陕硬公司着力营造青工成才氛围

陕西航空硬质合金工具公司于五月四日召开大会,表彰上年度十佳青年职工及在共青团工作中涌现出来的先进集体和先进个人,以树典型弘扬正气、造氛围促青工成才。该公司于１９９７年开始实施“五年岗位成才规划”,每年举行一次一线职工岗位技术比武,除对前８０名每人奖励晋升一级工资外,还有若干名一次性奖励指标;陕硬公司于１９９８年底制订下发了《十佳青年职工评选活动实施方案》,之后每年度评选一次公司十佳青年职工,除进行一次性奖励外,还对每人晋升一级工资;陕硬公司还不断加大对青年职工的培训力度,采取请进来、送出去、互为师徒、师徒…     

抓职教工作 促企业发展──迁安县工业委职工教育小记

抓职教工作　促企业发展──迁安县工业委职工教育小记郭文成，崔凤武迁安县工业委．所辖企业３６户，其中新建扩建企业９户，全系统在册职工１９９１４人，年满４５周岁以上的老职工１２０８６名，近几年增加的青年职工近８０００名．企业类型为：大二企业４户，中一、中...     

红山嘴电厂举办第三届维修工技术比武

9月20日,新疆天富热电红山嘴电厂第三届维修工技术比武拉开了战幕。来自5个基层单位选拔的12名职工,将利用3天的时间进行电工、焊工、钳工三项技术理论和实际操作的比赛,从而全面提高该厂维修工的整体素质。图为参赛队员在进行电工技术操作比赛。9月20日,新疆天富热电红山嘴电厂第三届维修工技术比武拉开了战幕。来自5个基层单位选拔的12名职工,将利用3天的时间进行电工、焊工、钳工三项技术理论和实际操作的比赛,从而全面提高该厂维修工的整体素质。图为参赛队员在进行电工技术操作比赛。红山嘴电厂举办第三届维修工技术比武@杨振国…     

职工教育中的认识偏差

职工教育的目的是提高职工的技术和文化素质,使之适应现代化生产的需要,创造一流产品,增强企业竞争力。然而,有不少企业对职工教育投入不少,收效不大,其原因在以下几个方面。一是重视比武,忽视培训,甚至认为比武就是培训。目前,不少企业为了调动职工学技术、岗位练兵的积极性,热衷于搞职工技术比武。认为职工只要有了参赛和岗位练兵的积极性,技能水平就会有提高。于是,在财力、人力和物力的投入上加大份量,以保证各种比武的成功率。不可否认,举行职工技术比武,对于促进和调动职工岗位练兵的动力和积极性,无疑有着重要的作用…     

查庄矿：变“相马”为“赛马”

为进一步加强青年生产技术人才的选拔培养,山东肥城矿业集团查庄矿坚持变"相马"为"赛马",积极开展青工岗位练兵技术比武活动。通过"真刀实枪"比拼,54名青年岗位能手"过     

动态

姜堰市开展万名职工技能大比武活动2006年7月初,姜堰市劳动和社会保障局、姜堰市总工会联合开展了“万名职工大练兵、十大工种大比武”职工技能竞赛活动。这是姜堰市进一步实施“金蓝领”工程、打造“金牌”技术工作、提升产业工人整体素质的又一重大举措。这次活动共设置了焊工、车工、钳工、砌筑工、钢筋工、抹灰工、邮政投递员、配电线路工、电信业务员、银行储蓄员等10个参赛工种,涉及机械、建筑、邮政、供电、电信、金融等6个行业,将有1万多名职工参与此次比武活动。到目前为止,已经举办了一期焊工技能比武活动,其余的9个工种比武将陆…     

建好职工之家

唐钢南区动力厂以“三个代表”重要思想为指导,以履行维护职能为主线,带领全体职工发扬“自强、奋进、创新、奉献”的唐钢精神,取得了生产经营和精神文明建设双丰收的成绩。配合生产中心,组织职工深入开展群众性生产技术工作,确保生产经营任务的完成开展岗位练兵和技术比武活动。为不断提高职工的技术业务素质,厂年年举行职工技术比赛,累计有10个工种200多名职工参加,厂工会对竞赛中涌现出的优秀选手给予重奖,最高奖金额达3000元,极大地调动了职工学技术、钻业务的积极性;他们把岗位练兵、技术比武与本岗位的工作相结合,提出了“岗位练兵不…     

职工培训中的激励特征

一、层层竞赛,重奖拔尖技术比武是职工培训的重要途径。为激发职工学技术、争上游的学习热情,在职工培训中,不少企业每年要举行一次职工技术比武活动。从班组到车间、从车间到分厂、从分厂到总厂层层比武,层层选拔。时间上从发文动员到总厂公开赛产生出技术状元、尖子、能手一般都是二月有余、参赛范围几乎涉及企业所有通用工程:钳工、电工、铆工、气焊工、电焊工、管工、司     

莱州市纺织工业总公司重奖企业明星

日前,山东省莱州市纺织工业总公司,对在全系统现场技术操作比武大赛中涌现出的40名岗位名星、操作能手予以命名表彰。这些优级选手是在所属6处企业4000名职工中,通过进行岗位培训、技术操作比赛的基础上,分8个     

一流培训成就一流事业：全国企业职工培训经验交流及工作推动会议典型发言点要

一、机制和制度创新是企业职工培训事业得以发展的活力之源中国石油集团地球物理勘探局耿昌顺发言：将职工培训工作与技能鉴定、技术比武有机结合，以此调动职工学技术的积极性。职工技术等级与所聘岗位相对应，以培训作为提高技术理论水平和操作技能的重要途径。比如，在司机、司钻、查修线工“一人多岗、一专多能”的培训项目上，驾驶技术提高性培训必须达到考试考核合格，司钻和查修工的技术等级必须达到初级工以上水平。此项由物探局人力资源部技能鉴定中心组织鉴定，做到了教考分离。我们把技术比武作为职工培训的一个重要载体，通过技…     

技术培训要切合生产实际

“五四”前夕，重庆松藻矿区某煤矿组织青工技术比武，结果大爆冷门：文化理论考试荣登榜首的五名职工，在实际操作中除一人挤进前10名外，其他四个全部落榜。理论与实际如此大的反差，问题出在哪里呢?随着企业生产发展和市场变化的需求，许多企业都开办了职工技校、夜校、文化补习班、技术提高班等，以多种形式开展技术培训，这对提高职工的文化技术素质，促进企业的发展起到了积极作用。但也有只开花不结果的技术培训。在这样的培训班里，有的职工多次参加学习，每次文化课考试都较理想，但在实际的工作、生产应用中，技术却不见长进。究…     

要有一个质与量的共同飞跃——论地勘单位的技工培训

大面积提高技术工人素质,已成为人们的共识。工人培训必须数量、质量一起抓,要抓的准、抓的牢,抓出成效。怎样使工人培训质与量都迈上一个新台阶?笔者就此谈点看法。响亮地提出:技术工人是人才 1989年初,上海市举行两年一届的青年职工操作比武,团市委干部请市委书记江泽民莅临指导。江泽民同志十分高兴地说:“凡是职工技术比赛,你们     

济钢焦化厂技术“秀才”开展比武

为全面提高职工队伍整体素质，增强职工的创新意识，提高自主创新能力，调动职工工作、学习积极性、主动性，近日，济钢焦化厂工会举办了“提素质、求精准、促高效”钳工技术大比武。     

组织学生比武

山东省高级技工学校重视学生操作技能的训练和培养,近几年每年都举办学生操作技能比武,推动实习教学质量和学生操作技能水平的提高。1993年学生比武的佼佼者,参加首届中国青年奥林匹克技能竞赛,在市和省选拔赛中获优异成绩,代表山东省参加全国决赛荣获车工专业第七名和第九名,被授予全国青年技术能手称号。     

技术比武内容应有创新

近日,全国十大白酒企业之一的山东景芝集团公司组织了一次职工技术比武,这次比武职工情绪之高、报名人数之多,与前年组织的那次比武形成了强烈的反差。那次集团公司将职工技术比武的通知贴出后,报名时间超过了五天,而报名人数却很少。其原因是什么呢？带着这个问题,笔者到了该集团公司进行了调研。调查中一些具有大、中专学历的班组工人反映:眼下,企业班组的生产设备与生产技术都与从前发生了根本性的变化,自动化程度提高了许多,有些设备自动化程度还是国内一流水平。可是,在技术比武项目中,仍然保留着不少２０世纪８０年代的内容,特别是一…     

湖北省电力公司职工技能竞赛掠影

近几年来,湖北省电力公司积极探索工会“大学校”建设路径,大力推进职工素质提升工程。在2009年开展的“技能培训年”活动中该公司陆续举办了“10千伏带电作业技术比武”、“女职工变电运行高技能比武”、“供电服务技能竞赛”、“500千伏输电线路专业技能比武”、“亮化杯”、“路灯安装检修技术比武”等涵盖所属单位、各岗位的技术比武活动。     

技术比武是搞好职工技能培训的有效途径

技术比武是搞好职工技能培训的有效途径□杨泽民职工素质的提高，关系到一个企业、一个单位的兴衰。在公路养护部门，由于种种原因，人工操作、落后的传统生产工艺仍然占有很大比例，职工的技术素质也就越显得重要。它直接关系到公路的养护质量、生产效率的提高和社会效益...     

技能鉴定与技术比武相结合的实践

长岭炼油化工有限责任公司在开展石化特有工种职业技能鉴定的过程中 ,将技能鉴定与岗位练兵、技术比武有机结合起来 ,经过两年的实践 ,收到了良好的效果。一、方案的提出１９９９年初 ,长岭炼化公司计划对炼油装置的５６５名操作工进行技能定级鉴定 ,同时职工教育计划中 ,适逢两年一届的“炼塔杯”技术大比武 ,炼油操作工是必须比武的工种。如果鉴定与比武分开进行 ,不可能达到在普遍性岗位练兵的基础上层层选拔比武选手 ,也没有充足的时间分层次对职工进行技术培训 ,同时 ,对安全稳定的生产秩序是一个冲击。因此 ,公司职教中心提出了一个将…     

职工培训中认识上的偏差

职工培训的根本目的在于提高职工队伍的技术水平和文化素质 ,使之适应社会不断发展的需要 ,增强企业后劲。然而 ,纵观现实 ,仍有不少企业对职工培训或认识不深 ,或行动欠佳 ,或投入不少收效不大。究其原因 ,归纳如下。一、比武重于培训目前 ,笔者发现有为数不少的企业为了调动职工学习技术和岗位练兵的积极性 ,只热衷于搞技术比武 ,而忽略了对职工的教育培训。他们错误地认为 ,只要职工有了参赛和岗位练兵的积极性 ,技能水平就必然会提高。不可否认 ,举行职工技术比武 ,对于调动职工岗位练兵 ,掌握一定技能无疑产生过积极的推动作用。在一定…     

提升职工综合素质 增强企业竞争能力——莱钢集团在技能大赛中加速人才培养

①莱钢举办职工"大比武、大练兵、强本领、提素质"活动启动仪式。为提升职工综合素质,增强企业市场竞争力,莱钢今年深入开展职工素质提升活动,不断健全机制、创新形式、活化载体、强化激励,全方位、多层次开展全员"岗位练兵、技术比武"活动,营造了"学技术、练技能、比贡献"的良好竞赛氛围。