学校图书馆人力资源开发与管理探讨

从学校图书馆人力资源开发与管理的重要意义上，分析了目前学校图书馆人力资源的现状及对人力资源开发与管理所采取的相应措施。     

科技期刊出版机构人力资源管理

科技期刊的人力资源管理可以先从现有人才的培训开发、绩效管理、薪酬福利模块入手,并在新人才引进上逐步拓开,以此循序渐进地完成杂志社的人力资源管理体系建设和对人力资源的有效开发。     

“人力资源”在《中国图书馆分类法》中列类的思考

分析了《中图法》四版在人力资源学科文献归类上存在的问题，以人力资源研究的学科范畴、学科体系作为列类的理论基础，讨论了人力资源管理，人力资源开发的具体类目内容及类目设置。     

公共图书馆HRD管理原则与实践探索

文章通过分析图书馆人力资源开发目标和原则,从推进人力资源开发机制创新,完善人力资源开发机制,制定和完善规章制度的角度,探索公共图书馆的人力资源开发。     

远程继续教育与新时代人力资源开发

大力开发我国人力资源是知识经济发展的迫切需要。远程继续教育是开发我国人力资源行之有效的重要途径。远程继续教育要进一步发挥自身的优势,加大教育开放,实现人力资源的规模开发;提高教育质量,实现人力资源的智能开发;坚持按需办学,实现人力资源的动态开发,为我国社会主义建设事业培养大量高素质的劳动者和专门人才。     

网络环境下图书馆的人力资源开发

针对我国图书馆人力资源的现状,将管理学的人力资源理论与图书馆人力资源的开发实践相结合,探讨了网络环境下图书馆人力资源开发的设想。     

论高校图书馆人力资源及其开发管理

本文论述了人力资源的概念及人力资源开发管理的意义，提出了高校图书馆人力资源开发的思路和举措，论证了人力资源开发管理水平直接影响图书馆效益的观点。     

图书馆人力资源的开发与管理

本文针对我国图书馆人力资源的现状。将管理学的人力资源理论与图书馆人力资源开发管理的实践相结合,探讨了现代图书馆人力资源开发与管理的设想。     

图书馆人力资源开发浅论

从人力资源的概念、内涵入手,论述图书馆人力资源开发的重要性,探讨图书馆加快人力资源开发的主要措施。     

我国图书馆人力资源开发与管理新论

本文从图书馆人事管理现状出发,讨论了图书馆界在人才资源开发利用观念上和管理上存在的问题,指出了图书馆发展的基本战略--人力资源发展优先战略,最后提出了人力资源开发对策的思考.     

我省公共图书馆的现状分析

1998年至2003年间,我省公共图书馆事业取得了长足的发展,在读者服务、队伍建设、办馆条件、图书馆管理等方面都取得了突出的成就,但购书经费不足、自动化发展缓慢和编制等问题在一定程度上牵制了事业的发展,是我们在今后的工作中急需解决的问题。     

基于高校学科建设的图书馆文献资源经费分配模式研究——以黑龙江中医药大学图书馆为例

文章以高校图书馆学科文献资源建设为切入点,论述了其建设经费按学科分配的模式构建,并以黑龙江中医药大学图书馆为案例,介绍了其学科经费分配比例的求得。在这个模式建构中,尤为关注的是需要充分考虑到文献资源建设中的诸多影响因素,从而最大程度地减少人为因素,以期实现高校文献资源经费分配的客观性、科学性和可操作性。     

图书馆特色资源建设研究——以湖南女子学院为例

文章以研究图书馆特色资源定义入手,阐述了女子学院图书馆特色资源建设的必要性,且对女子学院图书馆资源建设的主要特色进行了分析,论述了女子学院图书馆特色资源建设的具体措施。     

地方高校图书馆服务本地区非物质文化遗产保护的探索与实践——以嘉兴职业技术学院图书馆为例

非物质文化遗产是人类文化遗产的重要组成部分,也是高校图书馆信息资源建设的重要内容。地方高校图书馆发挥资源优势、建好特色馆藏对服务本地非物质文化遗产保护具有重要意义。嘉兴职业技术学院图书馆通过明确工作任务和建设目标、建立良好的组织管理与工作机制、开展合作研究、收集与整理相关资源、利用数字化保护技术、建设浙北地区蚕桑丝织文化网上服务平台等方式,建设蚕桑丝织文化的特色馆藏,从而服务于本地非物质文化遗产保护。     

皖西地方文献信息资源建设研究

皖西地方文献信息资源建设是皖西学院教学科研的需要,也是皖西各界对皖西学院的期待。皖西地方文献信息包括十个方面的内容,应该根据需要分步建设。当相关资源的积累达到一定水平时,应该进行皖西地方文献宣鼠资源数据库的建设。     

高校图书馆区域文献信息资源保障体系建设研究——以黑龙江省高校图书馆为例

本文在全面论述国内外文献资源共建、共享体系研究与实践的基础上,以黑龙江省高校图书馆现状为例,提出建立区域性文献信息资源保障体系是顺应历史潮流,促进各地区教育、科技和经济全面发展的重要保障.     

连云港地区高校图书馆资源共享模式探讨

论文采用实地调查与问卷调查相结合的方法,阐述连云港地区高校图书馆资源建设与利用现状,指出制约资源共享的主要原因,提出连云港地区高校图书馆资源共享模式.及共享服务的内容、共享模式所取得的预期效益.     

基于需求的医学移动学习平台设计

基于山西医科大学、长治医学院、汾阳医学院等院校的师生信息需求调查,构建了医学移动学习平台。该平台整合了学校的教学资源,为用户提供了多种互动学习方式,用户可以快速找到自己感兴趣的信息资源,但平台建设还需要激励措施和知识产权等方面相关制度的支持和配合。     

医学院校图书馆读者信息需求调查与分析

对川北医学院读者的文献信息需求进行了问卷调查,对调查结果进行了定量统计和定性分析,同时基于读者文献信息需求特点、需求规律及其影响因素等对该院图书馆文献资源建设提出了一些建议。     

高校图书馆数字资源绩效评价体系的建立及数字资源的科学配置

通过建立高校图书馆采访绩效评价机制以及绩效评价体系,探索保证效率与公平的数字资源优化配置模式,结合牡丹江医学院图书馆对数字资源进行的绩效评价,提出了数字资源优化配置方案,供高校图书馆科学配置数字资源。