文化归属与企业决策模式的选择

在企业决策活动中,文化归属作为一个相关因子,其重要性应引起较多的关注。基于此,本文就文化的决策意义,企业文化的不同特质对决策偏好的规范和修正,从而对决策内涵选择的影响作了初步探析。     

不同企业文化对企业成长模式的影响

企业文化对企业成长的影响是全方位的.本文从战略决策文化、管理假设文化与伦理价值文化三个层面分析了不同企业文化对企业战略模式、管理模式及企业伦理环境的影响.     

企业信息化决策模式与方法研究

信息化推动着企业的技术和管理不断向前发展，深入到企业的各个职能领域和每个角落。但是，纵观企业信息化的历史，失败的项目多于成功的项目，有些项目从决策阶段就注定了失败的命运。企业信息化的决策理论、模式和方法的研究是有着现实意义和指导意义的课题，要不断对其创新。     

职务发明专利归属模式比较研究

职务发明制度是知识产权制度的一个重要内容．对中外职务发明定义、归属模式及职务发明人报酬等进行比较,分析我国现行职务发明制度存在的问题,并为我国《专利法》的进一步修改提出建议．     

推行企业文化,构建创新文化模式

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业在管理活动中所创造和形成的具有本企业特色的精神财富和物质形态的总和,一个企业的文化形成有赖于社会整体文化的特质和要求,也必将体现民族文化的某些方面和基本因素,而突出管理思想是企业文化区别于一般"文化现象"的本质。     

决策信息与信息决策的数学公式理论

研究重点在决策信息与信息决策收益理论、决策信息与信息决策损失理论、决策信息与信息决策时间效用理论、决策信息存量理论、信息决策偏好理论、决策信息熵理论的数学描述。     

公众参与技术决策模式的比较研究

在分析欧美国家当前普遍采用的四种公众参与技术决策模式的基础上,基于全体参与者职能与责任、参与者和管理者不同定住、信息与知识和技能要求、力量对比与决策结果等参量,对这四种模式进行了比较研究,揭示出各自的优势与缺陷,从而为我国公众参与技术决策模式的选择提供借鉴。     

工程文化与企业文化的比较分析

加强工程文化建设,发挥文化导向作用,不仅有助于降低工程事故发生,更有助于提升工程综合效益.由于工程与企业各方面的不同,导致其组织文化在价值观念、形成方式等的不同.本文分别从运行环境、组织形式、群体构成和领导者四个角度,通过分析工程与企业的差异,得出有益于工程文化建设的几点建议.     

关于企业文化选择的思考

本文从企业的性质入手,说明了人的因素在企业组织生产中的重要性,进而导出企业文化的重要性。然后阐释了优秀企业文化应该达到的作用及部分学者对企业文化选择的研究成果,最后在总结前人成果的基础上提出了进行企业文化选择时应该注意的六个统一:企业文化四个层次之间的统一、企业文化与企业所处地域的历史文化、时代文化相统一、企业文化与企业领导人的风格、信仰相统一、企业文化与员工集体的亚文化相统一、企业文化与企业所在的行业特点相统一、企业文化与企业的发展阶段及内外部环境变化相统一。     

新时期大庆钻探企业文化的构建模式

《大庆油田可持续发展纲要》(以下简称《纲要》)提出了永续大庆辉煌的战略目标,要求我们要建设精神大庆,让大庆精神、铁人精神及大庆优良传统作风薪火相传、发扬光大。铁人精神是我们的传家宝,是我们特有的文化资源。推进科学发展,永续大庆辉煌,必须建设具有鲜明时代特色的先进企业文化。     

以企业文化为导向的招聘模式

本文以企业文化与企业招聘的互动关系为切入点,详细论述了二者相互影响、相互制约的密切关系。在此基础上,本文提出现代企业应当积极采用以企业文化为导向的招聘模式,并就实施这种新型招聘模式的策略重点进行了阐述。     

基于决策者偏好的正负靶心灰靶决策方法

基于已有的研究,在多属性灰靶决策中将决策者对某些属性指标取值的理想偏好和选择偏好所决定的正靶心扩展到负靶心。分析不同的属性值偏好对决策方案指标的影响,并采用广义灰靶决策的方法处理决策者的偏好。基于未一致规范化决策方案样本值矩阵确定正负靶心后,再将决策者偏好的属性值置换求得融入决策者属性值偏好的正负靶心指标值。然后求得各个决策方案的正负靶心距,并以各个方案到正负靶心综合靶心距离的贴近度作为方案的评价依据。算例分析表明,该方法能够有效地处理决策者对某些属性的指标值有不同偏好的情况,且使得决策结果客观。     

小微文化企业融资模式创新研究

小微企业融资困境是阻碍企业发展的重要因素,而小微文化企业存在双重融资弊端,不动资产少,知识资产不能作为融资抵押资本,因此必须创新小微文化企业融资模式,才能走出融资困境。介绍了小微文化企业以及基本融资模式,从政府扶植政策、金融机构信用抵押政策、小微文化企业自身局限性三个层面介绍了困扰当前小微文化企业融资的因素,并针对小微文化企业融资困境,提出了相应的创新模式。     

上市公司管理层持股与企业融资决策偏好分析

主要对上市公司管理层持股比例不高时的融资行为进行了分析,得到的结论是管理层持股比例越高,在融资决策时,越不愿意使用负债融资,净资产收益率与长期负债比率呈高度的负相关,即长期负债比率越高,股东的收益率越低。但是随着管理层持股比例的减少,长期负债比率与管理层持股无关,在此条件下。长期负债比率与净资产收益率不存在显著的线性相关性。     

学科会聚过程中的决策模式研究

学科会聚过程中决策的思维方式可以分为排斥式、共存式、拓展式三种典型类型,具体思维方式的选择受到参与会聚的学科规模与学科间异质程度等因素的影响.在学科会聚的不同发展阶段与发展水平依次呈现出基于随机偶然的决策模式、基于传统优势学科的决策模式、基于学科前沿的决策模式、基于共同愿景的决策模式.要以"整体论"为指导、以"问题导向"为准绳、以非传统知识生产方式为平台来优化学科会聚决策过程.     

浅论企业决策与信息支持

信息是决策的基础。决策效率和决策正确性依赖于高效的信息活动。本文对此进行了探讨。