商业秘密的保护与刑事立法

商业秘密的保护与刑事立法叶红商业秘密指不为公众知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的各种商业信息。企业经营者要想在竞争中立于不败之地，必须努力开发和维持其商业秘密。因而，商业秘密日益受到经营者的重视与青睐，为商业秘密提供法律...     

企业市场营销中的商业秘密保护

本文从商业秘密的概念、特性及企业中商业秘密保护工作中存在某些误区出发,探讨了商业秘密在市场营销活动中的涵盖范围、要素,最后结合营销工作实际提出营销保密应对措施及管理建议.     

商业秘密保护与公共利益的冲突及平衡——从劳动者就业权角度分析

作为一种重要的知识产权,商业秘密在现代企业中日益成为重要的无形财产。在司法实践中,为了能更好地处理好劳动者与企业之间因商业秘密保护而产生的纠纷,应贯彻利益衡量的原则,对商业秘密权人与劳动者之间的利益进行衡量,使商业秘密保护与劳动者就业权达到利益平衡。从保密协议、竞业禁止合同、不可避免揭露原则三方面对如何实现劳动者与单位之间的利益平衡问题展开了分析,并在此基础上提出了具体的立法建议和司法措施。     

劳动合同法视域下的商业秘密保护

我国劳动合同法明确规定了企业可以通过与劳动者签订保密协议和竞业限制协议的措施来保护企业商业秘密。但由于我国劳动合同法关于商业秘密的规定过于原则,因此实践中存在许多问题值得探讨。完善我国劳动合同法关于用人单位商业秘密保护的规定,科学界定商业秘密的权利主体及义务主体。     

我国台湾地区知识产权诉讼保密令制度述评——兼论对大陆地区立法的启示

在"民事诉讼法"基础上,我国台湾地区通过"智慧财产案件审理法"引入了保密令制度,强化商业秘密的保护。保密令制度有利于充分平衡商业秘密保护与案件事实发现之间的冲突。台湾地区知识产权诉讼保密令制度可以为大陆地区立法提供启示。该项制度的内容应包括保密令的申请与审查、保密令的发布、保密义务主体、保密令的效力、保密令的撤销与救济以及对违反保密令的处罚等内容。为有效实施保密令制度,大陆地区尤其应强化对违反保密义务的责任追究。     

浅论商业秘密及其法律保护体系之完善

商业秘密作为一种具有经济价值的知识财富，谁掌握了特定的商业秘密，谁就有可能掌握竞争的主动权，在激烈的企业竞争中立于不败之地。因此，商业秘密正日益受到人们的重视与青睐。而在我国的法律中，对商业秘密的规定很晚，1991年4月9日施行的《民事诉讼法》的第120条第2款规定：“涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理”，并在第66条规定：“对涉及商业秘密的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。”可见这在我国的立法中首次提出了商业秘密这一概念，并将其纳入了程序法的保护范围。直至1993年…     

人才流动中商业秘密保护的思考

保护商业秘密是市场经济的必然要求。我国已通过《反不正当竞争法》等法律、法规予以明确。而人力资源作为最活跃的生产要素，它的合理流动通过《宪法》、《劳动法》给予保护。所以人才流动与商业秘密保护从来就是一对孪生兄弟。现行法律法规从四个要件来认定一项信息是否构成商业秘密。单位制定保密的有关规章制度是保护商业秘密的一种手段，是必要和有效的，但人才流动中商业秘密应有独特的保护措施，主要是与职工签订保密协议和竞业禁止协议。     

离职后的竞业禁止若干问题思考

竞业禁止是保护商业秘密有效手段,但不是唯一手段.竞业禁止目的是保护特定人员的竞争利益与商业秘密.考量竞业禁止法益,应正确把握竞业禁止协议之性质,区别与认定保密合同与竞业禁止协议之关系,合法合理地发挥竞业禁止协议之功能,既要保护劳动者的自由择业权,又要维护企业的合法商业权益,平衡劳动者、用人单位和社会三者利益关系,筑造经济发展和谐环境,维护人才的良性循环.     

商业秘密若干问题研究

现代经济是知识的经济，商业秘密作为一种智力产品，一经使用便会为权利人带来巨大的财产利益，因此，应将商业秘密作为财产权加以对待，限制权利人滥用权利。侵犯商业秘密权主要有两种基本形式，即以不正当手段获取商业秘密、违反保密义务侵犯商业秘密权。对商业秘密侵权的民事法律救济形式主要有禁止令救济和赔偿金救济两种。     

论知识产权的保密管理

围绕当前知识产权保护工作中保密措施和法规不健全的情况,阐述了三大传统知识产权保密的内容,将知识产权保密与我们通常所说的商业秘密保护区分开来,最后具体落实到保密的方法和组织等操作性强的内容。     

论我国商业秘密的法律保护

商业秘密是知识产权的一种表现形式,受到法律保护.我国保护商业秘密的现有立法尚存在缺陷.通过对我国商业秘密法律保护现状问题的分析,建议我国的商业秘密法律保护应在反不正当竞争法中对商业秘密的法律界定、政府部门的保密义务、竞业禁止、侵权的举证责任以及商业秘密的价值评估等方面进行立法改进,而不需要专门的商业秘密立法.     

论劳动关系中的保密义务和竞业禁止

用人单位与劳动者约定竞业禁止可以减少用人单位商业秘密被侵犯的机会,但劳动者的保密义务不以当事人之间的明示约定为前提.用人单位与劳动者之间的竞业禁止协议必须建立在真正的契约自由的基础上,以用人单位存在可保护的商业秘密为前提,并不得侵犯劳动者的基本人权.     

论石油企业商业秘密的保护

在市场形势瞬息万变的大环境下,建立和健全石油企业内部的安全保密机制,已成为石油企业生产经营的重要课题.石油企业商业秘密的界定灌输,保密工作所要注重的原则和方法,防范措施及有效途径.     

论加强对商业秘密的法律保护

商业秘密是一种财产权，任何不经权利人许可而采用不 正当手段获取、披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘 密的行为都是对权利人商业秘密所有权的侵犯。加强对商业 秘密权利人合法权益的保护，维护市场经济中公平竞争的市 场秩序，是我国当前一项十分重要的任务。 一、商业秘密的概念及其主要特征 我国《反不正当竞争法》第１０条规定：“商业秘密是指不 为公众所知悉、能为权利人带来经济效益、具有实用性并经 权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”这一规定，提 示了构成商业秘密的四个主要特征： 第一，不为公众所知悉，即非公…     

论石油企业商业秘密的保护

在市场形势瞬息万变的大环境下，建立和健全石油企业内部的安全保密机制，已成为石油企业生产经营的重要课题。石油企业商业秘密的界定灌输，保密工作所要注重的原则和方法，防范措施及有效途径。     

浅析商业秘密保护下的财务信息公开

商业秘密的保护是企业取得竞争优势、充分保护企业价值的一个重要手段;而财务信息公开也是国家法律和资本市场的严格要求.因此,财务信息公开与商业秘密保护是一对不可忽视的矛盾.企业应考虑如何界定和把握两种看似矛盾的行为,以及如何在企业经营活动中妥善处理两者之间的关系.文章首先从概念和现有法规入手对两者进行界定,并分析了处理好两...     

WTO规则与中国商业秘密的法律保护

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。TRIPS协定对保护商业秘密作出了明确的规定。国际社会已高度重视对商业秘密的法律保护,我国初步形成了对商业秘密保护的法律体系。必须高度重视商业秘密流失的严重性。从制度建设上防范和杜绝商业秘密流失,切实依法保护商业秘密。     

论商业秘密在经济活动中的保护

随着知识产权法律制度的不断发展,世界许多国家为保护公平竞争,加速科技发展,都已将商业秘密作为一种知识产权加以保护,从而使之发展成为世界知识产权保护法律制度的一个重要组成部分.现代社会,商业秘密对于一个企业的生存和发展具有重要意义.经营者要想在竞争中处于不败之地,就必须努力开发和维持其商业秘密.商业秘密一旦被侵犯,不仅会给权利人造成无法估量的损失,而且对于建立和维护良性的竞争机制极为不利.     

论信用信息公开

信用信息是能够反映民事主体履约能力和履约意愿的一系列符号和数据.现代市场经济社会,信用信息公开是实现社会公共利益的必然要求.信用信息公开的原因可以从社会学、经济学和法学的相关理论中得到揭示.社会信用体系的建立是市场经济良性运行的保障,而信用信息公开制度是社会信用体系建设的基础和前提.在信用信息公开的过程中要处理好信用信息公开与个人的隐私权、企业的商业秘密和国家经济安全保障的关系.     

浅析商业秘密的保护

企业要保持其优势以在竞争中立于不败之地,努力维持其特有的商业秘密乃是一项十分有效的措施,它往往成为企业成败的关键一环。本文就商业秘密的定位,立法历史发展过程,以及如何完善商业秘密的保护,进行论述。