职场指导：学会开除自己

网络英雄张朝阳有句名言：开除自己。他在不到10年的时间里，竟多次开除自己。第一次是在1993年，也就是他大学毕业后的第二年，离开了工作单位——宁波市电信局。第二次开除自己，是在外企，源于他想创办一家网络服务公司。最终，他创办网络公司并一举成名。[第一段]     

一个公司职员的职场写真

2002年,杨清大学毕业后成为一家大公司的新职员. 负责带杨清的组长叫崔法,擅长人际关系超过业务能力. 杨清接了个新客户,是家投资公司,想投资物流类项目.很不巧,目前这类项目正空缺.看见杨清每日网上网下卖力地发掘物流项目,崔法热心地提供了一个.拿过来一看,是饲料项目,杨清哭笑不得,说组长这不行吧,距离太远啊.崔法挥挥手:"我让你给你就给,出了问题我负责."     

学会说“职场语言”

在工作中，如果你碰到一些坏消息时，如何向你的上司的报告呢？这是许多职场人士所头疼的事，如果如实报告给上司，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。所以，你在说出那句话时，必须很从容不迫，要让上司觉得事情并非无法解决，而是让人听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。     

小心绕开3个职场陷阱

薪酬陷阱李小姐在一家传媒公司工作,该公司做的是一份周报,原先老板约定每月底薪1500元之外,还有千字150元的稿费。但是,老板付了3个月的稿费之后,突然声称为了节约公司成本,而     

职场第一堂课

一家大公司招聘企业文员,经过几轮严格的笔试和面试后,最终有三名应聘人员脱颖而出。按照公司的这次招聘规定,这三人将享有不菲的年薪和很好的待遇。[第一段]     

职场新人的那些事

笔者前段时间跟一位朋友聊天,他说他们公司新来了一位销售人员,我们就暂且称他为小A吧。朋友是公司的销售经理,一直以来业绩都很好,所以来了新人后,公司就直接安排朋友带。朋友说小A刚大学毕业,初入职场什么都不懂,但是挺勤快,对朋友也很尊敬。     

职场成功缘于小事

人物一 云红：女,某啤酒公司总经理助理 工作时间：两年 云红是被几家公司指明的猎头的对象,工龄才两年。云红到公司人力资源库登记的时候刚刚大学毕业,她学的是历史专业,很难找到对口的工作。我们也推荐了不少的公司给她,可是一直都没有得到她被录用的消息。     

职场心理大测试

本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好，现在甚至有人建议将其作为对基层公务员的辅助心理测试推广使用。快来测试一下，很准的！[编者按]     

什么是职校生职场人生的通行证

<正>JT中专流传着这样一位职校生的故事:SW毕业于机电专业,在校时他学习成绩和专业技能均不冒尖,但为人比较勤奋踏实,到企业实习时经常早来迟走,每天把工场打扫得干干净净,凭着这一点,一起实习的10来个同学最后只有他留下来了。他任职的这所企业是地方上的行业翘楚,很重视人才的培养,SW来了后,很快就被送到高校全薪脱产学习4个月,回来后担任业务骨干,薪金超过企业后勤主管。故事如果到这儿为止,就只是一个标准的职校生成长励志模板。可SW的职场人生还多了一些波折。SW的出色甚至引起了京城一家大企业的关注,反复权衡之后,SW还是飞向了他的梦想。然而,大公司的制度环境、     

职场迈一步,问你敢不敢

职场是一场没有硝烟的战争。在这里,你要与自己打仗,去不断攻破自己的心理屏障,提升自己,突破自己。在这里,你要与别人打仗,去不断地公关客户,拿下订单;去不断与同事竞争,继而谋求晋升的机会。职场就是一个江湖,如何在这江湖中混得风生水起,将是我们人生中一个长久的话题。     

每个人都能成为职场阿凡达

大学毕业后,我回到了家乡,老老实实过了几年蜗居的日子。一次同学聚会,看到昔日同窗都意气风发,我也下决心南下去打拼一片属于自己的天下。凭着出色的文字能力,我很快加盟了一家外资公司,做企业策划。     

职场大忌:跟同事谈论工资

禁止在公司内部透露和谈论薪资,在现在已经成为了很多公司的明文规定。然而,纵使是各大公司常常强调的高压线,还是会有不少人去触及。更有甚者,把炫耀工资当作了一种乐趣。今年2月份,在深圳市龙岗润鑫绿色能源有限公司上班的周先生,就由于触犯了这条高压线,而受到了"严肃的处理"。据润鑫绿色能源有限公司负责人汤世荣透露,周先生是一个比较有行业经验的员工,而且是领班,所以公司给的工资相对较高。但是,周先生将有工资内容的信息向其他员工炫耀,其他员工见他不在一线还拿这么高的工资,致使部分员工心     

综合素质:通向成功职场人生的“能力”通行证

<正>什么是职场人生的通行证? 有人说,美貌是通行证,所以不少人忙着整容。也有人说,礼仪是通行证,所以很多人注重入职交际训练。还有人说,技能是通行证,所以不少人苦练过硬的专业技能。更有人说,关系是通行证,所以很多人花钱找门路。甚至有人说,权钱是通行证,所以有"官二代""富二代"的"拼权""拼钱"等等。从多维的角度看,上述影响职业成功的因素都是构成职场人生通行证的"要素",但不是全部。只有卓越的综合素质,才是真正通向成功职场的     

8条军规,新鲜人谨记

这职场与校园是完全不同的环境,有着完全不同的规则。由学校里的"死小孩"转变成职场人,需要遵循以下八条军规:第一条军规:新人往往受欺负,不必怨天尤人。我曾写过一篇文章叫《新人坐门口》,大意是,给新人分配的工位往往位置很差,电脑之类的办公用品也可能是别人挑剩的,分配任务也会别人挑了肥肉让你啃骨头。这些事你如果没遇上是幸运,遇上了也不要冒火。现实就是这样的,你不能改变现实,而是需要去适应它——当然,我也希望你在成了老员工之后,不要去欺负新人。