加强企业文化建设保障油田基层企业高效发展

企业文化建设在油田发展中发挥着越来越重要的作用,本文分析了油田基层企业文化建设现状,提出了加强油田企业特色企业文化建设、促进油田和谐发展的建议。     

探析企业文化在油田职工队伍建设中的意义

在党的群众路线教育实践活动开展的重要时期,企业文化是一个企业发展的内核,只有源源不断的企业软实力为企业作支撑,企业才能发展的更为久远,才能更好地抢占市场份额,获得生存资格。油田企业也不例外,尤其在综合工作的特殊性和复杂性,对企业文化在油田职工队伍建设方面提出了更高的要求。企业只有不断的调整策略,做好企业形象宣传,丰富职工文化活动,促进职工之间的互动交流,提升公司整体凝聚力,加快企业文化在职工队伍中的作用力和影响力,才能更进一步发挥企业文化在油田企业发展的有效作用。     

怎样处理好油田企业文化建设及思想教育

企业文化作为一种新型的管理理论,加强油田企业文化建设能使油田企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。而思想教育工作在企业文化建设中起着十分重要的作用。把企业文化建设工作和思想教育工作有机地融合起来,把思想教育工作寓于企业文化建设之中,把解决思想问题作为企业文化建设的主要任务,更好的推动企业的全面发展。     

对做好油田企业文化建设工作的思考

企业文化属于企业管理中的重要内容,石油企业文化是石油企业在生产经营管理过程中逐渐积累形成的,是石油企业的灵魂,同时也是潜在的生产力。在当前时期,石油企业的生存与发展正面临着非常严峻的竞争形势,要抓住机遇迎接挑战,就要努力做好油田企业的文化建设工作,提升油田企业核心竞争力,进而确保油田企业在日益激烈的竞争环境下得以持续健康发展。本文论述了油田企业文化建设工作的重要意义,并提出了做好油田企业文化建设工作的几点对策。     

企业文化建设的重要性和对策

企业文化建设起着不可估量的作用,它如同一根软绳,将职工个人的成长利益与企业的荣辱兴衰紧紧捆在一起,让职工在企业中找到归属感、成就感。 一、加强企业文化建设的必要性和重要性 第一。加强企业文化建设是迎接经济全球化挑战的需要。随着胜利油田开采的深入,向外开拓市场是保证油田持续稳定发展的途径。向外竞争井位将面临着与外油田公司的竞争,甚至与外国公司的竞争。为迎接这一挑战,必须加快文化建设和创新。充分发挥企业文化的功能。以提高自身的市场竞争力。     

新形势下，油田企业如何创新党建工作

党建工作是国有企业各项工作中不可分割的重要组成部分。油田企业积极探索新形势下激活基层党建工作的新思路、新途径和新方法,坚持将创新精神贯穿于基层党建工作始终,大力实施党建创新工程,着力构建具有油田企业特色的基层党建工作体系,努力把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势,使各级党组织在企业改革发展进程中切实发挥了“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的作用。本文以中石化河南油田南阳能源化工有限公司党委为例,浅议新形势下,油田企业如何创新党建工作。     

浅谈油田企业工会建设工作思路

工会工作是油田企业工作的重要组成部分,对油田企业的管理起着举足轻重的作用。由于石油企业大部分为国有企业,在油田企业中开展工会工作,必须在严格贯彻党的工会方针同时,兼顾油田企业经济效益和全体油田企业员工的合法权益,贯彻好党的方针政策,做好促进企业经济效益提升工作,服务好广大油田企业员工。本文结合油田企业工会工作过程中,油田工会建设中的问题及不足提出相关建议,以推动油田的科学发展。     

增强油田企业文化软实力的思考

中央十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题决定》,确立了建设社会主义文化强国的战略目标,对我们加强油田企业文化建设,增强企业软实力,促进大庆油田企业科学和谐发展指明了正确方向。     

油田企业工会文体活动与和谐企业建设

企业的和谐发展需要企业的文化建设作为支撑,而企业的文化建设又离不开企业工会文体活动的开展。所以油田企业的和谐发展必须要有工会的问题活动来促进和保障。工会文体活动是企业精神文明建设的重要内容,对调动职工的积极性、营造和谐的工作环境、加强对职工的人文关怀都有显著的作用。     

如何做好油田企业新闻宣传工作

新闻宣传在企业里具有重要的作用,油田企业关系着我国的经济命脉,是国家的重要能源企业,新闻宣传工作显的由为重要。历来被视为党和人民的喉舌,在推动企业和谐发展方面起着独到而重要的作用。现阶段,随着油田企业改革步伐的加快,     

对油田企业共青团建设问题的思考

共青团是中国共产党的预备组织和接班人,因而加强企业共青团建设,着力提升共青团员的素质,不仅有利于企业发展,而且对于凝聚人心和培养党的事业接班人都十分重要。油田企业是我国最重要的能源企业之一,更是我国重要的战略性产业,因而加强油田企业共青团建设更具有十分深远的意义。尽管很多油田企业都十分重视共青团工作,但仍然存在着一些不容忽视的问题,在一定程度上制约了共青团工作的深入开展。在继续推进国有企业改革的新时期,油田企业应将共青团工作放在更加重要的位置上,充分认识当前企业共青团工作存在的突出问题,以改革创新精神推动共青团工作。     

浅谈如何加强油田企业离退休管理工作

随着我国现代化进程的不断加快,使得油田企业得到迅猛发展。我国油田企业肩负着国家经济发展的重大使命,油田企业离退休人员的管理工作的好坏将直接影响油田的发展问题,因此,做好油田企业离退休人员的管理工作是十分必要的,对此,本文针对油田企业离退休管理工作进行了详细探讨,并为加强油田企业离退休管理工作提出了相应的策略。     

油田企业的培训文化与管理模式

油田企业中培训文化的作用 油田企业培训文化的核心是价值观的认识。是企业确立目标和员工行为的准则。培训文化就是把油田安全科学文化知识、安全生产技术和技能传授给员工。并通过生产实践将员工培养成具有高度安全意识和安全技能的知识型员工。实现员工自身的价值。培训文化是员工接受企业文化、安全知识、技术训练的重要途径,是促进企业实现管理创新和培训文化建设的重要措施,在油田企业生产管理和未来发展中具有重要意义。     

构建油田特色的矿区企业文化

石油企业矿区服务业务是油田的大后方,担负着为企业生产和职工生活提供支持保障的重要任务.近年来,长庆油田矿区事业部在做优做好矿区服务业务方面做了大量有益的工作,在企业文化建设方面做了一些积极的探索和实践,全体干部职工对加强企业文化建设的重要性、价值取向、方法途径等也有了较为深刻的认识.     

多媒体时代工会组织在油田企业文化建设中的作用

多媒体时代油田企业在企业文化建设中应该科学注入文化建设的新内涵,充分认识工会在企业文化建设中面临的新问题,积极探索企业文化建设的新途径,坚持企业文化持续创新,不断丰富油田企业文化内涵。始终与油田发展同行,与时代精神共振。企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。     

浅谈油田企业管理的创新

企业的可持续发展在于不断创新,而管理创新是企业生存和发展的永恒主题。深入研究油田企业管理创新的现状,正确处理油田企业管理创新中存在的问题,对提高油田企业管理能力和水平,使企业在市场竞争中始终处于领先地位,具有十分重要的意义。     

浅谈油田企业管理的创新

企业的可持续发展在于不断创新,而管理创新是企业生存和发展的永恒主题.深入研究油田企业管理创新的现状,正确处理油田企业管理创新中存在的问题,对提高油田企业管理能力和水平,使企业在市场竞争中始终处于领先地位,具有十分重要的意义.     

企业共青团思想建设研究

市场经济的快速发展．油田改革的步步深入,企业承担的艰巨任务以及社会变革过程中各种错综复杂的矛盾。各种文化思潮的碰撞,研究如何创新迎接挑战,加强油田企业共青团思想建设,充分发挥共青团联系青年桥梁纽带作用、青年生力军作用,是新时期企业团组织十分紧迫的重要任务。     

新形势下油田企业如何创新团青工作

共青团是中国共产党的后备军,如何开展好团青工作,是企业关注的重要课题。企业必须加强对团员青年的引导,充分调动年轻人的活力和热情,让他们积极投身到企业经营发展中去,贡献自己的青春和智慧,为企业可持续发展做出重要贡献。本文以中石化地球物理公司河南分公司为例,浅议新形势下油田企业如何创新团青工作。     

企业共青团思想建设研究

市场经济的快速发展．油田改革的步步深入,企业承担的艰巨任务以及社会变革过程中各种错综复杂的矛盾。各种文化思潮的碰撞,研究如何创新迎接挑战,加强油田企业共青团思想建设,充分发挥共青团联系青年桥梁纽带作用、青年生力军作用,是新时期企业团组织十分紧迫的重要任务。