组织的重要责任和政治任务。积极探索完善学习制度、拓展学习内容、创新学习载体、确保学习效果的方法和路径,形成学理论、重实践、促发展的良好格局,从而推动党内学习走向科学化、制度化、规范化、常态化发展。     

国有企业学习型党组织的建设

建设马克思主义学习型政党,把各级党组织建设成学习型党组织,不仅是建设马克思主义学习型政党的基础工程和战略任务,更是新形势新任务对党的建设提出的新要求。国有企业党组织必须深入开展学习型党组织建设,以学习推动自身建设,以学习促进企业发展,提高党组织在企业的凝聚力、战斗力和创造力。     

建设学习型的企业党组织

文章通过借鉴学习型组织理论的一些有益观点与做法,阐述了建设学习型的党组织并把建设学习型党组织的任务落到实处,是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的必要保证.     

基层电力企业学习型党组织建设

党组织是基层电力企业组织架构中重要的一部分,属于企业党建、思想工作责任的主要承担者,在企业提高生产力与可持续发展能力方面,起到了推动作用。为助推企业高质量发展,必须加强学习型党组织建设,故基层电力企业应主动探索新的党组织建设路线。基于此,文章聚焦基层电力企业学习型党组织建设,对该项工作的必要性、现实意义、实践困境与优化路径加以探究。     

建设学习型的企业党组织

文章通过借鉴学习型组织理论的一些有益观点与做法,阐述了建设学习型的党组织并把建设学习型党组织的任务落到实处,是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的必要保证。     

浅谈国有企业如何建设学习型党组织

国有企业必须坚持党的领导,坚持建设学习型党组织,发挥战斗党组织的堡垒作用。同时,学习型党组织也应不断提高自身实力和凝聚力,联系实际,利用科学技术,提高工作效率,以此引领企业更好地发展。     

深化学习型党组织建设 全面推进企业科学发展

学习型组织是美国麻省理工史隆学院的教授和博士彼得一圣吉与他的团队经过十余年的努力,在导师佛睿斯特教授的系统动力学基础上研究推出的一种新型管理理论体系,旨在使人们在工作生活中活出生命意义和实现共同愿望。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。那么,什么是学习型党组织呢？     

企业建设学习型党组织问题研究

一、前言党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发．提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调要把各级党组织建设成为学习型党组织,并于2010年2月由中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》通知,对推进学习型党组织建设进行了全面安排部署。     

对创建学习型党组织的思考

在深入学习实践科学发展观活动的大环境下,如何抓住契机,紧紧围绕增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,让每个党员在投身实践活动中争当学习型党员,在创建学习型党组织中发挥先进性作用,显得尤为重要.     

关于建设学习型党组织的实践与思考

党的十八大,从时代、全局和战略的高度,把建设学习型政党放在首位,旗帜鲜明地提出把建设马克思主义学习政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好,并指出把各级党组织建设成为学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程。作为国有大型科研企业,其党组织是党基层组织的重要组成部分。在新的形势下。面对新的机遇和挑战,我们只有深入开展学习型党组织建设,不断增强党组织的凝聚力,战斗力,发挥政治核心作用,进而推进学习型企业建设,不断适应时代和市场要求,提升企业核心竞争力,才能促进企业的科学快速发展。     

国有企业学习型党组织建设研究

党的十八大报告指出,建设学习型的马克思主义执政党,是加强党的执政能力建设、保持党的先进性和纯洁性重要前提。推进国有企业学习型党组织建设肩负着巩固党的执政基础和带领企业科学发展的重要职责。本文浅谈了国有企业学习型党组织建设的现实意义、方法以及启示。     

构建＂五五三＂模式深化学习型党组织建设

重视学习、勤于学习、善于学习是中国共产党的优良传统和政治优势,也是我们建党的重要方略和根本保证。建设学习型党组织,是一项长期的、系统的工作,要做到真抓实学,长抓不懈,必须创新学习理念,强化学习意识,形成学习风气,切实增强学习的使命感、责任心和自觉性。     

建设学习型党组织是时代发展的必然要求

建设学习型党组织注入了新的动力源泉 努力建设学习型党组织,才能适应我们面临的新时期新任务的必然要求,迎接21世纪的重大机遇和挑战。“构建终身教育体系,创建学习化社会”,使每一个党员都成为学习型党员、每一个干部都成为学习型干部,每一个党的组织都成为学习型组织,全党形成浓厚的学习氛围,就能够影响和带动全社会的学习,加快学习型社会建设的进程,就能在学习中提升竞争力,在学习中增强创造力,跟上时代的发展,应对时代的挑战。