高校图书馆知识管理创新探析

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质在于创新。根据图书馆知识管理的概念,高校图书馆实施知识管理创新有其必要性。高校图书馆管理创新要体现在管理机构、管理模式、人力资源等方面,并且重视解决图书馆知识管理创新中存在的问题。     

论高校图书馆知识管理创新

高校图书馆知识管理创新是知识管理与图书馆管理实践的结合,是对传统图书馆管理模式的创新.知识管理的理念和方法应用到图书馆建设中,可实现图书馆的知识资源转化为知识管理资本.实现高校图书馆知识管理创新需要大力革新传统的图书馆管理理念,提高图书馆知识的利用率;加强图书馆管理数字技术建设,创建专业化特色的数据库;促进图书馆组织机构变革与创新,大力提升图书馆人力资源管理水平和服务水平.     

高校图书馆知识管理研究

高校图书馆既是图书馆系统的重要成员,也是高校的重要组成部分。高校图书馆应该借鉴企业的知识管理经验,实现从图书实体管理向图书知识管理转变,使高校内部获取、传递、推广利用图书知识的流程简洁明了,以提升本单位的综合竞争力。     

高校图书馆的知识管理

本在对知识管理的起源与内涵作简要概述的基础上，阐述了图书馆在知识管理中应发挥的重要作用。所谓图书馆实行知识管理，即指图书馆应充分利用献资源优势，以网络为中心，进行知识的组织、开发、创新和服务。     

高校图书馆的知识管理

高校图书馆是高校的重要组成部分，提高管理水平势在必行。知识管理是知识经济时代高层次的管理方式和管理理念，是知识经济的核心。从信息管理到知识管理，不仅是高校现代化管理的要求，也是高校图书馆持续发展的必由之路。     

高校图书馆的知识管理研究

用知识管理高校图书馆,必定会给图书馆带来新的管理观念与管理模式。本文从高校图书馆知识管理的内涵,进行知识管理的必要性方面进行论述,探讨了高校图书馆实施知识管理应建立的管理体系等方面的措施及基本策略。     

高校图书馆知识管理初探

本文着重阐述了知识管理的概念、特征及高校图书馆实行知识管理的必要性，认为知识管理是高校图书馆发展的契机，并从知识创新、知识共享、人力资源管理等几个方面作了探讨。     

高校图书馆与知识管理关系的初步解析

从知识管理的内涵着手，分析了在高校图书馆引入知识管理的必然性，初步探讨了施行知识管理的有效措施。     

知识管理背景下的高校图书馆数字参考咨询服务研究

通过对知识管理兴起的背景、知识管理概念和流程的阐释,结合高校图书馆数字参考咨询的新形势,指出两者的契合之处。对高校图书馆数字参考咨询服务的形式、知识管理的内容及措施进行梳理,提出在知识管理的背景下,为了更好提高高校图书馆数字参考咨询服务质量,应该创造多元便利的知识获取环境,树立知识产权保护观念和大力发展合作咨询,建立参考咨询知识库。     

高校图书馆管理创新的探讨

当前我国高校图书馆的管理工作还存在着不少的问题,因此对高校图书馆进行管理创新非常有必要。近年来,高校图书馆管理呈现出新的发展趋势,为高校图书管理的创新提供了现实的依据。笔者经过分析研究,认为加强对高校图书馆管理创新可以采取以下几种途径:其一,高校图书馆必须要促进管理的网络化进程;其二,必须要努力实现馆藏的专业化和特色化;其三,必须要树立以人为本的服务理念。     

高校图书管理创新策略研究

随着社会经济以及科学技术的快速发展,在新时期,对高校的图书管理也提出了更高的要求。高校图书管理只有紧跟时代发展的步伐,实现信息化,数字化,以及网络化,才能够为高校学生提供良好的环境。然而目前在高校图书管理中依然存在图书资源不健全,图书管理质量下降等问题,需要在管理上进行创新。文章就是从目前高校图书管理存在的问题以及高校图书管理创新策略两个方面进行研究和探索的,对高校图书管理的发展有着积极地作用。     

论高校实验室管理的观念创新

高校实验室管理的观念创新是实验室管理人员在现代教育管理理论指导下,发挥主观能动性,突破原有的理念束缚和思维方式,从而形成对实验室管理具有指导意义的新观念.观念创新对实验室管理改革起到先导和持久的作用,具有积极的指导意义.实验室管理观念创新主要是管理观创新、服务观创新、任务观创新、主体观创新和方法观创新,共同构成了一个相互关联的观念创新体系,体现了高校实验室管理改革的价值取向和思维方式.在实验室管理中要坚持观念创新,为提高实验教学质量提供保证.     

和谐社会背景下高校人性化教学管理研究

人性化教学管理是一种新形式下的人际管理。在当今和谐社会背景下,采用和探讨人性化教学管理并以此促进和谐校园建设,有利于保证和提高教学质量,符合不断变化的高校人才培养需求。     

职业院校财务管理模式的改革与创新研究

经济的持续发展和社会的不断进步,使得职业院校的环境发生了巨大的变化,为了适应现代教育的最新情况和符合时代发展的要求,职业院校就要对各种管理模式进行必要的创新,财务管理模式是重中之重,因此要立足当前职业院校的实际情况,解决目前存在于职业院校财务管理的各种问题,对职业院校财务管理模式进行一系列的改革与创新。     

高校开放实验管理模式创新研究

在对传统开放实验管理模式功能限度分析的基础上,提出一个新的开放实验管理模式,并对新模式的管理要素及其结构、运作方式、保障制度等进行了深入分析,通过对新旧模式进行比较,论证了新模式在管理组织、管理体制、管理重心、管理流程、管理目标等方面的创新.     

试论高校科研档案管理

随着各高校科研活动的不断开展,现阶段高校科研档案工作面临着严峻挑战,本文通过分析高校科研档案管理工作存在的问题,着重论述了发展改善的措施并对高校科研档案管理的前景进行展望。     

论自主创新背景下高校创新型教师的培养

在国家自主创新背景下,高校培养创新型教师的意义重大。而培养创新型教师需要在终身教育理念下探索教师专业化发展新模式,从更新观念、营造环境、完善机制、加强培训等方面促进创新型教师的培养,以培养更多的创新人才,提高国家自主创新的能力。     

高校人事管理工作的改进与创新

人事管理是高校工作的重要组成部分,它不仅关系到教职员工的个人切身利益,而且对高校的办学效益与发展有着重要影响作用。传统的高校人事管理工作缺乏主动性与创造性,工作内容也仅徘徊在建档、统计、组织等服务层面,几乎没有发挥其促进或激励员工努力进取的管理效应。为使高校的生存与发展能适应现代教育发展需要,高校人事管理工作必须改进并创新,由被动性改为主动性,由经验性改为科学性,改单纯服务为服务与管理并重,开拓工作思路,创新工作方法。     

针对高校学生管理工作中创新的分析

社会在发展、时代在进步。教育教学管理工作的开展也应该顺应时代的变化而变化。在进行高校学生管理的过程中,应该基于新时代教育形式的发展需求,制定合理的管理方针。针对现代高校管理工作采取创新管理路径,提高高校学生管理工作创新的能力及管理效果。