高校贫困生就业现状及对策分析

贫困生作为大学生中的特殊群体,近几年有增加的趋势.处于弱势的贫困生择业问题备受社会、学校、家长和学生本人的关注.本文以贫困生就业现状和就业特征为基础,从外部环境和自身影响两方面分析了贫困生"就业难"的原因,并有针对性地提出了实现贫困生充分就业的对策.     

高校家庭经济困难学生的就业现状与对策研究

自1999年高校扩招以来,大学生就业形势日趋严峻。作为高校的特殊群体,家庭经济困难学生因为就业环境、社会偏见、经济压力、心理素质等原因,在就业竞争中更是处于相对弱势的地位。本文通过分析高校家庭经济困难学生的就业现状,从政府、学校、用人单位和学生自身四个方面展开分析并提出相应对策,以期促进家庭经济困难学生顺利就业。     

高校贫困生就业弱势分析与对策探讨

在高校毕业生就业形势日趋严峻的境况下,作为“弱势群体”的高校贫困生的就业压力更大,在激烈的人才市场竞争中逐渐被边缘化。造成贫困生就业难的原因是多方面的,既有大的就业环境的影响,也有高校在人才培养、就业指导等方面的缺失。解决当前贫困生就业难需要政府、高校和贫困生共同努力,政府应加强宏观调控,加大政策扶持力度,创造良好的就业环境;高校应坚持以学生为本,积极构建贫困生能力支持体系。     

高校贫困生就业思想与就业现状的调查与分析

从湘西两所高校选取1000名毕业生为被试,回收有效试卷673份,采用定性研究的方法探讨大学生就业现状的影响因素,制定就业调查问卷,然后再从其中一所高校选取2006年、2007年贫困毕业生进行统计,采用定量研究的方法对毕业生就业数量、就业层次进行调查。结果发现:毕业生在就业思想方面注重就业道德,就业层次低要求型居多,高校贫困生就业现状不容乐观。提醒有关部门应予以重视,完善高校就业指导,疏通社会就业渠道,强化学生自主择业的精神。     

高校贫困生思想现状分析与对策

本文深入剖析了高校贫困生积极与消极的心理现状,从家庭、学校、社会、自身等方面分析其产生的基本原因,提出了多层次、多角度的经济解困和心理、精神解困的对策。     

高校贫困生就业现状及对策

随着全国各大高校扩招,贫困大学生的比例越来越高。近年来高校教育成本不断增加,贫困大学生面临高学费的压力,在一系列助学体系的帮助下,"上得起学"只是贫困大学生开启人生课程的第一步,而如何帮助贫困大学生解决就业中存在的实际问题,找到一份满意的工作,对于他们今后的成长有着非常重要的现实意义。     

来沪高校贫困生就业现状调研分析

如何帮助日益增多的家庭经济困难学生顺利实现就业已成为目前高校重点关注的焦点和难点之一。本文以上海某本科院校为例,自制调研问卷将贫困生与非贫困生之间的数据进行逐一比较分析,发现他们在就业压力、就业意向、核心竞争力等方面存有差异。     

高校贫困生就业心理问题及对策

目前,在全国高校中,贫困大学生人数急剧增加,贫困大学生的就业问题日益突显.要做好贫困生的就业工作,就需要从了解和分析他们的心理状态入手,找到一条对他们进行正确引导和教育的途径,帮助他们顺利地参加社会招聘,直到择业成功.     

高校家庭经济困难学生就业情况分析及对策

2009年全国普通高校毕业生人数将近600万,而社会对高校毕业生的有效需求仅占新增岗位的22％。加之2008年的未就业毕业生,预计等待就业的大学毕业生总量在650万以上。社会有效需求与毕业生规模增长速度的差异较大,使高校毕业生就业市场供需矛盾空前严重。这对于本身就属于弱势群体的家庭经济困难学生来说更是雪上加霜。     

高校贫困生现状分析及对策研究

高校贫困生问题是当下高校建设中的一个重点和难点．贫困引发的一系列心理问题直接影响到高校的稳定和发展,不利于社会和谐。如何推进贫困大学生工作,帮助贫困大学生顺利完成学业．促进贫困大学生健康成长．既是构建社会主义和谐社会的时代要求．又是高等教育发展道路上面临的一大挑战。因此,调查分析贫困大学生这一特殊群体,提出帮助贫困大学健康成长的具体措施。对于开展贫困大学生工作具有积极意义。     

高校贫困生现状分析及对策思考

高校招生制度改革后大学生实行缴费的举措,对推进高等教育的发展起到了积极作用,但因在学生中农村学生比例高,区域经济发展不平衡,少部分学生家庭遭受不幸等原因产生了高校贫困生阶层。本文就高校贫困生的生活、思想、学习状况进行了分析,提出加强和改进贫困生工作的几项对策。     

高校贫困生心理健康现状分析及对策

我们在为贫困生提供经济资助的同时,也要关注贫困生的心理健康状况,尤其要高度重视物质和心理上的“双贫生”。要根据我国贫困生问题的现状和心理健康现状,从经济、体制、思想、心理和学习五个方面采取对策,解决新形势下贫困生问题。     

高校贫困生就业现状分析与建议——南京林业大学2004-2009年贫困生就业情况分析

当前的经济危机影响并加剧了我国高校毕业生就业难的问题.作为"弱势群体"的高校贫困生,就业问题更为社会广泛关注.高校应积极采取措施,有针对性地加强对贫困生的就业指导,提升贫困生的综合素质和能力.本文通过对南京林业大2004-2009年贫困生的就业情况整理和分析,提出了提高贫困生就业率、就业质量和就业竞争力的思路,以期为学校及同类高校的贫困生就业工作提供参考.     

当前高校贫困生就业的思考与对策

一、影响贫困大学生就业的因素1、学业成绩优势少。在贫困大学生中不乏学科成绩优异者,但大多数贫困生来自于老少边穷的农村山区,教育基础本来就较差,加上家庭经济困难带来的困扰,很难安心学习。部分贫困生为学费和生活开支而奔波,课程学习受到严重影响,学习成绩一般者居多,因而能够获得奖学金的机会相对较少,在一些特殊学科中尤其显现。贫困     

浅析高校贫困生心理现状与对策

本文在分析高校贫困生现状的基础上,对贫困生的心理问题作了探讨并提出了相应对策。     

高职高专贫困生就业心理现状分析及对策研究

在严峻的就业形势下,高职高专贫困生这一特殊群体在面临就业时的心理健康问题日益受到社会各界人士的关注.本文从分析高职高专贫困生就业心理现状入手,着力探究解决其就业心理健康问题的对策.     

高校贫困生就业存在的问题及对策分析

在高校,贫困生由于自身的家境因素,容易产生自卑、抑郁、焦虑、孤僻、人际关系敏感、自我封闭等一系列的心理问题和心理障碍,更会导致他们在就业中处于弱势地位。因此本文试图通过分析高校贫困生就业难的原因,提出一些切实可行的对策,从而帮助其走出就业难的困境。     

普通高校贫困生就业心理问题分析与对策

近年来,随着高校进一步扩招,贫困大学生的数目明显呈上升趋势,而随之的就业形势进一步严峻.贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题.作为高校弱势群体的贫困大学生,他们的就业问题成为全社会关注的焦点.本文将就贫困生的心理问题与就业结合来分析相关的对策,以引导贫困生树立正确的择业观,克服就业心理障碍,提高贫困生自身的就业竞争力.     

高校贫困生就业焦虑的现状及对策

贫困大学毕业生就业焦虑现象调查显示,高校贫困大学生存在就业心理焦虑的比例较高。内因表现为就业心理压力大、期望值过高,自我调适能力较弱,个人综合素质欠缺;外因主要是来自家庭、社会和学校等方面的影响。对此,应从重视贫困生的心理健康教育;努力培养贫困大学生的综合素质,提高就业竞争力;加强指导,多方位服务贫困生就业;政府加大支持力度,家庭给予更多理解帮助来消除贫困生就业焦虑心理。     

高校家庭经济困难大学生的就业帮扶对策

在目前大学毕业生就业形势严峻的情况下,高校校园中存在的就业困难大学生群体问题显得突出而典型。做好家庭经济困难大学生这一弱势群体的就业帮扶工作,离不开配套的组织措施、到位的关怀帮扶,是高校毕业生就业工作的重点和难点问题,更是完善高校家庭经济困难大学生帮扶体系的重要举措。