论我国劳动者权益保护机制的构建

我国已初步建立了较为完备的劳动法律体系,劳动者合法权益的保护有了基本的保证。但当下侵害劳动者权益的情形时有发生,影响劳动者权益保护的因素也是多方面的,既有经济全球化格局、劳动力市场供过于求以及供需结构性矛盾的影响,同时也与政府监管不力和企业社会责任的缺失以及工会组织功能弱化相关。为了更好地保护劳动者的合法权益,在现有的法律法规的基础上必须整合、完善相关制度和机制,构建包括事前预防、事中协调和事后救济于一体的长效保护机制。     

公司社会责任与我国劳动者权利保护

公司社会责任认为,公司应当负有维护和增进利益相关者利益的义务。而公司对其职工的社会责任则是公司社会责任的核心内容。文章围绕这个核心内容展开讨论,阐述了公司社会责任产生的背景以及公司社会责任的确立对劳动者权益的保障,结合我国关于劳动权的立法、执法上的不完善之处,探求我国保障劳动者权益的可行之策,以让我国的公司认真履行社会责任,与职工保持和谐的关系。     

面对SA8000的形势与挑战

SA8000是依据国际劳动组织公约、世界人权宣言及联合国儿童权益公约制定的规范企业组织道德行为的商业法则,是保护劳动者劳动环境、条件和劳动权益的管理标准。核心是规定了企业的社会责任。SA8000目前在美国、欧盟开始强制推行,要求所有的跨国公司在采购时,严格按此标准审查对方企业所承担的环境、社会和相关责任是否达到要求,如果达不到,则立即取消货物定单。面对SA8000,是主动适应还是被动应对,是一个无法回避的问题,也是工会维权工作的一个新的焦点。     

高温条件下劳动者权益的保护问题研究——基于对《防暑降温措施暂行办法》的分析

随着全球气候变暖,高温极端天气在世界频现,劳动者在高温条件下工作,严重危及的身体健康和生命安全,而我国现行的法律对于高温条件下劳动者权益的保护比较模糊,缺乏可操作性。对我国高温条件下劳动者权益保护的现状以及存在的问题进行分析,提出应完善我国高温条件下劳动者权益保护的具体措施,以适应社会发展的需要。     

产权视角下工会推动改制企业履行社会责任问题研究

企业众多社会责任中的最基本、最首要的责任是对劳动者权益的维护,工会作为职工权益的代表,其根本职责就是努力推动企业履行社会责任。企业改制的本质是产权改革,从产权视角出发,企业社会责任的核心内容是维护职工的产权权益。针对工会在企业改制过程中,在推动企业履行维护改制企业职工的产权权益这一核心社会责任时存在的局限进行分析,并提出相应的对策。     

SA8000对我国劳动者权益保障的启示

SA8000从童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判权等九个方面给予企业规范性要求,作为自我评价为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,它对我国完善劳动者权益保障系统提出了新的要求,与我国有关劳动者权益保障的法律法规相比较,则我国有关劳动者权益保障法律法规仍存在很大差距。建议加快完善我国劳动者权益保障法律制度建设,改善劳动者权益保障的法律环境,强化执法及执法的监督等,以落实SA8000对我国劳动者权益的保障。     

新业态背景下劳动者权益的保障

在经济新常态下落后产能、过剩产能等逐步被淘汰,新产能、新业态等不断涌现,在这种情况下社会就业环境、劳动就业方式、劳动者权益保障方式等发生了深刻变化.但新业态下的劳动者权益保障制度仍不够完善,面临劳资双方信息不对称、社会保障体系落后、法律法规不完善等问题.所以要正视新业态下劳动者权益保护所面临的问题,完善新业态下劳动者权益保护的法律法规、社会保障及监管制度,建构与新经济、新业态相适应的劳动者权益保障制度.     

农民工劳动权益保护之法律思考

目前,广大劳动者特别是农民工劳动权益受侵害的现象比较严重,成为社会关注的一大热点。文章在分析农民工劳动权益保护现状、其权益受侵害原因的基础上,探讨了农民工劳动权益保护的对策。     

从国际劳工标准看我国农民工权益保护

国际劳工标准是国际劳工组织保护劳动者权益的基本标准。在农民工权利保障缺乏的背景下,用“核心国际劳工标准”保护农民工权益有着特殊的意义。我国应该按照国际劳工标准结合我国的具体国情,积极有效的维护农民工的平等就业权,建立健全农民工的社会保障制度,积极促使农民工组成工会组织,保护农民工的合法权益。     

SA8000标准与《中华人民共和国劳动法》比较分析

SA8000作为一个以保护劳工权益为内容的社会责任管理体系，从童工、强迫性劳动、健康与安全、自由结社与集体谈判、平等就业、惩罚性措施、工作时间、工资薪酬、管理系统等九个方面给予企业规范性要求。而《中华人民共和国劳动法》作为中国市场经济条件下保护劳动者权益的法律，对此也有明确规定。中国企业应当按照《中华人民共和国劳动法》指引，完善企业劳动制度，才能应对SA8000标准的推行。     

新时期农民工精神生活问题及对策研究

随着社会经济的不断发展,在关心农民工经济权益维护的同时,我们应审时度势,关注其精神需求。本文从分析当前农民工精神生活困境入手,探寻其原因,并提出了一些对策措施。     

老年人权益保障的福利思考

老年人生活护理作为老年人基本生活的重要组成部分,通过法律由“社会责任”承担,以满足老年人生活护理的福利需求。在社会福利转型时期,“社会责任”理念将成为谋求老年人福利的基本思想。“社会责任”的明确关系到老年人生存权利的有效保障、也关系到老年人生活质量的提高。护理福利是老年人追求幸福的权利,实现法律上的保障是增进老年人福利的重要步骤。     

中国企业社会责任的理论与实践

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要对所有利益相关者承担经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任。新中国成立后,我国企业社会责任实践分为两个阶段:改革开放以前,我国企业社会责任实践处于萌芽复苏阶段,主要表现在公有企业办社会、生态环境保护和员工权益保障等方面;改革开放以来,在政府主导和法律规制下,我国企业社会责任实践在安全生产、劳动保障、环境保护、诚信经营和慈善捐赠方面取得了显著成就。     

树立妇女工作新理念探讨维权工作新方法

<妇女权益保障法>颁布10周年以来,维护妇女合法权益越来越成为人们的共识,在妇女就业、参政、受教育水平、健康状况、人生权利的法律保护等方面取得了一定的成就.但在经济体制转型时期,依法维权的实践时时遭遇新情况新问题的挑战,因此应树立妇女工作的新理念对"男女平等"的新认识、完善社会评价机制、主体意识与女性地位的互动关系等.作为高校的女工委员会应在这种新理念的指导下,不断研究和探索新时期维权工作的新特点、新方法增强责任意识,完善维权机制,实现"维权型"与"学习型"的结合.     

大学生就业实习权益保护的困境与对策

大学生就业实习权益保护存在诸多困境,如实习权益屡遭实习企业和学校侵犯、实习中遭遇人身伤害索赔难,上述困境的产生主要是由于企业社会责任缺失、实习学校自身利益追求、实习权益保障法律法规体系不健全、实习大学生自我保护和维权意识弱造成,针对此提出了大学生就业实习权益保护的对策。     

"社会责任SA8000标准认证"对"两课"教学的启示

“社会责任SAS000标准认证”体系是欧美地区少数发达国家兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护、权益保障、守法状况和经营道德为主要评估内容的国际贸易壁垒。对企业来说，“社会责任SA8000标准认证”无疑会抬高欧美市场准人的门坎；削弱我国企业出口产品的竞争力；促进企业经营目标二元化。对“两课”教学而言，“社会责任SA8000标准认证”所包含的人本主义和社会道德责任等基本思想，值得借鉴学习。     

浅谈合同法中的违约责任制度

违约责任制度作为合同法中一项极其重要的制度,它使合同当事人之间的合意具有法律约束力的保障,不仅可以促使合同当事人双方自觉全面地履行合同义务,起到避免和减少违约行为发生的预防性作用,而且在发生违约时,通过追究违约方的违约责任,使守约方的损失得到补偿,使违约方受到相应的制裁,从而保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序。     

中国当代监护立法考查及评判

监护是对特殊民事主体的人身、财产及其他合法权益的监督与保护。监护制度是一种重要的民事法律制度,它通过不同法律部门的规定,对特定的民事主体进行民事行为能力补充,监督、保护其人身、财产利益及其他合法权益。我国的监护立法采取的是广义的监护立法方式,即不区分亲权和监护,统一用监护称呼之,包括对未成年人的监护和对无(限制)民事行为能力的成年人的监护。我国立法将监护责任的归责原则由单一的无过错责任原则引向多元的区别主义的归责原则体系,即以无过错责任原则为主,包括过错责任原则和过错推定责任原则。     

新生代农民工维权形象与权益公共空间的构建

新生代农民工权益受侵正由“显”到“隐”,维权形象和能力不容乐观,其维权方式的失效同城乡移动所带来的“权益共同体”的中断密切相关。乡民在乡村受到乡村“权益共同体”的保护,走入城市意味着乡村“权益共同体”的失效,而城市又没有为其提供相应的维权方式对接,从而造成维权效果低下。以互联网为平台,以地方性权益空间建设为基础,以国家法律法规等体制为依据,以新生代农民工人大代表和权益领袖为主体,通过“事件化”社会舆论监督机制建设社会诚信空间,最终构建新生代农民工权益公共空间。     

农民工子女就学问题与对策

解决农民工子女就学问题是全面建设小康社会进程中面临的一个重要课题,也是我国教育事业发展的一项重要任务。对于农民工子女就学问题,应当以流入地政府管理为主,加强流入地政府与流出地政府之间的沟通协调,增强服务意识,强化管理职责;应当以流入地全日制公办中小学为主,同时发挥社会力量的补缺作用,通过多层次、多渠道、多样化方式综合解决。另外,应高度重视农民工自身及其子女接受高中阶段教育的问题,以确保普及高中阶段教育目标的实现。