对目前企业开展职工教育的思考

随着企业转机建制的不断深入,企业的教育改革也进入了一个新时期。如何开展好现阶段企业的职工教育,这是许多职教工作者需要探讨的问题。一、进一步深化职工教育在企业发展中地位与作用的认识,并真正落实到具体工作中企业要想在竞争中求生存、求发展,主要手段就是依靠科技进步和科学管理,以质量求生存,以质量求发展。这背后起基础性作用的是人才,而人才的培养靠教育。企业只有大力加强职工教育与培训,普遍提高职工队伍素质,不断培养和造就出大批量各级各类专业人才,才能不断创新并保持竞争优势。而目前我们油田的客观情况是:实行职工内部退…     

应重视企业对人才现实需要量的统计与调查

<正> 最近,商业部组织商业、粮食、供销三个系统,对1983年以来人才现状的调查、统计和对1995年、2000年两个目标年度的人才预测。在这一工作中,我看到近几年来职工教育工作成绩显著,为企业培养了大批人才;同时,也发现在职工教育工作中,由于没有重视企业对人才现实需要量的调查、统计,使我们在了解人才的培养与企业实际需要的关系以及在制定科学的职工教育发展规划时,缺少了一个重要的参量和依据,以致造成盲目办学,影响了职工教育工作的声誉和地位。为此,本文就这个问题,谈些自己的看法。企业对人才的现实需要量,是指企业在一定时间内,根据具体情况和各个岗位对人才的专业知识和专业能力的要求,并适当考虑社会发展和未来情况的变     

职工教育是实现“三个一流目标”的有效途径之一

安徽省地质调查院职工教育工作取得了良好的成绩。制定了完善的职工教育管理办法;培养出高层次人才;建立人才激励机制。本文阐述了职工教育工作在发展地勘经济中的重要性,可行性和必要性。职工教育是实现该院"建一流地质队伍,出一流地质成果,创一流经济效益"的总体目标的有效途径之一。     

改革企业职教工作的思考

职工教育作为企业两个文明建设的一项重要任务,在新形势下如何适应市场经济,为企业培养出更多的合格的跨世纪人才,是职工教育在市场经济条件下能否生存和发展所亟待解决的重要课题。笔者在多年职教工作实践中感到,职工教育只有适合市场经济的要求,立足企业实际,面向生产经营,为企业和职工服务,不失时机地转换职工教育体制和职能,开展针对性强、适用性广的技术业务培训、文化培训和思想教育,才能使职工教育在市场经济条件下得到不断发展,以达到适应市场经济、提高职工素质的目的。     

职工教育要适应当前市场经济的发展

职工教育是否适应当前社会主义市场经济发展的需要，其主要标志是看它能不能适时适量地培养出符合企事业单位需求的优秀技术人才。而要做到这一点，则必须明确我国目前市场经济的内在要求，充分认识职工教育在市场经济中的地位与作用，使职工教育的发展和当前市场经济的发展相适应。     

论企业工会在职工教育和培训中作用的发挥

新时期新形势下,企业工会担负着教育和引导广大职工投身经济建设,组织和培训职工,提升职工的综合素质和技能水平,为企业输送合格的高质量的技术型人才和管理型人才的作用。本文结合新时期企业工会在职工教育和培训中的作用,介绍了企业工会如何发挥自身优势,做好企业的职工教育和人才的技能培训工作。     

论职工教育在企业人力资源开发的重要作用

在现代市场经济环境下,只拥有资金和劳动力是不能满足企业发展需要的,高素质人才成为企业发展的核心。人力资源作为企业的一种特殊资源,也是增强企业市场竞争力的有效手段,是以人为本的资源。职工教育在企业人力资源系统中占有重要地位,也是人力资源发展的核心力量。职工教育的发展带动企业人力资源的合理配置,也间接的为企业经济发展带来动力。本文将着重介绍职工教育在企业人力资源开发的重要作用,及职工教育发展中存在的问题和解决问题的方案。     

新形势下企业教育的任务

新形势下企业教育的任务刘瑞琴企业职工教育是成人教育的一个重要组成部分。企业的经济活动是企业工作的中心，职工教育首先要为之服务。同时，企业经济发展要靠人才，人才的培养离不开教育，企业经济要积极依靠职工教育。职工教育的目的是提高职工队伍素质，为企业培养各...     

职工教育要立足于培养复合型人才

随着改革向纵深发展,建立和发展社会主义市场经济已成必然趋势,企业的职工教育要立足于培养复合型人才,为企业实施新的发展战略服务。一、在建立和发展社会主义市场经济过程中,企业确定的发展战     

急需人才与弱化教育的矛盾之因何在

急需人才与弱化教育的矛盾之因何在山东省淄博市职工教育办公室刘振洪本栏编辑宁杲人才与教育血肉相连。人才靠教育，教育出人才。而在目前的职工教育领域中却出现了这样一种矛盾现象：一方面是企业参与市场竞争急需人才，只有足够而适用的人才才能在市场竞争中立住脚。一...     

浅论职工教育的经济效果

职工教育投资经济效果涉及的方面较多,本文仅就职工教育经济效果的特点、影响经济效果的因素及其提高的途径,做初步的探讨。一、职工教育的经济效果的特点职工教育的经济效果,是企业在培养熟练劳动力和科学技术人员中所消耗和占用的劳动量与所取得的经济成果的比例。表示这种比例,可以用劳动消耗、占用劳动量与培养的人才数量之比;或用劳动消耗、占用劳动量与培养的人才创造价值之比;或用劳动     

职工教育的科学动态管理

职工教育的科学动态管理郭力，刘家森面临着社会主义市场经济、新的科学技术革命两大挑战，职工教育应尽快构造与现代企业制度相适应的企业教育，培养出高质量人才，为企业建设的腾飞服好务．超前预测，实行培训对象的动态管理。经济的飞速发展，很大程度取决于科技人才资...     

职工教育面临的问题与对策

随着改革的深入,职工教育工作越来越显示出它在提高企业竞争能力、自强能力中的重要作用。但在地勘单位实行经营承包后,承包人的短期行为,使职工教育工作遇到了一些新的问题。若不加以解决,势必影响职工教育的发展,甚至会导致地勘单位陷入这样     

职工教育在市场经济中的发展

职工教育在市场经济中的发展□李建中社会主义市场经济的确立与发展,给企业的职工教育工作带来了深刻影响。正确分析和认识市场经济对职工教育的影响,自觉按照市场经济的普遍规律及职工教育自身规律,在市场经济中发展职工教育,是摆在广大职工教育研究和管理工作者面前...     

培训 使用 效益一体化管理初探

<正> 多年来的职工教育实践表明:只有采取培训、考核、使用、效益相结合的一体化管理,才能达到职工教育的根本目的——最大限度地开发职工智力和能力,最大限度使用人才,发展生产。一、一体化管理的确立首先,客观上的需要,决定了对职工教育必须进行一体化管理。其一,由职工培训、考核、使用的目的一致性所决定。职工的培训、考核、使用的目的,都是围绕企业的根本目的——为社会创造财富,为国家积累资金,为企业发展生产,为职工改善生活。这种目的上的一致性,决定了必须进行一体化管理。一方面培养出适合社会和本企业需要的各类人才,另一方面调动、使用这些人才在产、供、销各环节发挥作用。     

企业举办高等教育——发达国家人才开发的有效形式

随着科学技术的不断发展,外国许多大企业主普遍认识到专门人才在促进企业生产中的地位和作用。他们认为,传统的高等院校不可能大规模地开展职工教育,一是因为传统高校的课程更新速度过于缓慢,培养的人才不能适应科学技术     

如何加强兼职教师队伍建设

随着企业改革的深化和现代化科学技术的发展,企业对人才的需求越来越大。人才的获得主要有两条途径,一是聘请;二是培养。这两条中培养是主要途径,人才培养靠师资,因此,提高企业教育工作的质量,加强师资队伍建设十分重要。 从铁路企业的实际来看,职工教育面临着在职职工规范化岗位培训、各种适应性应急培训和下岗职工再就业培训的繁重任务。因此,必须在加大投入力度和加强管理的同时,加强教     

职工教育使王台铺矿充满希望

职工教育使王台铺矿充满希望在企业走向市场的过程中，晋城矿务局王台铺矿已逐步树立起“企业靠产品，产品靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠培养，培养靠教育”的新观念。他们紧紧围绕提高煤炭产品质量和块率，以提高经济效益为目的，以提高职工岗位工作能力和操作...     

收获与启示——兼谈如何做好煤炭企业职工教育工作

<正> 职工教育决定着职工素质,职工的素质决定着企业的发展速度。几年来,我局之所以能够在“低谷”中迅速崛起,并相继实现质量标准化、现代化矿务局和国家二级企业,其中的奥秘之一就是注重了从企业实际出发,大力加强职工培训,努力提高职工的整体素质。职工教育的实践和效果,给大雁矿务局的发展增添了无穷的生机和活力,使我们尝到了甜头,同时也带来了巨大的收获和诸多有益的启示。一、收获 1.职工教育为企业培养了一大批人才,改变了边远地区发展速度慢、效益低的状况。大雁矿区地处祖国北部边疆的鄂温克自治旗,地区特点是物质资源丰富,人才资源匮乏。针对这一客观现象,我局从八十年代初就把培养人才的着眼点放在了职工教育工作上,通过走坚持自我发展和请进来、送出去的办法,培养了一大批成人大中专毕业生。现在,全局     

企业生存和发展的钥匙——论职工教育与企业“转轨”的关系

<正> 国内外市场,竞争激烈。在激烈竞争的环境中,一个企业生存和发展的钥匙是什么? 笔者认为,企业发展靠科技,科技进步靠人才,人才培育靠教育。企业生存和发展的钥匙应当是职工教育。近年来,有的企业,正在转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。本文拟就处理好职工教育与企业“转轨”的关系,作初步的探索。关系着企业前途和命运的抉择:要不要“转轨”? 企业的生存和发展,是同国情、地方情、企业情联系在一起的。这是我们在考虑企业工作时不应忘记的