ERP软件企业的管理模式趋同实践分析

对ERP软件企业的管理模式趋同实践进行了分析,指出ERP软件企业在ERP软件设计时要考虑管理模式趋同,成立专门的组织部门对模式进行管理,建立管理模式使用的反馈机制等。     

狠抓教学,让软件硬起来

正学校的教学工作以打造"精致专业、精品课程、经典教材、精细管理"为突破口,努力探索职业教育教学改革的新思路、新方法,让软件硬起来。一、精致专业学校成立了由专业带头人、骨干教师、行业专家和知名设计师组成的专业建设指导委员会,广泛调研市场动向,根据市场及技术发展的实际情况调整并修订各专业人才培养方案,以培养学生的创新能力和动手能力为核心,建立能     

ERP软件选型过程及应用

为了解决企业面临的选择ERP软件的问题,全面客观地评价ERP软件,提出了一套科学的ERP软件选型过程及方法。首先建立中小企业ERP软件选型评价指标体系,并对ERP系统选型的过程进行研究,提出ERP系统选型的具体流程,然后通过层次分析法和模糊综合评价法相结合,对定性信息进行量化处理和比较。该方法改善了传统ERP软件选型方法中主观性、不精确性和复杂性的弊端,为企业科学、合理、全面地评价和选择ERP软件提供了理论依据。最后,以某企业ERP软件选型为实例加以说明。     

对国内企业实施ERP过程中一些问题的思考

通过分析ERP在国内的应用现状和实施过程中遇到的问题，产生的原因，提出企业要成功实施ERP，必须在业务流程和基础工作扎实的前提下，作好企业的需求分析，在企业领导的高度重视和指导下总体规划，分步实施。并阐述了国产ERP软件应该在本地化的基础上，明确市场定位，加强产品的销售后服务和后续改进工作。     

企业资源计划（ERP）剖析

企业资源计划(ERP)是信息技术与企业管理的完美结合,它是管理信息系统在90年代的最新发展。近年来被引入到中国后,受到国内的广泛关注。本文介绍了ERP的发展历史和起源。同时介绍了中国企业应用ERP的现状,目前存在的问题与解决策略。     

建立企业资源计划ERP实验中心的探讨

随着中国企业加入WTO，市场竞争日益激烈，企业实现信息化。提升竞争力的需求也日益迫切。但目前应用型IT人才的短缺已经成为企业信息化发展的瓶颈。本文首先论述了为适应信息化人才培养的需要，建立ERP实验中心的意义和目标，重点说明了ERP实验中心在复合型人才培养过程中的作用和功能，最后总结了ERP实验中心的应用效果。     

“卓越计划”背景下地方工科院校信息管理专业人才培养:以ERP为特色

在"卓越计划"背景下对信息管理专业人才培养现状进行了分析,结合ERP人才能力结构和市场需求的分析,提出以ERP为特色培养信息管理专业人才,并重点从校企联合培养机制和人才培养标准两个方面进行对信息管理专业人才培养进行了探讨。     

加快转变对外经济发展方式:更需国企"进而有为"——兼评近期"市场能否调节"决定国企生存论的反作用

加快转变经济发展方式,加快转变对外经济发展方式,都需要国企发挥积极作用,"进而有为".以"市场能否调节"为标准来裁决国企的生存﹑活动范围,把这种存在严重分歧的新古典经济学表达作为中国的重要经济政策表达,不符合中央决策和国情,会进一步在政府内部和经济学界引发分歧和混乱,并对转变发展方式产生反作用.因此,建议政府按照中央有关决策,正确处理经济结构调整﹑企业兼并重组中各类企业的互动关系.要发布专项文件,进一步明确国企在竞争性领域"资产重组和结构调整"﹑"优胜劣汰"的功能,引导﹑支持和鼓励国企在加快转变发展方式日程中发挥积极作用.     

ERPⅡ的应用条件探讨

协同商务时代的到来,传统的ERP软件难以满足大型企业的信息需求.近年来,市场上对ERPⅡ的炒作,使得人们对ERPⅡ系统及其应用的认识产生了不少误区.在对ERP专家问卷调查的基础上,这里按照供给与需求两个方面和充分条件与必要条件的逻辑层次来对ERPⅡ的应用条件进行分别论述,从而最终得出ERPⅡ应用条件的总结论和企业实施ERPⅡ的时机.