图书馆应尽快建立职业准入制度

本文从图书馆人力资源现状为切入点剖析建立职业准入制度的必要性和紧迫性及其对发展图书馆事业的重要意义。     

图书馆应尽快建立职业准入制度

从图书馆人力资源现况为切入点剖析建立职业准入制度的必要性和紧迫性及其对发展图书馆事业的重要意义。     

图书馆应尽快建立职业准入制度

本文从图书馆人力资源现况为切入点剖析建立职业准入制度的必要性和紧迫性及其对发展图书馆事业的重要意义。     

高校图书馆工作人员职业道德刍议

一职业道德作为从事一定职业活动时所应遵循的道德规范,对从事任何工作的人都是必要的,对于高校图书馆工作人员尤其如此。这是因为高校图书馆工作有不同于其它岗位的一些特点; 高与低这里所说的“高”,是就如下两种情况而言的:首先,高等学校是智慧的象征,科学家的摇篮,作为教育金字塔的顶端,历来为世人所向往;其次,在高等学校学习的是大学生,教师很多是专     

高校图书馆职业准入制度与可持续发展

以国际、国内形势发展为背景，以高校图书馆人力资源现状为切入点，多角度地论述建立高校图书馆职业准入制度的必要性以及与可持续发展的必然关系。     

图书馆员职业准入制度探析

文章以图书馆工作的特点为切入点,探讨了图书馆员职业准入制度的一些相关问题。     

高校图书馆人力资源现状与职业准入制度

文章对高校图书馆人力资源现状进行分析,详细解释职业准入制度的定义和意义,提出了高校图书馆实施职业准入制度的必要性。     

谈高校图书馆青年工作人员队伍的构建

青年馆员是高校图书馆的中坚力量，承担着具体主要的工作，青年馆员的工作能力和素质影响着图书馆职能的发挥和图书馆事业的发展。分析了当前高校图书馆青年馆员队伍建设中存在的一些问题，提出了建设青年馆员队伍的建议和措施。