企业档案工作的创新

1企业档案工作体制上要创新。随着国有企业现代企业制度的建立,国有企业应当在维护国家及《档案法》规定的档案工作“统一领导,分级管理”原则下,结合国有企业实行两个根本性转变的实际情况,按照《国营企业档案管理暂行规定》中提出的企业档案工作要坚持集中统一的管理原则,有条件的大型企业要建立企业档案馆或企业档案资料信息中心,单独设立档案工作机构,确定人员编制,配备一定的档案人员,具体负责统筹、协调、组织管理企业档案资料工作。同时,随着市场经济体制对企业发展提出的新要求,积极探索国有企业集团图书、情报、档案、信息为一体新…     

面对知识企业构建,档案工作如何创新?

知识时代的企业，其终极目标是成为智能型企业。在这种企业里，知识成为创造生产力的决定性要素。知识的管理和应用随时随地发生，它像空气和食物一样为企业及员工所必须。人们需要非常方便、快捷地获取所需知识、信息和数据，并将得到新一代智能技术的支持，借助知识开发、知识推理、决策支持等技术更好地完成日常工作，进而获得原创性知识成果。     

基于知识管理环境下的企业档案工作创新

本文检视了企业档案工作在知识管理环境下的"瓶颈问题";并引入"协同原理",尝试利用协同效应研究知识管理环境下企业档案工作相应的策略转变.     

基于知识管理环境下的企业档案工作创新

本文检视了企业档案工作在知识管理环境下的“瓶颈问题”;并引入“协同原理”,尝试利用协同效应研究知识管理环境下企业档案工作相应的策略转变。     

参与知识管理 实现企业档案工作创新

一知识管理是一种全新的管理理念,它的出现反映了知识经济时代知识作为一种资源要素在企业日渐重要的趋势。尽管知识管理已经在国内外许多企业的管理实践中得到成功实施,但目前对知识管理的理论研究还处于探索阶段,以至于对知识管理的定义也众说纷     

企业档案工作与知识管理

知识管理是运用集体的智慧提高员工应变与创新能力以提高企业竞争力的现代企业管理模式，企业档案管理作为企业知识管理的重要组成部分，要通过流程再造、职能再造、提高人员素质以及在本部门内部实施知识管理等途径实现企业知识管理的目标。     

从知识的视角审视企业档案工作

作为社会档案信息的一部分,企业档案具有档案本质属性,即本源性、回溯性、联系性、内向性和社会性的统一;作为企业知识的重要组成部分,企业档案又兼具知识的一般属性,如知识的扩散性、延续性、替代性、传输性、知识的使用无损耗性、知识运用的条件性等。此外,它还具有能使其发挥突出作用的特殊属性,即知识的隐含性。注重对企业隐性知识的归档保存,是企业档案管理的一个创新点,也是知识管理视野下企业保持核心竞争力的一个关键因素。     

基于知识管理下的企业档案工作

一知识管理研究的内容 在了解知识管理研究的内容的同时，我们必须明确“知识”、“管理”和“知识管理”的涵义。     

档案工作在企业知识管理中的地位和作用

文章简要论述了知识管理在企业创新和持续发展中的重要作用，指出知识管理是企业可持续发展的根本保证。作者认为：企业档案管理部门是企业的知识管理部门之一，档案工作承担着管理企业显性知识的任务，企业档案工作在企业的显性知识和隐性知识转化中起着桥梁和纽带的作用。文章还提出了档案工作在企业知识管理中应采取的对策。     

树立档案知识观，积极推进档案工作的创新与发展

知识是一个国家重要的战略资源，知识经济的到来更加激发了人们对知识开发的热情。档案部门要在这场知识开发战中占有一席之地，提高在国家知识创新体系中的地位，就得努力创新档案工作思路。本文以档案的知识属性为出发点，提出了档案知识观，并从四个方面对知识观指导下的档案工作内容作简要分析。     

论企业档案工作的创新与发展

档案作为与企业同步发展的核心信息资产,在企业管理等方面发挥着重要作用。加强企业档案信息化建设,是企业档案工作的目的,是实现档案事业可持续发展的基础。人类社会的所有领域都存在创新,都需要创新。档案工作的创新是促进档案事业发展的重要因素,是档案事业发展的永恒主题。     

档案工作与创新

创造学是一门研究人类创造能力、创造发明过程及其发展规律的新兴学科,是适用于各个学科的横断科学.它以人为本,通过对人类创造力、创造性思维和创造性人才的研究与探索,不断开发人的创造力,从而提高创造水平.