信息管理系统的电力营销发展研究

电力营销工作作为电网企业的市场化进程中的核心业务,直接关系并影响着电网企业的生存与发展。近年来,随着信息技术的不断提升,信息管理系统应运而生并在企业运营中显示出独特的价值与突出的辅助贡献,电网企业信息管理系统的产生正是顺应了时代发展趋势,并对电力营销注入了新的管理思路和手段。在介绍国家电网公司信息管理系统的基础上,分析了电网企业在营销工作中存在的问题,从这些实际问题着手,通过联系信息管理系统的特点与作用,探寻基于电网企业信息管理系统应用下的电力营销发展。     

电力市场改革下电网调度管理研究

阐述了新一轮电力体制改革的主要内容及目前开展的进展情况,从调度业务和调度对象两个维度分析了电力市场改革对电网调度运行管理的影响,并结合电网调度在电网安全、人员安全、技术安全和规则安全的挑战,从完善机制、强化培训、开拓技术和引导政府合理制定市场规则四个方面提出了应对措施。     

努力建设特色鲜明的高职院校和电力培训中心

回顾总结了2014年武汉电力职业技术学院的各项工作;从电网企业发展,职业教育形势,依法治企的要求,自身建设四个方面分析了学院当前面临的形势,提出了拓业务、强管理、深融合、铸品牌、建特色的工作思路,布置了2015年学院的工作。     

基于精准模式下的电网调控远方遥控操作探讨

综合考虑电网的运行特性,在结合两种不同操作模式的基础上提出基于精准模式下的电网调控远方遥控操作,即将电网操作分为调控类操作及变电站类操作,通过精准分类、精准操作、精准投资,旨在形成权责明晰、工作协同、规范高效的业务界面,最大限度地降低电网运行人员的工作强度,提高电网故障应急处置效率,实现电网更优质、高效、经济运行。     

电网企业新闻风险分析与防范

和谐的舆论环境是电网企业构建和谐电力、服务和谐社会的重要保障。文章分析了电网企业新闻风险产生的原因,提出了要从电网企业发展的战略高度认识新闻宣传工作,从传播学的角度认真研究电网企业面对的舆论环境,从电网企业加强管理的要求采取妥善防范新闻风险的具体措施。     

新时期强化依法治企工作的思考与探索

分析了依法治企的必要性和当前电网企业依法治企工作存在的主要问题;从坚持依法决策、坚持依法管理、坚持依法维权3方面分析了新时期电网企业强化依法治企工作的对策和建议。     

浅谈农村电力市场的发展

农村是我国用电需求潜力最大的地区。农村电网结构薄弱,"有电用不上和有电用不起"的问题严重制约着农村经济的快速发展。加快发展农村电力市场,正确把握电力体制改革中可能出现的问题,逐步深入推进农村电力体制改革,已成为电力企业生存和发展的关键。     

售电侧市场放开后供电企业对策研究——以金盛兰成立售电服务公司为例

以金盛兰成立售电服务公司为例,剖析了新一轮电力体制改革背景下,售电侧市场开放对供电企业的影响,并进一步研究在此形势下供电企业的应对策略。     

多措并举,高效推进电网项目前期工作

论述了以政企工作对接为平台,通过寻求政府和电网企业发展的共同点、找准实施的时间点、平衡政企工作的侧重点,通过经济研究、规划衔接、开通电网建设绿色通道、加强技术创新等多角度、多措施、多成效地推进电网项目的前期工作。     

新形势下电网企业服务营销初探

分析了当前电力营销服务工作面临的新形势,以服务营销理论为指导,结合电网企业实际情况,阐述了电网企业树立服务营销理念,建立先进服务营销体系的重要性,并对创新服务营销策略进行了初步探讨和研究。     

项目管理理论在电网企业生产活动中的应用研究

分析了项目管理方法与电网企业生产活动的适应性,指出电网企业项目管理工作存在多样化、复杂化的特点,需要制定详细的计划和方案便于关键节点的控制和项目的顺利实施。这一特点与项目管理的方法存在较好的契合性。根据自身多年的工作经验,结合项目管理的理论总结了一套适用于电网企业生产活动的管理办法,在项目的组织、责任划分、沟通方法和时间控制方面给出了具体的实施办法。为电网企业提高工作效率,提升组织绩效提供参考依据。     

对电网职工心理健康教育的思考

电网职工是构建和谐电网企业的主体之一,重视他们的心理健康教育是促进人的全面发展的必然要求,是加强和改进企业思想政治工作的新课题。本文分析了电网职工在面临着电力企业深化改革的现实时出现的心理问题,并提出了解决对策。     

育人先正己 事半而功倍

电大德育工作的关键,在于建立一支综合素质高,具有一定影响力、号召力、凝聚力、向心力,能适应现代电大学生特点的工作队伍。因此,我校把强化组织机构,提高政工人员工作水平和全体教职工综合素质作为工作的重心和突破口。我们根据学校实际对政工机构进行了调整,把思想素质高、业务能力强、有一定创新精神的同志充实进来,并扩大政工人员编制,增强政治思想工作管理的力度,形成了学校领导小组、政教处、团委、学生     

构建以人为本的人才培养激励保障体系

当前电网企业总量超员与结构性缺员,员工整体素质提升与电网企业日新月异的发展需求之间的矛盾日益突出,这是每个企业,尤其是人力资源管理者面临的严峻挑战。以如何构建系统的人才培养和激励机制为出发点,阐述建立人才培养和激励保障体系的实践探索与工作思考。     

中国海运企业信息化的进展、问题及对策

我国海运行业已普遍使用计算机处理业务。由于公共基础设施和内部网的建设 ,一般海运企业都已有了基本的信息处理环境。大中型企业由于其核心业务涉及面广 ,业务遍及不同的地区和国家 ,它的信息系统可能要采用多级结构 ,并提供不同的版本 ,以支持总部的集中处理和各地的局部业务 ;系统一般较复杂 ,开发工作量大、周期长、投资大。由于数据量大 ,业务数据的共享、抽取、分析 ,完整性、安全性的保持及高效的事务处理等问题都需要解决。中高级人才的不足和对信息化的认识深度有限 ,信息技术工作并没有在企业的规划和具体工作计划中落实。所有这一切 ,都使企业面临一系列令人困惑的问题。提高认识 ,掌握企业信息化的规律 ,加大投入 ,建设队伍 ,形成相对稳定的合作伙伴关系 ,制订科学的发展规划和实施计划 ,是解决企业信息化问题的对策。     

电网企业标准化工作的思考

阐述了企业标准化的定义和作用,分析了电网企业开展标准化工作的现状,论证了标准化建设在集团化企业管理中的重要地位。     

“市场营销”本科专业简介

经济贸易系市场营销本科专业是在原有的市场营销、物流管理等专科专业基础上设立的。本专业培养能够系统掌握市场营销、企业管理、物流管理以及经济、法律等方面的基本理论和专业技能,具备较高综合素质和实践能力,能主动适应经济、社会发展需要,富有创新精神和创业能力,能够从事工商企业市场营销管理、市场营销策划、市场开发、以及物流管理等业务工作的应用型、复合型高级人才。毕业生可在工商企业单位、事业单位、文化部门、媒体公司、广告公司、物流公司以及学校从事市场开发、营销管理、策划及相关推介和专业教育等方面工作。     

建立全面绩效管理机制,不断增强企业核心竞争力

六盘水石油分公司系中国石化地市销售企业,业务主要面对成品油市场终端、为顺应市县经济的快速增长,围绕“做精做强做大,建设中国石化一流的地市公司”的目标,着力解决发展过程中出现的经营管理、员工激励、队伍建设和企业文化培育等问题,建设以指标体系为导向、过程控制体系为制约、结果反馈为动力的绩效工作体系,有效地激发了员工工作热情,有力地促进了公司全面协调可持续发展.     

推进全方位线损管理的思考

线损指标反映了电网企业的综合管理水平,直接影响企业的经济效益。通过分析当前电网企业线损管理方面存在的主要问题,提出了要构建覆盖电网建设、生产运行和市场营销各个环节的全方位线损管理体系,并阐述了在电网建设、生产运行和市场营销三个环节推进全过程线损管理的具体思路和措施。     

浅谈麦当劳在中国的广告创意

麦当劳作为世界餐饮业的巨子,其业务已经遍及世界各地。从刚进入中国市场到其业务发展到全国各地,麦当劳必有其独特的成功之道。广告创意对企业的经济效益、社会效益、竞争力、企业品牌形象等起着积极的作用,从现代广告创意的历程来看,只有具有独特主题、明确目的、消费者心理需求广告创意才能更好的被消费者所认同、接受。