员工队伍思想政治工作重要性浅析

随着经济全球化以及市场经济的不断深入与发展,我国资本市场的竞争也日趋激烈。在激烈的市场竞争中,企业看重的往往是经济效益的提升,片面地认为企业经济的发展才是硬道理。在此思想意识的引导下,企业内部一切工作也都是围绕经济这一问题而展开。但随着知识经济与信息经济并存的新经济形势的确立,经济活动与思想政治、人力资源等企业内部管理工作之间的联系也更为紧密,思想政治工作在企业经济活动中的基础性地位逐步提升,缺少思想政治工作的保驾护航,企业一切业务活动都无本之源,无法稳定持续地发展。因而本文将主要围绕企业内部员工队伍思想政治工作的重要性问题进行简单的探讨。     

对当前企业思想政治工作队伍现状的思考

一、企业思想政治工作队伍存在的问题与原因1.市场经济的负面影响 ,使政工干部队伍人心偏移 ,队伍不稳企业的工作重心是经济工作 ,在重要业务岗位上 ,大量使用年富力强的干部无非议。但许多企业认为政工工作是务虚的工作 ,政工任务是轻任务 ,软任务 ,政工岗位多用来照顾年岁大的同志思想政治工作 ,在很多企业被当作可有可无的事 ,工作长期停留在上传下达一些文件、精神的表层状态。思想政治工作部门在企业大都是无权、无位、无用的部门 ,面对工作任务重 ,收入低 ,难被人理解 ,不少政工干部思想波动 ,自认为比人低一等 ,与业务部门相比 ,付出…     

如何创新企业思想政治工作

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证,思想政治工作必须适应新的形势和任务,找准位置,探索有效途径,以适应新形势的发展.思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证.在新形势下,企业思想政治工作面临许多新特点和新问题,需要不断研究新情况,探索新思路,为企业各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证.     

应对新形势下的企业思想工作

改革开放使我国经济社会发生了前所未有的变化,经济关系和利益关系的进一步调整,给我们带来了一些实际问题和思想问题,企业的思想政治工作, 除必要的宣传、鼓动、学习等方法外,更需要创新。一、企业思想政治工作必须与廉政建设相结合。廉政建设是做好思想政治工作的前提和基础。公生明,廉生威,"搞好一家企业只一名厂长是不够的, 搞垮一家企业只一名厂长就足够了"的民间"口头文学",也成了百姓对某些干部不廉政的绝妙讽刺。人们呼唤廉政,是因为不廉政的现象使百姓不快。故而坚持廉政实际是最现实的思想政治工作。     

科学发展观视角下探讨企业员工的思想教育

我们党的优良传统和政治优势是思想政治工作,思想政治工作是一切工作的指导方针.当前,随着改革开放的深入发展,企业组织形式和经济成分多样化的发展,在企业改革发展时期,做好思想政治工作,解决好企业员工的思想政治问题,对处理不同的利益团体所产生的矛盾将起到积极的推动作用,同时还有有利于企业的持续健康稳定的发展.在新形势下,要做好思想工作必然要结合企业的实际情况,适应当前形势发展的需要.本文站在时代的高度,对如何用科学发展观开展企业员工思想工作进行粗浅的探述.     

浅谈企业思想政治工作的创新意识

党的思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,从而提高企业基层思想政治工作的有效性,笔者以为应强化创新意识.就企业的思想政治工作来说,创新是新形势的必然要求,是增强思想政治工作时代感的根本出路.随着当前改革的不断深入,企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势发展的需要,更好地发挥作用.本文就企业思想政治工作的创新意识作以浅谈.     

关于当前企业中政治思想工作之管见

企业中的政治思想工作,是为的经济服务的,思想工作的好坏,与企业的兴衰成正比。企业中的政工队伍,不是可有可无的,它是企业管理机构的有机组成部分。只有做好思想工作,才能发挥广大职工的积极性,才能搞好企业经济,才能创造最好的经济效益。因此,企业领导应当重视思想工作,应当给政工人员以应有的地位,不要把他们当“义务劳动队”使用。     

新的历史时期如何做好企业的思想政治工作

思想政治工作是一项博大精深的系统工程,没有一成不变的固定模式,在新形势下,要以科学发展观为指导,从实际工作中不断探索企业思想政治工作的新方法,把企业思想工作推上一个新台阶。     

浅析人文关怀及在企业思想政治工作中的应用?

随着我国经济的不断发展,各种社会矛盾日益突出,人文关怀作为企业思想政治工作的重要手段越发显得重要。企业要重视思想政治工作,使得企业顺利运行与发展。企业的思想政治工作,必须要以人为本,根据企业自身的特点进行,更要注重人文关怀工作,将思想政治工作的核心设立为人文关怀。提高企业的经济利益,提高企业员工的综合素质,关心企业员工,为其排忧解难,使得企业的思想政治工作落实到实处。     

试论新时期企业党建与思想政治工作创新

长期以来,社会主义国有企业因为有力的抓好思想政治工作,党员带领职工进行自力更生、艰苦创业,让我国的企业在世界经济领域中独树一帜,它支持了国家经济建设的发展,也推动企业自身的进步。本企业吉林省舒兰矿业集团物资供应公司党务工作人员要结合企业体治改革的特色,抓住机遇,迎接挑战,对企业党建思想政治工作作出新的工作定位。     

构建思想政治工作和谐体系

面对社会主义市场经济的新形势下深化改革谋求发展的企业,需要思想政治工作从业人员紧密结合本企业改革发展和员工队伍实际,不断创新思想政治工作内容方式方法,探索做好思想政治工作的新载体和新途径的同时,着力构建思想政治工作和谐体系,使企业思想政治工作更加适应企业发展需要。     

浅议企业政工队伍的建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题。笔者认为,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

非公有制企业思想政治工作创新研究——以福建省漳州市为例

与非公有制企业经济快速发展相比,思想政治工作明显滞后。创新非公有制企业的思想政治工作已迫在眉睫,它是完善社会主义市场经济、改变非公有制企业思想政治工作现状、加快非公有制企业自身发展、提升市场竞争力的需要。本文以漳州市非公有制企业思想政治工作为例,分析了非公有制企业思想政治工作存在的问题,深入探索创新非公有制企业思想政治工作的有效途径。     

如何做好新时期企业的思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是社会主义物质文明建设和精神文明建设的重要保证,是事关改革、发展、稳定的大事.加强企业思想政治工作,是不断推动企业发展,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证的重要基础.因此如何适新情况,适应改革需要,做好新时期企业思想政治工作,增强企业的凝聚力和向心力,促进企业发展就显得更为重要.     

浅谈思想政治工作在企业中的作用

构建一个和谐的企业,是建设社会主义和谐社会的主要内容之一,也是企业发展前进的必然要求之一．企业的思想政治工作作为经济方面和一些其他工作关键点,在和谐社会当中,思想政治工作处在一个什么样的位置,发挥着什么样的作用,这是在新形势的情况下,企业的思想政治工作需要面对的新任务和新课题。     

企业思想政治工作要赋予新的时代特色

企业思想政治工作是促进企业改革发展的重要保证。随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化,在不断变化的客观形势面前,企业思想政治工作如何与时俱进,研究掌握思想政治工作的新特点和新规律,赋予企业思想政     

创新思想政治工作面面观

思想政治工作是我党组织宣传的传统工作,在新中国创立和发展的不同时期都发挥了重大作用。企业思想政治工作是企业经济工作的生命线,这是被所有企业的工作实践证明的,而且在进一步地证明着。本文对工作与实践,在新形势下的思想政治工作进行探讨。     

非公有制企业思想政治工作创新模式研究

思想政治工作在非公有制企业中承担着方向导引、服务生产、凝心聚力等任务,但与非公有制经济的快速发展相比,非公有制企业的思想政治工作显得很不相称。应该在分析其思想政治工作所存在问题的基础上,深入探索新时期开展非公有制企业思想政治工作模式的有效途径。     

论煤业政工队伍的挑战与素质建设

随着经济全球化的到来,企业之间的竞争日益激烈,在企业正常运行中,员工是最重要且核心的因素,员工的思想政治水平直接影响了企业内部工作,而政工队伍是煤矿企业中发展思想政治工作最为重要的部分,只有强化企业政工队伍,才能保证企业走上稳定、健康的发展道路。本文分析了煤矿企业政工队伍面临的挑战,并提出了煤矿企业政工队伍素质建设的措施。     

论企业文化与思想政治工作的协同发展

企业文化是增强企业核心竞争力的关键。思想政治工作是是企业经济工作和其他一切工作的生命线。企业文化与思想政治工作之间相互联系,相互渗透,将二者有机结合起来,对促进企业健康发展具有重大意义。