论秘书素质与培养

秘书在现代社会中具有十分重要的作用,秘书素质的高低会直接影响直属领导工作.秘书素质主要包括职业道德、知识素养和人文素质等几个方面,并可以通过建立合理完善的课程体系等途径来培养秘书素质.     

秘书学的学科体系的反思与构建

秘书专业究竟包括哪些内容,秘书要学到什么知识才算合格,这是宏观秘书学所要解决的问题。秘书学学科体系的建立也要有一个基点,这个基点就是建立在秘书学学科理论之上的,按照现代秘书的要求而设置的体系。在理性反思了秘书学学科体系之后,提出了合理构建的对策。     

基于动态惯性权重的PSO算法求解Job-shop调度问题

本文利用基于动态惯性权重的粒子群算法对JSP问题进行求解,通过在粒子群算法中引入非线性的惯性权重函数,使得粒子在搜索空间中的全局探索和局部精调能力得以调节和平衡,从而有效求得调度的全局最优值.仿真实验结果表明该算法对经典JSP问题求解的可行性和有效性.     

高校教学秘书专业化：问题与策略

高校教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分.高校教学秘书专业化有助于提高高校教学管理水平和促进教学秘书的专业化发展.本文针对高校教学秘书专业化面临的问题,从转变观念、实施信息化教学管理、加强业务培训和建立有效的激励机制四个方面提出了促进高校教学秘书专业化的发展策略.     

不完全合同视角下的关系专用性投资效率分析

将外部选择引入经典的投资效率分析,放松信息不对称和投资可证实性这两个不完全因素构建了关系专用性投资的决策模型.当信息对称投资不可证实时,合作双方都面临事后收益被攫取的风险,最优投资效率不能实现.当信息不对称投资可证实时,合理的机制设计能够平衡信息不对称带来的不确定性,激励卖方选择最优投资.在不考虑复杂合同设计的情况下,不可证实性是导致关系专用性投资效率降低的关键因素.     

基于自适应蚁群算法的最短路径搜索方法研究

最短路径问题是指在一个赋权图的两个节点之间找出一条边权和最小的路径,是图论中的一个经典问题,该问题和TSP等经典的组合优化问题具有很大的相似性,也属于组合优化问题.蚁群算法是一种新型的模拟进化算法,为求解复杂的组合优化问题提供了一种新的思路.本文应用蚁群算法求解最短路径问题,对选择策略、信息素挥发系数进行白适应地调整,避免算法出现早熟和停滞现象,并能较快地收敛到全局最优解.实验结果表明,该方法能有效解决最短路径搜索问题.     

设备更新最佳策略的研究

研究设备更新的最佳策略问题,提出求解该问题的两类0-1规划模型,并给出用Lingo软件计算的算例.与经典模型相比,新模型更易于求解,且数值实验表明两种模型的最优解一致.     

高职院校工科女生就业现状与对策探讨

通过对宁夏职业技术学院工科女生就业状况的调查分析,反映了宁夏高职院校工科女生就业的基本情况,分析女生当前就业质量、择业取向、求职渠道、就业意愿等问题,并给予合理建议。     

团体心理训练在大学生职业生涯规划中的优势分析

大学生就业形势日益严峻,竞争非常激烈.由于大学生对自己的职业认知程度不足、缺乏求职经验,难免产生求职心理障碍.传统的职业生涯规划与就业指导课程不能很好地解决大学生的就业压力与问题.团体心理训练以其灵活的方式、良好的互动、多元化的资源为大学生职业生涯规划和就业指导课程注入了新鲜血液.     

论我国董事会秘书制度的完善

文章考察了我国董事会秘书制度的形成过程,并在分析我国董事会秘书制度存在问题的基础上,考虑法律与公司治理两个方面的因素,提出 了如何完善我国董事会秘书制度的建议.     

个体资本对社会求职者求职结果的影响研究

当前全球金融危机对我国经济造成一定影响,求职就业问题因此愈发严峻,为社会各界广泛关注。同时,信息化和全球化的发展使工作更具流动性,组织边界愈加模糊,个体求职行为与求职结果开始受研究者关注。探讨了人力资本、社会资本、心理资本是否影响Social Job Hunter的求职结果,为求职者、就业指导机构展开工作提供一些思路。通过对陕西人才市场297名求职者的问卷调查发现:(1)人力资本(不同方面)对三个求职结果有显著影响;(2)社会资本对客观求职结果——面试和录用函数目、薪资水平有显著影响,对主观求职结果没有显著影响;(3)心理资本对主观的求职结果——工作满意度有显著的正向影响,而对客观观求职结果没有显著影响。     

浅析山区高速公路选线

文章论述了对山岭区高速公路的选线,探讨了如何优化公路线形设计,以保证使线形设计达到最优.同时,提出了如何合理的选取技术指标和公路美学及景观设计问题.     

浅析高职院校教学秘书工作现状及提效方案

本文主要研究教学秘书工作在高校教学中的重要性,主要从学校对秘书工作的重视程度,教学秘书自身对教学工作的态度,学生对高职院校秘书工作的认知三个方面进行。运用市场调研策略,进行数据收集,根据数据分析结果研究教学秘书工作中存在的问题,提出高校教学秘书提效对策。     

海上最优航线算法研究

海上船舶航行,往往因为自然条件、距离、船舶密度等因素影响而面临最优航线的选择.我们把海上航行最优航线选择抽象为最短路径问题,并借助计算机技术解决该问题.海上航线的计算涉及如GIS、GPS、RS等多个学科,本文在GIS电子海图平台基础上对海上航线最短路径算法进行了分析和研究,简要介绍了经典Dijkstra算法,并探讨其改进算法,还对原算法与改进算法的搜索效率进行了对比.最后,将改进算法应用到海上船舶航行的最佳航线选择中.通过解决海上最佳航线选择问题,加强我船舶快速反应能力,节省海上航行成本.     

浅谈大学生的求职面试指导

大学生走出校门,必然要经过求职面试的门槛。许多的大学生,品学兼优,却屡屡被用人单位拒之门外。究其原因,就是摔在了求职面试的问题上。特别是自身对求职面试的准备不够。重视和加强对大学生的求职面试指导,教给学生包装自己,推销自己,也是一项学校应该做好的工作。     

动态规划算法在0／1背包问题中的应用与分析

从对经典的0／1背包问题的求解的角度进行阐述,利用动态规划算法进行解答,通过案例对问题的计算过程进行了直观的描述,并对该问题进行了一定的分析,最后利用该算法解答出该问题的最优解。     

小议高校教学秘书

教学秘书是高校教学管理中的重要一环.文章论述了高校教学秘书的工作特点,面临的新问题,对做好高校教学秘书工作提出了建议.     

浅析“高校急嫁族”

女大学生在求职过程中一定要摆正心态,对自身优势作出合理的分析,根据自己的实际情况制订职业生涯规划。     

浅谈高校教学秘书专业化

教学秘书作为一线的教学管理人员,是高校教学管理队伍的重要组成部分。教学秘书的专业素质直接影响着高校教学管理的质量。随着高等教育改革的不断深入,各高校的迅猛发展,对教学秘书的要求也不断提高,教学秘书专业化建设是提升教学秘书综合素质和工作能力的有力保障。本文浅析了高校教学秘书专业化的内涵和存在的问题及原因,对教学秘书专业化建设提出几点建议。     

浅谈高校教学秘书专业化

教学秘书作为一线的教学管理人员,是高校教学管理队伍的重要组成部分。教学秘书的专业素质直接影响着高校教学管理的质量。随着高等教育改革的不断深入,各高校的迅猛发展,对教学秘书的要求也不断提高,教学秘书专业化建设是提升教学秘书综合素质和工作能力的有力保障。本文浅析了高校教学秘书专业化的内涵和存在的问题及原因,对教学秘书专业化建设提出几点建议。