三落实 三强化 三到位——唐村实业公司民主管理工作扎实深入

近期以来,山东省唐村实业公司结合企业产权调整实际,深入加大了民主管理建设力度,他们以维护职工权益为核心,通过三落实、三强化、三到位的有力举措,强化了职工参与企业管理力度, 有效确保了企业改革改制工作的顺利推进。"三落实",职代会制度行使表决权。他们规定,凡属企业改制等重大问题和涉及职工切身利益的大事,都必须提交职代会审议通过后实施,做到职权的落实;他们建立了代表提案落实情况向职代会报告制度和组织职工代表巡视制度等,确保代表们的提案件件有落实,做到代表提案的落实;他们严格按照有关企     

浅析企业业务招待费的税务处理

业务招待费是企业经常发生的费用,企业为了生产经营,保持好客户关系,不得不发生业务招待费,所以按照企业会计准则规定可以据实扣除,但业务招待费又不可避免包括个人消费的部分,在许多情况下,无法将商业招待与个人消费区分开,因此税法规定业务招待费要想在企业所得税税前列支必须同时满足两个标准,这就导致税法和会计准则在费用扣除口径不一致,需要在年终汇算清缴期进行相应的纳税调整。本文从业务招待费的范围、扣除的标准以及实务处理过程中可能出现的问题分别进行了阐述,避免企业出现不必要的纳税风险。     

努力创建职工信赖的职工之家

姚桥煤矿工会始终坚持以邓小平理论“和三个代表”重要思想为指导,不断加强工会维权机制建设,积极开“展创争”活动,稳步推进民主管理,得到了上级工会的高度评价和职工的普遍拥护。实施阳光工程推进民主管理矿工会为落实党的依靠方针,推进民主管理,不断完善企业民主管理制度。近年来,重点落实了三项制度。一是职代会制度。企业的改制方案,涉及职工利益的重要规章制度,企业生产经营的重大决策,一律经职代会讨论通过后才能实施。二是平等协商制度。矿工会与行政建立了平等协商机制,定期向职代会报告集体合同的履行情况。三是民主评议干部制度…     

举手之前当三思

我真替辽宁瓦房店市织布厂的职工感到惋惜。该企业两次召开职代会就企业出售一事进行表决时，除第一次职代会有一票要求搞股份合作制外，其余是“清一色”的“没有意见”。至于企业如何出售以及出售之后职工如何安置等诸多至关重要的细节职工代表没有一人过问。决定自己命运和企业命运的权利就这样被草率运用了。企业因此于99年8月正式卖掉了。事过三个月，原厂的78名职工才联合给上级写信，希望收回曾经属于他们的企业。然而一切都太迟了，企业已经破产，集体财产已不复存在，哪里还有什么集体财产所有者的身份和行使对企业重大决策进行表…     

国有企业职代会制度脆弱性探因及对策

职代会制度脆弱性的表现,归纳起来大体有下列几种:1、随意性大。这是比较典型、比较普遍的一种情况。往往不是按制度、规定来办事,而是凭企业主要领导人的个人意志来决策。比如,在职代会的审议内容上,往往存在该提交职代会审议或决定内容而未按要求提交职代会审议或决定,而是采     

坚持“依靠”方针 加强企业民主管理

驻昆解放军化肥厂工会认真坚持党的全心全意依靠工人阶级的方针，大力加强企业民主管理，搞好厂务公开工作，积极推行民主评议企业领导干部制度，依法维护职工合法权益，并广泛开展各种文化建设活动，有力地促进了企业改革、建设、发展和稳定。 为了加强企业民主管理，从１９９６年以来，企业实行了重大问题向职代会报告制度，在每年初召开的企业经济工作会、职代会上，职工代表都要认真听取厂长工作报告，讨论审议企业的生产经营状况和工作方针、目标、任务和措施，充分行使民主管理和民主监督权利，进一步激发职工的民主参与意识。征集和…     

新企工会干部有“四盼”

最近,笔者接触了一些新建企业的工会干部,他们对新企建会的工作提出很多建议,归纳起来主要有“四盼”。一盼尽快出台民主管理工作法规。他们说,新建企业建会后,由于修改后的《工会法》对新建企业民主管理工作没有具体法律规定,致使当前新建企业员工代表大会怎样开,集体合同怎样签,厂务公开怎样搞,民主评议怎样抓等民主管理工作没有具体法律规定,具体操作的现实问题十分突出。在这种情况下,盼上级工会结合当前新企特殊情况,出台一些民主管理工作法规文件。二盼要出台新企建家工作文件。他们说,新建企业建会后,由于没有适应新企特点的建家工作…     

请让职工唱“主角”

日前，笔者到企业搞调研，发现大部分企业都能按时召开职代会，但职代会召开的质量往往不是很高，比较明显的缺点是在职代会会场上，大都是由厂长经理唱“主角”：会议虽然由职代会主席主持，但会议的内容大多为厂长经理的长篇报告所垄断，讨论和审议不仅时间短而且份量轻，职工代表成了听报告的听众和举手表决的“机器”。　　职代会是职工行使民主权力的法定机构。在职代会上应该由谁唱“主角”，这是一个简单到人人都知道答案的问答题。之所以会出现这种由厂长经理唱“主角”，职工代表成“配角”的错位现象，有很大一部分原因是厂长经理…     

职工代表应“充电”

职代会是职工行使民主权力的法定机构，职工代表是广大职工的利益代言人，他们代表职工行使民主权利，管理自己事务，为企业健康发展建言献策。但在实际操作中却发现，有些职代会代表素质不高，议事能力不强，出现了“有了权力不会使用”的现象，使职代会不能发挥应有的作用。据此，笔者认为职代会代表应尽快“充电”。 　　职代会代表素质不高其表现有三：一是政策水平不高。有些职代会代表平时不看书、不看报，对党的方针、政策知之甚少，缺乏应有的分析问题判断问题的能力，议事时人云亦云，不能发表自己的主张和见解；二是文化水平偏…     

德国对高等院校教师兼职兼薪的有关管理办法

德国的《国家公务员法》列有专门章节对其公务员的兼职行为作了规定。如根据上级主管的要求．在不牵扯太多精力和与本人受教育程度相当的情况下，每个公务员都有义务从事另一份与其主业相关的兼职工作（担任一些公共名誉职位以及无偿的监护和护理工作不在兼职范围之内），但上任前仍要递交书面报告；从事兼职工作要利用业余时间：公务员根据上级主管的要求或由上级主管安排在企业内从事兼职工作，如造成损失，公务员有权利向上级主管提出赔偿要求等等。德国高等院校的主要从业人员，如教授、助教、讲师等都隶属国家公务员系列，因此，《国家公务员法》的相关规定亦适用于大学教师的兼职活动。除此之外，几乎所有的德国高校又以该法为依据，制定了本校的兼职管理办法或条例，其内容基本相同。     

职高毕业留学去

&&联合发文，对11个省市的68家自费出国留学中介服务机构进行了第一批资格认定。这些机构在北京有18家，上海14家，江苏省5家，浙江省3家，山东省14家，福建省6家，安徽省3家，四川省2家，山西、湖北、云南三省各1家。 按照有关规定，这68家自费出国留学中介服务机构，应在办理备用金交存手续并到工商管理机关注册后，方可正式开展自费出国留学中介服务业务。自第一批中介机构获得资格认定之日起，其它机构必须立即停止自费出国留学中介服务业务，否则，各地有关部门应按照《自费出国留学中介服务管理规定》及其细则坚决予以查处，从而彻底…     

我国家电制造企业社会责任落实情况研究——基于海尔集团2011—2015年社会责任报告的内容分析

企业社会责任一度成为社会主义市场经济不断完善过程中的研究焦点,但对于具体行业的企业社会责任落实情况缺乏深入探讨。在"利益相关者"和"企业公民"理论基础上运用内容分析法和单一案例分析法,搜寻2011—2015年《青岛海尔股份有限公司年度企业社会责任报告》,从经济效益、绿色环保、社会和谐三个维度研究海尔公司的社会责任落实情况,发现:海尔企业社会责任意识呈逐年提升和好转趋势;海尔企业社会责任落实框架对家电制造企业有借鉴价值;家电制造企业社会责任落实必须建立起政府、企业、行业和社会的多元联合互通机制。     

浅论校办企业的质量管理

在校办企业中,产品质量的优劣直接关系到为教学服务的水平,也关系到企业参与市场竞争的能力。建立和落实质量管理体系和质量保证体系,对企业的生存与发展是至关重要的。一、发动群众落实措施(1)厂长要亲自发动群众,提高认识,使全厂上下都把质量、品种、效益三者摆在生产工作的首位,建立落实质量管理体系和质量保证体系,并制定实施细则。同时要依靠全厂各部门具体做好抓质量、品种、效益的工作;工厂领导每年都需要向职工代表大会提出企业方针、产销计划、财经预、决算情况等,交职代会审议通     

在师德建设中发挥工会作用

<正>党的十八大报告指出:"加强教师队伍建设,提高师德水平和业务能力,增强教师教书育人的荣誉感和责任感。"加强师德建设更具新的历史意义和现实,塑造师德新形象,传递教育正能量,是学校工会义不容辞的责任和光荣使命,加强师德建设重在教育、重在规范、重在落实、重在引领、重在示范、重在监督。一、宣传培训,师德建设重在教育开展好师德建设工作,必须通过宣传培训,把握上级的法律法规、重大精神、基本要求、相关规定,向     

制造业 蓝领忧

随着中国加入WTO,各行各业应对全球化的竞争和冲击已迫在眼前。作为国民经济支柱的我国制造业将首当其冲面临空前的挑战。我国制造业的竞争力如何,决定着中国在世界经济格局中的地位。关注制造业,关注制造业的竞争能力,首先应该关注制造业中的制造者———技术工人。最近有关部门共同组织了一支调查队,对河北、内蒙古、吉林三省区第二产业制造业企业中的技术工人状况进行了调查,结果很不乐观。基本情况河北在１４９家被调查的企业中，国有控股企业５９家，非国有控股企业９０家，分布在第二产业制造业的２７种行业中。按规模分，特大型企业４家，大型企业４７家，中型企业５８家，小型企业４０家。有高新技术产品的企业４８家。内蒙古被调查的１７０家企业，大部分属于劳动密集型和资金密集型企业，两者分别占４８．６％和３１．４％，而技术密集型企业只占２０％。吉林被调查的８０家企业，共覆盖全省６个市、州，包括长春、吉林、四平、通化、白城、延边，主要涉及医药制造、交通运输设备制造、纺织、非金属矿物制品等行业。其中，大中型企业占６６．３％，国有控股企业占５６．３％。６３．８％为劳动密集型企业，多数企业没有采用高新技术。     

新"企业所得税"费用核算研究

2008年1月1日起执行的新“企业所得税”,对税前会计利润要进行必要的调整,调整增加应纳税所得额的有：工资薪金项目,商业保险费项目,业务招待费项目等项目。调整减少应纳税所得额的有：国债利息收入项目,投资收益项目,农、林、牧、渔项目等项目。在新税法公布前批准设立享受税收优惠政策的企业采取税收优惠过渡期办法,在5年内过渡到法定税率,执行统一税率25％。     

简析“请示”与“报告”之异同

“请示”和“报告”都是向上级机关反映情况,陈述意见的上行文.由于有这个共同点,在实际工作中,有人往往把请示性的公文写成“请示报告”,这是不妥的.因为“请示”和“报告”是两个不同性质的文种,在使用上不能混淆.“请示”是下级机关请求上级领导机关、业务指导机关指示意见和批准事项时使用的陈述性文件.请示要求一文一事,专文报请,不能“一文数事”;二要一文一主送,以便上级对所请事项进行处理.特别应避免需由不同上级部门或机关批准的几项事情合在一起写,这不但不能及时解决问题,而且只要其中有一项不能批准,就可能使整个都得不到批复.请示都是事先行文,在未得到上级批复之前,不可按所请内容行事.有些单位先     

何谓CPA和CPA考试？

CPA是注册会计师（CertifiedPublicAc－coutant）的英文缩写，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。注册会计师主要承接的工作有审查企业的会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务等。尤其是在执行上市公司审计时，注册会计师不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度，而且还要判定其会计报表是否遵循了真实性、公允性和一贯性原则。由注册会计师依法执行审计业务出具的…     

“党风监督员”廉政的好帮手

坐落荒原深处的吉林油田新民采油厂，近年来，２４个党支部的２９２名党员没有违纪的，１５００名职工没有违法犯罪的，全厂连年超额完成原油生产任务，２００２被吉林省委、省政府授予“精神文明建设先进单位”。在谈到廉政建设时厂党委书记徐亚光说，党风监督员是廉政建设的好帮手。说起新民采油厂“党风监督员”，还得从１９９９年谈起。那时厂党委在贯彻上级关于加强党风廉政建设的各项法规过程中，先后制定了《新民采油厂党风廉政建设责任制实施办法》、《厂行政向党委报告工作制度》等系列配套制度。但在实践中，仍然存在上级没有时间…     

关于企业职工教育经费提取和使用情况的凋查报告

为了解和掌握企业按国家要求提取和使用职工教育经费的情况，维护职工参加学习、接受职业培训的权利，推动“创建学习型组织，争做知识型职工”活动深入开展，2005年三月至九月，全总宣教部和全国“创争”办在全国开展了企业职工教育经费提取和使用情况的调研。调研工作采取问卷调查、鹰谈会和访谈的形式进行，重点走访了北京、山西、福建、黑龙江、辽宁、湖北等地的企业15家，召开企业有关领导、工作人员和一线职工座谈会7次，专题调查了解企业职工教育经费提取和使用情况。本次调研向全国31个省市共发放调查问卷2000份，回收1214份，回收率60．7％，有效问卷率为74．13％。