当代大学生就业市场的现状研究

我国自1999年大学扩招以来,高校毕业生的数量逐年增加,大学生就业面临的就业形势也越来越严峻,大学生就业不容乐观。伴随着高等教育的态势变化,大学生就业难成为了社会的热点问题,因此,解决大学生就业难的问题事关学生自身的利益,更关系到社会的和谐和长远发展。文章将结合当前的大学生就业实际情况,从大学生就业的现状及就业难的原因入手,探讨解决大学生就业难的有效途径。     

浅析高等教育大众化过程中的学生就业问题

当前我国高等教育已进入大众化教育阶段,学生就业问题给社会带来了巨大压力,而大学生如何就业既是一个重大的理论问题也是一个紧迫的现实问题。本文通过对大学生就业形势的分析阐述了当前大学生就业存在的问题以及一些解决方法。     

大学生就业指导理念和实践模式探究

大学生作为我国高素质就业群体的主要来源,在国家各项职业的发展中发挥着举足轻重的地位,大学生的就业状况直接关系到整个国家的生存与发展.随着近几年来高校学生数量的不断增多以及高校学生就业观念的逐渐更新,高校大学生就业难的问题已经成为整个社会的焦点话题,通过良好的就业指导以帮助大学生解决就业问题,是当今时代高校开展就业教育的重要任务.本文通过分析当前时期我国高校对大学生实施就业指导的过程中存在的问题,并针对这些问题从转变就业指导理念以及采取有效指导手段两个方面谈论了相关策略.     

目前大学生就业形势与就业能力的培养

随着我国经济的高速发展,社会经济结构在不断的变化,高等教育的规模迅速扩大,流入劳动力市场的高校毕业生数量急速增加,高校毕业生就业难现象不断加剧,高等教育与就业之间的关系成为社会关注的焦点,解决好大学生的就业问题,是社会、学校、家庭和大学生的共同愿望,也是促进国家经济发展、社会稳定的重要战略,更是学校谋求生存和发展的重大课题.本文结合当前经济形势对大学生的就业形势、前景进行分析,提出了如何培养大学生的就业能力.     

高就业压力下的大学生就业创业指导对策

伴随我国社会经济的快速发展以及高校规模的不断扩大,大学生就业压力也随之不断增大,且成为全社会都密切关注的重点问题。其中,大学生就业作为社会和学校稳定发展的重要基础,在高就业压力下如何解决大学就业问题并鼓励其创业也就成为当前必须要研究的问题。基于此,对大学生就业创业指导进行了研究与分析,希望在帮助大学生解决就业问题的同时,提高大学生创业的成功率,进而为各高校师生提供有效的帮助。     

大学毕业生就业创业效率对策研究——以集宁师范学院学生为例

近年来,随着社会不断进步,经济快速发展,我们的教育已经进入一个大众化的阶段,根据教育部的统计,我国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势。大学生就业创业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业创业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。     

关于当前大学生就业问题与对策分析

进入新世纪,随着社会经济的快速发展,我国的高等教育也迅速发展,大学毕业生近几年来数量剧增,大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求转为供需平衡,甚至供大于求,大学生就业基本趋向市场化,价格机制在就业市场中的调节作用越来越大.因此,大学生就业问题也逐渐凸现.本文重要在对我国当前的大学生就业现状和所存在的问题进行介绍和分析的基础上,提出了几点大学生应对就业压力的对策.     

高职教育中的大学生就业问题研究

高职教育是我国职业教育体系的重要组成部分,它产生和发展极大地满足了我国在社会经济发展和建设过程中对于专业技术性人才的需要。但随着高职教育学校数量和招收学生数量的不断增加,高职教育质量有了一定程度的下降,学生也面临着就业压力和就业困难的局面。如何保证高职教育学校大学生就业率,提高高职学校大学生的就业能力,已经日渐成为高职教育管理者关注的焦点。本文针对高职教育学生存在的就业问题进行了深入分析,提出了提高大学生就业率的解决建议。     

浅谈职业生涯决策与大学生就业能力的提升

我国高等教育以跨越式的发展进入国际公认的大众化教育阶段,高校毕业生数量达到峰值。大学生就业,不仅仅是解决个人工作和发展问题,更关系到人职合理匹配,科学定位职业发展。开展大学生职业生涯教育,决策大学生职业生涯规划,提升大学生就业能力,对促大学生健康成长和顺利就业及社会发展具有重大意义。     

大学生职业发展和创新创业教育

<正>改革开放以来,我国社会经济发展取得重大成就,但大学生就业难问题也日益突出,每年社会能提供的岗位数量与应届毕业生数量相比略显不足。大学生创新创业一方面能够形成社会经济发展的新增长点,另一方面能够提供大量就业岗位,是在当前国情下国家经济发展的重要举措。但高校创新创业教育薄弱的问题,使创新创业教育难以为大学生的职业发展和创业行为提供助力,这就要求高校加强对创新创业教育的研究,以创新创业教育为依托,实现学生职业发展的根本教育目的。     

高校毕业生就业压力与社会适应问题研究及对策

近年来,随着我国高等教育的迅速发展,高校的不断扩招,大学毕业生数量剧增,每年有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业.大学生就业已经成为世界性难题.大学生的就业问题,不仅关系到千万个家庭,也关系到学校和教育的使命,更关系到社会的稳定和谐与国家的未来.当前大学生"就业难"是在高等教育大众化进程中出现的问题,是我国社会发展的阶段性现象,其背后有比较复杂的内外部因素,只有理性分析各种影响因素才能制定科学的策略.     

农村生源大学生就业导向研究

随着我国经济的高速发展,社会经济结构在不断地变化,高等教育的规模迅速扩大,流入劳动力市场的高校农村生源毕业生数量急速增加,高校农村生源毕业生就业难现象不断加剧,高等教育与就业之间的关系成为社会关注的焦点。解决好农村生源大学生的就业问题,不仅是整个社会的普遍愿望和共同呼唤,也是促进经济发展,保障社会稳定的重大课题。文章结合当前社会经济运行的实际情况,从多个角度分析了农村生源大学生的就业市场,并且探讨研究了农村生源大学生就业导向问题,希望通过这样的探讨研究能够对农村生源的大学生就业起到指导作用。     

构建高校创业教育体系的几个向度

社会需求与人才培养数量的失衡造成当前的大学生就业难题。当前就业难根源于社会改革进程的迟缓与高校教育体系的不完善,创业教育体系的缺乏成为制约大学生进入社会发展的重要环节。构建以学生为本的创业教育体系是高校教育改革中急需解决的课题,也是缓解就业压力的有效途径。     

陕西省普通高校师范专业学生就业观念现状与分析

近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,大学生就业体系也发生了根本的变化.就业制度由过去的"统包统分""计划分配"到"供需见面.双向选择"转变为现在的"自主择业".同时,伴随着高等教育大众化时代的到来,大学生数量剧增.虽然大学生是我国劳动力资源中的一个优秀群体,但是当前高等教育与社会需求还有不相适应的地方、社会提供的就业岗位不能满足大学生的要求,加之大学生经验缺乏,能力有限,大学生面临的就业形势非常严峻.大学生就业问题成了社会关注的焦点,普遍认为大学生要转变观念、更新现念.因此,大学生要解决就业问题,关键在于就业观念.只有适应当前就业形势的就业观念,才能使大学生顺利就业.本文主要通过调查.访问渭南师范学院、咸阳师范学院.陕西理工学院三所师范院校的学生反映出当前陕西省普通高校师范专业学生就业观念的现状,从学生自身因素.社会环境.高校教育三个方面来分析其就业观念产生的原因,并提出更新师范专业学生就业观念的建议.     

社会多方努力 共克大学生就业难题

大学生就业难是当前社会发展的一个突出问题。大学生就业难有经济的、社会的、教育的和大学生自身等方面的原因。解决这个问题的对策有:加快我国产业结构调整,增加就业岗位总量;强化政府服务职能,畅通就业渠道;深化高校教育改革,加强就业指导;更新大学生就业观念,全面提升自身素质。     

提升大学生就业能力的创新型教育模式研究

大学生的就业问题已成为整个社会的焦点,由大学生就业难引出的一系列社会问题,给社会的正常运行和发展带来了极大的不便。同时,大学生的就业也是各个高等学校所关注和重视的工作之一,由于高等学校的扩招而带来的大学生数量激增,也让大学生就业蒙上了一层阴影。因此,若从各个维度来解决这个问题,首先就必须要对大学生就业能力创新型教育模式进行探究,进而找到影响大学生就业的因素,并就其原因加以分析,找到最合适的解决途径。     

我国大学生就业难成因及对策研究

大学生就业问题关乎学生的未来、高校教育事业的发展和社会的稳定。然而随着毕业生人数急剧增加,大学生就业难不仅困扰着学生本人,也是高校亟须解决的重点问题之一。笔者将从当前我国大学生就业现状出发,分别从学校、学生、用人单位层面剖析造成毕业生难就业的主客观因素,并根据本人自身工作实情,围绕三者之间的关系探索减轻或解决这一问题的对策。     

大学生就业形势分析及对策研究

随着我国高校的扩招,大学生的数量急剧增加,大学毕业生的就业问题日益凸显,由此引发了社会广泛的关注。文章从大学生就业形势入手,分析了当前大学生就业难的成因,提出了解决大学生就业难的对策。力求让大学生认清当前就业形势,转变就业观念,以达到顺利就业的目的。     

人才培养、大学生就业难与对策探讨

人才培养、大学生就业是关系到国计民生的重大社会问题之一,促进大学生就业是全社会义不容辞的责任。解决大学生就业问题是一个复杂的系统工程,需要各方面努力,从而解决我国人才资源浪费、人才积压现象,促进我国教育事业与经济的持续健康发展。     

社会转型期地方性高校大学生就业现状与对策分析

当前我国正处在社会转型期,各种社会矛盾集中凸显,高校大学生就业问题更是困扰当前社会和谐发展的重要问题。按照行政隶属性质我国高校可分为部委直属高校和地方性高校,本文对当前我国地方性高校大学生就业现状进行了综述,并对当前制约我国地方性高校大学生就业的主观因素和客观因素进行了分析,最后提出了解决地方性高校大学生就业问题的对策。