就业指导大有可为

就业指导在我国已不再是一个陌生的概念。随着高校毕业生就业制度改革和就业形势的变化,就业指导工作在毕业生选择职业和规划职业生涯中的重要作用日益突出。建立科学、有效、完善的就业指导体系,指导学生理性地选择职业,是高等学校责无旁贷的义务。自主择业：就业指导的前提在计划经济体制下,高校实行统招统分政策,毕业生由国家统一分配工作,毕业生个人实际上没有选择工作的自主权。求职者被物化为“一块砖”、“一颗螺丝钉”,除了服从组织分配,个人别无选择;用人单位被动接受毕业生,也没有挑选毕业生的自主权。社会主义市场经济…     

择业漫谈

职业选择是人生的一次重要选择。职业选择的成功与否,对每个人的前途及未来的发展具有极为重要的意义。随着我国劳动就业制度改革的深入,技校毕业生将拥有更多的择业自主权。那么,技校生如何充分享受社会所赋予的择业自主权并择业成功呢?笔者就此问题谈些粗浅的看法,供技校同学们择业参考。     

大学生职业选择策略

作为一个即将走上社会的大学毕业生,正面临着人生中最大或最重要的选择之一--职业选择.就业不仅仅是对职业的选择,也是个人对将来人生道路和生存方式的选择.随着大学生就业制度的改革,大学生自主择业已是大势所趋.如何给自己设计一个合理的职业发展计划,并在此基础上给自己定好位,如何进行职业选择,这些问题都是大学毕业生必须思考的问题.本文将从职业选择的准备、过程和策略等方面加以探讨.     

大学生职业选择策略

作为一个即将走上社会的大学毕业生,正面临着人生中最大或最重要的选择之一--职业选择.就业不仅仅是对职业的选择,也是个人对将来人生道路和生存方式的选择.随着大学生就业制度的改革,大学生自主择业已是大势所趋.如何给自己设计一个合理的职业发展计划,并在此基础上给自己定好位,如何进行职业选择,这些问题都是大学毕业生必须思考的问题.本文将从职业选择的准备、过程和策略等方面加以探讨.……     

谁是大学生就业的首选目标——“中国大学生就业首选企业”调查报告

近年来,我国高等学校毕业生就业制度进行了根本性的改革,“双向选择,自主择业”就业模式的建立,为大学生择业赋予了更大的自主权,创造了更为广阔的择业空间。那么,什么是当代大学生心目中的理想就业选择?什么样的企业在毕业生心中最有吸引力?当代大学生的就业价值观有哪些特点?他们在求职择业中需要哪些指导和帮助?为了     

大学生职业生涯规划指导的探索与实践

随着高等教育管理体制的改革和毕业生就业方式的改变,开展大学生职业生涯规划指导,帮助大学生增强主体意识,开拓美好前程,是新形势下加强高校学生思想政治教育,做好毕业生就业指导工作的一种行之有效的方式和方法。一、大学生职业生涯规划指导1.大学生职业生涯规划指导提出的背景第一,随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,“国家统包统分”的毕业分配制度已被“在国家有关毕业生就业的方针和政策指导下,通过‘供需见面’、‘双向选择’,在一定范围内落实就业单位”的毕业就业制度所取代。大学毕业生择业的自主权越来越大,但由于大学生的职业观和高校的就业指导未能与时俱进,许多大学生的职业意识竞争意识薄弱。因此,迫切需要改进毕业就业指导方式,运用科学的方法,指导大学生进行职业生涯规划。     

供需见面做好毕业生分配工作

前几年,我校与常州市纺织工业公司联办的职业班毕业生基本是由公司劳资科统一分配的。随着改革形势的发展,公司机构调整,权力下放。原公司下属各纺织厂在招工用人制度上享有一定的自主权,工厂希望直接从职校毕业生中挑选技术工人。这就提出了     

高等学校面临的新课题——毕业生就业竞争

近年来,我国高等学校毕业生分配制度进行了改革,实行“毕业生选择职业,用人单位择优录用”的“双向选择”制度;到1993年,将实行国家不包分配制度。因此,高等学校毕业生的就业问题将日益成为高校和大学生共同关心的重要问题。1987年,北京地区71所高校有655名毕业生被用人     

青年学生如何选择职业

青年学生如何选择职业●王书斌李长辉随着社会主义市场经济体制的逐步建立和我国劳动就业制度、教育体制等方面改革的不断深入，企事业单位在招工方面的用人自主权越来越大。大、中专毕业生就业也逐步实行了双向选择、自主择业的制度；同时与之相适应的人才交流市场、劳务...     

实践化的职业选择能力训练范本——评《大学生职业选择能力训练》

职业选择是劳动者根据自身个人特质和职业期望选择职业和岗位,使自身能力素质与职业需求相符合的过程。21世纪以来,我国大学毕业生供需结构性矛盾突出,初次职业选择竞争激烈,引起了社会的强烈关注。大学生就业问题催生了我国就业指导教育的快速发展,但现阶段我国大学生就业指导工作偏重于指导毕业生落实工作岗位、提高就业率,重理论宣讲和知识灌输而轻实践训练和成长体验;就业指导人员乐于给大学生提供建议而不是具体辅导;大学生未能正视高等教育曰渐大众化的新形势,对职业选择抱着过     

面向21世纪大学生自我塑造的理性思考

面向２１世纪大学生自我塑造的理性思考罗承选随着高等教育改革的不断深入，特别是高校毕业生就业制度的改革以及就业市场的培育和发展，社会对人才素质的要求通过双向选择等方式更直接、更全面地传递到毕业生、在校生的身上，低年级学生也普遍感觉到职业选择的紧迫感，不...     

大学生职业生涯教育现状及对策思考——以系统论为视角

随着社会经济的发展,在大学毕业生择业自主权增大的同时,大学生就业难的局面日益突显。了解大学生职业生涯教育的现状从而科学地进行大学生职业生涯教育已迫在眉睫。     

职业生涯规划与高校就业指导改革

随着高校教育管理体制的改革,高校毕业生的就业方式也发生着改变。因此,做好大学生的职业规划,能够有效地增强学生的主体意识,使大学生更好地选择自己的职业。本文旨在分析当前大学生职业生涯规划的现状,并对高校就业指导改革提出几点建设性意见。     

建立大学生合理的职业需求体系研究

随着社会主义市场经济体制的建立和高等教育制度的改革，许多大学毕业生在择业时走入误区，客观上要求对大学生的择业心理进行充分有效的研究。发展职业所需的素质和能力是大学生建立理想职业需求体系的前提和基础。     

后金融危机背景下计算机专业学生就业价值观教育反刍

随着社会主义市场经济的发展,大学生就业形式多样化,通过对"90后"计算机专业大学生就业情况的调查情况,发现计算机专业毕业生存在就业区域选择集中、职业选择集中于工程技术和管理类职业等现象,针对调查反映出的现象和问题进行分析,并提出了培养大学生树立正确的人生观、就业观和提高职业素质的措施,以解决大学生就业中的实际问题。     

略论大学毕业生就业指导

高校毕业生分配制度的改革,“双向选择”就业制度的建立,使得大学毕业生有更多的机会来选择自己的职业。因此,如何对大学生进行就业指导,应成为当前高校毕业生分配工作中的一项重要内容。     

大学生择业前的心理准备

随着毕业生分配制度的改革，用人单位增加了适当挑选毕业生的自主权。学生增加了一定选择工作的自由度。本文从两个方面对毕业生择业前的心理准备进行了阐述，旨在提醒毕业生增强择业意识，以良好的择业心理去迎接竞争社会的挑战     

职业测评在就业指导实践中应用的问题探讨

随着大学生就业形势的不断变化发展,高校毕业生就业工作日益受到社会各方面的重视和关注;以前的就业指导偏重于政策性和技巧的指导,主要依靠的是就业指导老师的经验,而将来就业指导工作要向科学化、专业化方向发展,则要求其从内涵到形式都必须进行改革才能适应人才市场变化了的需求。职业测评作为现代人力资源管理的一项专门技术目前越来越频繁地出现在各类媒体上,公众包括相当多的人力资源管理人员对这项技术还知之甚少或根本就不了解,而大学生由于受互联网的影响却越来越热衷于通过职业测评来帮助选择职业或进行职业定位。由于对职业测评…     

影响大学生就业选择的因素探讨

我国大学毕业生所面临的就业形势日益严峻，大学生在选择职业时会受到主观因素和客观因素的影响，职业选择对于事业发展的影响也日益明显。文章分析了大学生就业选择的影响因素，提倡大学生在选择职业时要具有合理性，根据自身的特点最大限度地实现自我价值。     

从思想引导入手,切实加强大学生择业指导工作

“双向选择,自主择业”意味着沿袭多年的大学生统一分配制度,将逐步被一种新的就业制度所代替,即在国家方针、政策指导下,学生自主择业,用人单位择优录用。这是市场经济体制的必然产物,这使大学生在选择职业时具有更大的自主权,每一个大学毕业生,都必须回答一个极为严峻的问