企业文化的包容性

＂包容性增长＂这一概念,是2007年由亚洲开发银行首先提出来的。2010年9月16日,在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议上,国家主席胡锦涛将包容性增长提上战略日程,他强调：实现包容性增长,根本目的是让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群,在可持续发展中实现经济社会协调发展,     

日本集团主义形成原因探析

集团意识是日本民族最具特色的国民性。它是在大规模的文化冲突与民族融合的背景下逐渐形成和确立起来的,起源于弥生时代的稻作文化,其形成原因与日本独特的地理环境和日本民族与生俱来的危机意识密切相关,并受到日本民族特殊的"家族"制度、以及儒家文化思想的深刻影响。本文主要围绕以上几个方面来探究日本集团主义的形成原因。     

浅谈次贷危机的形成、原因及其对我国金融的启示

文章从美国经济的消费习惯入手分析了次贷危机的成因,认为由松变紧的政策调控环境是次贷危机发生的直接原因;银行等贷款提供商降低贷款信用门槛是危机的根本原因;部分金融机构利用房贷过度证券化转移风险是导致危机的表象原因.然后根据我国的经济图景,提出了保证经济金融平稳运行的启示和对策.     

冼夫人文化在民间的传播及其走上神坛的原因

在粤西地区,年例、冼夫人诞辰节、农历年初祈福等庙会,是民间冼夫人文化传播的主要载体。在民间传播中,冼夫人文化的内涵发生变异,从巾帼英雄变成了神灵偶像,从崇敬英雄变成了祈求福祉。冼夫人在民间被神化,是中国文化长期以来常常喜欢将杰出人物作为崇拜对象的习惯使然。这种神化,淡化了维护民族团结与国家统一的冼夫人精神,不利于冼夫人文化在粤西以外的全国各地区的推广。     

“儒释道”会通:人类命运共同体理念的包容性文化印记

文化在建构和维系人类社会中发挥着不可估量的作用,人类命运共同体的构建需要与之相适应的崭新包容性文化,从而消解文化隐喻与误读,让世界人民把命运共同体意识内化于心,外化于行。本文由"儒释道"会通出发,审视和追溯人类命运共同体理念中蕴含的传统文化印记,探究"儒释道"会通对人类命运共同体文化构建的启示与借鉴,进而以中华优秀传统文化推动全人类文明的大繁荣、大发展。     

从安全文化意识谈企业安全文化的形成

安全文化的形成自古至今无不与时俱进.随着生产文明、工业革命的推进和深入,人类对安全文化的理解不仅有了高度的重视,而且在生产、生活的实践中得到了丰富和提升.对安全文化的深层次内涵,找到了归宿,把安全教养安全修养或安全素质的范畴列入必修课内容.也就是说,以文之教化作为安全文化的重要起点,培养具有现代社会所要...     

全球化与大学的包容性发展

我们正处在一个全球化的时代,全球化的影响已经渗透到现代生活的每一个层面,它给人类社会带来的转变和革新前所未有。但是,正如美国学者罗伯特.塞缪尔逊曾经指出的:全球化是一柄双刃剑,它既是加快经济增长速度、传播新技术和提高富国和穷国生活水平的有效途径,但也是一个侵犯国家主权、侵蚀当地文化和传统、威胁经济和社会稳定的一个有很大争议的过程。     

湖北方言的地域特点及形成原因

湖北省位于华中地区,承东启西,贯通南北。处于汉语南北方言过渡地带的湖北省,其方言也具有独特的色彩。本文主要介绍湖北方言的区域划分、地域特点及其形成原因,以帮助人们更深入地了解湖北方言。     

企业文化创新与核心竞争力的形成

一、企业文化创新在企业核心竞争力形成中的作用 第一,企业文化创新是提高核心竞争力的重要途径。随着国民经济的快速发展,人们的生活水平随之提高。与此同时,人们的消费需求日益呈现出多样化的发展趋势,只有那些品质优良、文化含量高的产品才能激发消费者的购买欲望。满足消费者的精神需求和物质需求。企业文化创新能够有效地提升产品的文化含量,为消费者提供更为完善的产品和服务,从而有利于扩大企业产品在市场上的占有率,提高企业核心竞争力。     

异族入侵与不列颠多元文化的形成

曾经称霸世界的大英帝国在其早期的不同历史阶段也曾遭受过几次异族入侵。这些入侵者在劫掠的同时都将自己带有的明显异域特征的文化留在了不列颠岛屿上,并与先前的凯尔特人和盎格鲁-撒克逊人的文化相融合,逐渐形成了极具多元性的不列颠文化。     

基于组织形成的我国企业集团文化探讨

按照现有的研究观点,我国企业集团的形成分为三种模式.由于我国企业集团形成的动因与背景不同,这就可能造成这三种不同形成模式下企业集团文化的差异.文章通过选取实际样本以期得出三种不同形成模式的企业集团文化的异同点,为企业集团文化的制定提供参考.     

淮河历史文化的形成渊源及发展探讨

淮河是中华文明的发祥地之一,以及中原文化、荆楚文化和齐鲁文化的交会地,是安徽、河南、山东、江苏四省人们赖以生存的基础。这里孕育了管仲、老子、庄子、淮南子、陈抟等不同历史时期的道家思想代表人物,由此给淮河流域奠定了深厚的道家文化底蕴,是淮河历史发展的主要文化基因,形成了当地人民自然纯朴、豪气干云、胆色过人、勇于担当的品质。淮河历史文化是淮河人们经过长期实践积累下来的物质文明和精神文明遗产,是中华文明重要的组成部分。本文首先阐述了淮河历史文化形成的渊源,淮河历史文化发展现状,并根据现状提出创新淮河历史文化发展的路径,希望可以进一步提升淮河历史文化的影响力。     

中小企业人才流失的原因及其对策

在中小企业的生存与发展过程中,人才是企业生存和发展的最重要资源.中小企业由于自身给员工的发展空间与发展机会不够、绩效考核机制不够合理、缺乏良好的企业文化等因素造成人才的流失,文章从多角度分析了中小企业人才流失的原因,并提出了相应的对策.     

中小企业人才流失的原因及其对策

在中小企业的生存与发展过程中,人才是企业生存和发展的最重要资源。中小企业由于自身给员工的发展空间与发展机会不够、绩效考核机制不够合理、缺乏良好的企业文化等因素造成人才的流失,文章从多角度分析了中小企业人才流失的原因,并提出了相应的对策。     

上市公司融资偏好形成原因及治理对策分析

上市公司资金的来源主要包括内部融资和外部融资。内部融资主要利用公司的未分配利润进行,外部融资主要由银行贷款等间接融资和发行债券、股票等直接融资组成。相对于直接融资而言,银行贷款具有程序相对简单、成本相对节约、灵活性强等优点,可以发挥财务杠杆的作用,但财务风险较高,限制条款较多,筹集数额有限;相对于股票融资而言,债券融资资金成本较低。     

传统文化遭受恶搞的多维原因透析

近年来,出现了一股恶搞传统文化的不良风气,大量的文化经典和历史文化人物遭到颠覆性解构,严重影响着中国传统文化与中华民族精神的继承和弘扬。传统文化遭受恶搞的主要原因有：我国过去相关的道德教育较为欠缺;改革开放以来传统文化受到了西方多元文化的猛烈冲击;一些人受到不良心理的支配和经济利益的诱惑;创新思想在我国实践过程中有所歪曲和异化。在客观分析恶搞产生原因的基础上,我们可以找到一些行之有效的解决策略。     

日本文化对日本人语言观形成的影响

民族和文化、宗教和语言等错综复杂地交融在一起。由于日本是天然的四面环海的岛国,因而使日本文化形成了单一性及均质性的特征,这也决定日本人的语言观最显著的特征之一就是自然性。所谓自然性是指日语作为国语自然而然地产生,自然而然地存在。但随着世界的国际化,日语有逐渐被英语取代甚至消亡的倾向。     

儒家文化的精髓与当代中国检察文化之形成

儒家文化强调仁、义、礼、智、信.儒家文化的精髓体现为中庸.儒家文化理念已经深入人心,成为指导人们崇尚和平、追求自强、实现自我社会和谐的重要思想.进一步发掘儒家文化精髓,对于中国当代检察制度的建设和检察文化的弘扬都具有十分重要的意义.