试谈现代企业档案资源的优化

档案作为信息资源是企业有形资产与无形资产的载体,承载了企业生产经营、改革发展的历史轨迹,在企业的运行发展中发挥着特有的作用.随着现代企业制度的建立,企业档案资源的优化成为企业档案工作的重要内容.因企业档案管理存在着整体上的概论与个体上的差异,笔者就国有大型钢铁集团企业档案工作的实践,从档案资源优化的定位和如何进行档案资源优化两方面,试着谈谈现代企业档案资源的优化问题.     

试谈现代企业档案资源的优化

档案作为信息资源是企业有形资产与无形资产的载体,承载了企业生产经营、改革发展的历史轨迹,在企业的运行发展中发挥着特有的作用。随着现代企业制度的建立,企业档案资源的优化成为企业档案工作的重要内容。因企业档案管理存在着整体上的概论与个体上的差异,笔者就国有大型钢铁集团企业档案工作的实践,从档案资源优化的定位和如何进行档案资源优化两方面,试着谈谈现代企业档案资源的优化问题。     

贯彻国家档案局第10号令 丰富和优化企业档案资源

正2013年,国家档案局发布第10号令《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(下称10号令),对科学制定企业文件材料归档范围和档案保管期限表(下称档案保管期限表)作出规定,为丰富和优化企业档案资源提供了依据。一、10号令是加强企业档案资源建设的重要保障随着现代企业制度的建立与发展,档案在助力企业生产经营、维护企业权益、加强企业管理和打造企业文化等诸多方面,发挥着重要作用。但在实际工作中,也常出现企业文件失控、档案管理失范、档案失效等问题,存在着档案利用需求日益提高与档案资源结构不合理的矛盾。强化企业文件材料收集和归档管理,已成为企业不可缺少的工作环节。10     

出版企业财会群体的优化

财会群体优化是财会改革题中之义。但是直到现在尚未引起财会界足够的重视,对此问题研究者不多。我国约有1200万财会人员,近百万个财会群体,因此来研究这个课题很有普遍的现实意义。     

现代企业制度下档案资源优化的定位和运作

现代企业制度是适应市场经济要求的、依法规范的企业制度。其典型形式是公司,其基本特征是产权明晰,责任明确,政企分开,管理科学。随着现代企业制度的建立,档案资源的优化成为企业档案工作的重要内容。本文就国有大型钢铁集团企业档案工作的实践,从档案资源优化的定位和如何进行档案资源优化两方面谈谈粗浅认识。     

出版企业数据资源管理机制优化研究

信息化时代,出版企业面临大量的数据涌入,由于未能有效地处理这些数据,因此一大批出版企业在市场竞争中陷入落后的境地。在未来,数据管理将成为企业最核心的管理活动之一,优化数据管理将有效地提升数据的资源价值,为出版企业创造更大的盈利空间。     

图书馆藏书资源最优化调整与完善方案

文章从图书馆藏书资源优化及前期工作入手,讨论了图书馆资源优化模型及流程、优化方案的微调与确定等问题以期馆藏资源通过不断的调整,达到最优化配置。     

电网企业文档一体化管理优化策略探究

随着大数据时代的来临,电网企业在开展文档一体化建设的过程中,虽然取得了一定的成效,但也面临一些问题与不足。文章从衔接机制、公文处理质量管控、衔接意识等方面着手,分析了优化文档一体化管理的若干策略,有力推进公文处理质量和归档效率的提高。     

国有出版企业绩效考核管理优化探究北大核心CSSCI

绩效考核是企业人力资源战略的重要组成部分,也是人力资源管理核心职责之一。企业通过绩效考核,激励员工实现自我价值,沿着自身战略目标健康发展。随着市场经济环境的变迁、竞争的加剧,国有出版企业只有不断优化绩效考核管理,才能够吸引人才、培育人才、留住人才,推出更多满足新时代人民群众精神文化需求的佳作精品,真正实现社会效益第一、两个效益相统一的发展战略,推动我国宣传文化事业取得新成就、实现新飞跃。     

从隐形网络到企业网站的搜索引擎优化

本文从隐形网络的概念和成因入手,提出了面向用户的隐形网络观点,并从企业网站建设者的角度出发,指出为避免企业网站成为隐形网站,应利用搜索引擎优化技术对企业网站进行优化。     

谈企业档案馆藏结构优化

企业档案馆是企业档案的保存基地,也是企业进行生产经营、科学研究和各方面工作时对档案进行利用的中心。但是,由于种种原因,一方面,企业档案馆藏结构仍然不尽人意,致使档案利用受其制约而不能充分发挥效用;另一方面,企业生产经营和企业员工对档案的需求量越来越大,需求范围越来越广,出现了供与求的矛盾。     

基于用户体验的传媒企业网站的内容优化

企业的官方网站是企业与消费者沟通的有效平台。本文以国内几家知名的传媒企业官方网站为例,以用户体验的五个层面理论为基础,结合华谊兄弟、中视传媒、光线传媒、分众传媒、凤凰传媒等传媒公司的网站建设实际情况,同时借鉴迪士尼、华纳兄弟等大型跨国集团网站建设的成功经验,探讨作为传媒企业应该如何以用户为中心基于用户体验来建设优化网站内容。     

后改制时期出版企业人力资源结构优化研究

自改制以来,出版企业普遍获得了较为长足的发展,同时也遭遇一些新问题,如企业认同危机,由此造成了人才流失.针对这一现象,出版企业应当构建现代化的人力资源管理系统,加强人力资源管理,营造积极向上的企业文化.     

基于知识管理的知识型企业信息资源管理优化研究

总结分析知识管理与信息资源管理理论的区别与联系,找出传统企业信息资源管理与知识型企业发展需求间的矛盾,针对矛盾构建出知识管理对企业信息资源管理的多维度优化模式,为提升知识型企业信息资源管理水平提供思路和方法。     

品牌战咯与企业核心竞争力的优化

形象战略提升品牌战略 企业形象战略是根据企业总体战略目标的要求,为谋求企业长期发展,致力于统一传播企业形象、提高企业知名度的总体性谋划。品牌战略则是企业通过树立品牌形象和企业形象建立起自己在市场上的地位,使消费者推崇、认可,达到长期占领市场的一种战略。企业形象战略的核心动力在于创立品牌、培育品牌、推广品牌、管理品牌、提升品牌价值,积累品牌资产,优化企业核心竞争力,所以企业形象战略的终极目的应该是确立品牌至尊,创造终极价值。     

国有施工企业数字档案管理现状与优化对策研究

伴随着信息技术不断进步,数字档案管理在国有企业施工领域得到广泛应用。文章深入剖析了当前我国国有施工单位数字档案管理现状,针对其中存在的问题展开探讨,并提出了相应优化策略。研究结果显示,提升数字化管理意识、健全数字化管理体系以及提高数字化技术能力是改善国有施工单位数字档案管理的关键。通过落实这些优化措施,有助于推动企业档案管理实现数字化转型,提高管理效率及资源应用价值,为企业的可持续发展提供坚实保障。     

基于SDN的企业网流量优化

为了适应企业经济的迅速发展,必须完善企业网络机制.互联网的稳定性发展离不开SDN网络机制的应用.为了提高企业各项业务的运作效益,必须进行扩容专线带宽的选择,从而应对网络流量飞速增长的现状.在企业网络模式的优化过程中,扩容专线前的带宽利用率比较低,在网络流量高峰时很容易出现网络拥塞问题.扩容专线的应用,一定程度缓解了这类...     

浅析企业人力资源优化中女性的困惑与对策

近年来,钢铁行业竞争加剧,盈利空间不断缩小,生存压力巨大。实行机构优化,推行专业化管理和一专多能,提高劳动生产率势在必行。机构的再配置、人员再分配,人们的个人利益、岗位将受到新的冲击和调整。面对时代的挑战,女性承受力如何？心理态势怎样呢？本文就企业人力资源优化中女性所面对的普遍问题作一探讨。一、企业人力资源优化中女性面临的困惑当前,优化劳动组合,精简岗位定员,实现人员配置的精干高效是国企改革的必由之路。严峻的企业形势,给女职工带来了一系列新问题和新情况,同时也存在一些困惑。     

优化企业人事档案整理的操作方式

传统的操作方式耗费了大量的人力、物力和时间,大大降低了人事档案管理对人力资源管理的贡献。建议人事档案统一更换为A4纸张大小,统一规范所有单位的人事档案装订时打孔要求,将薪酬部分单独整理,独立成册     

浅谈企业档案利用服务系统的优化

企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和．它原始地记录了一个企业的发展过程,对维护企业经济利益和历史面貌、为企业发展服务等方面发挥着重要作用。企业档案记述和反映了企业的经营管理、行政管理、组织管理、生产技术管理、财务审计、人事劳资以及会计及产品生产、科学技术研究、基本建设、设备仪器等重要内容,在企业生产经营活动中起着不可估量的重要作用。