新时期做好企业思想政治工作的若干思考

思想政治工作不仅是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业职工完成本职工作、实现党和国家任务的保障。在新时期的市场经济条件下,企业员工的思想政治水平和职业技术水平都面临着严峻考验。本文就目前企业中员工思想政治工作所存在问题以及如何做好企业思想政治工作做了相关探讨。     

试论企业思想政治工作存在的问题及对策

目前来看,企业的思想政治工作正在面临着新的难题,改革开放几十年以来企业经营与发展正在不断的发生着变化,这就要求企业研究并解决新发生的问题。本文从多方面指出了当前企业思想政治工作所面临的各种问题,并进一步的研究企业思想政治工作的新思维从围绕企业改制和生产经营两方面着重说明,开展有效的企业思想政治工作。     

目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析

随着生产力的发展、社会的进步,习近平总书记提出经济新常态,说明我国经济已经进入了一个与过去不同的新阶段。在经济进入新常态的状况下,企业面临着新的机遇和发展,而企业员工的思想也受到了各种原因的影响,企业的发展,离不开员工,因此,企业要如何做好员工的思想政治工作是目前企业所面临的问题,本文就目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策进行分析。     

新时期构建思想政治工作新机制的研究与探索

随着企业改革的不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临着旧与新、传统与现代的撞击,孙村矿党委针对在新形势下思想政治工作出现的一系列新情况、新变化,"以三个转变"为切入点,面向基层,构建新型网络体系,使思想政治工作横向到边,纵向到底。     

对新形势下企业思想政治工作的思考

新形势下企业思想政治工作面临着新的挑战和难题,以往在思想政治工作中所使用的方式、方法已经难以适应新形势下企业的发展要求,因此,当前如何做好新形势下的企业思想政治工作是我们亟需要解决的问题,文章分析了新形势下企业思想政治工作所面临新挑战和问题,并结合自身工作实践,对做好企业思想政治工作谈几点自己的思考。     

企业思想政治工作存在的问题及对策

在改革开放的新形势下,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题,这就需要思想政治工作者敢于突破传统的思维定势,与时俱进,大胆创新,有的放矢,实事求是地分析现状,探索问题,以思维创新、机制创新开创企业思想政治工作的新局面。     

有针对性地做好企业思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统,是经济工作与其它一切工作的"生命线"。然而,随着我国经济结构转型,国有企业改革的进一步深化,企业的思想政治工作在面临着前所未有的挑战,表现在一些企业思想政治工作不能够被很好地认可,工作开展的难度越来越大,而这与这些企业职工的思想不统一、主人翁意识失落、奉献精神缺乏等形成鲜明的反差。显然,这些企业需要进一步加强和改进思想政治工作,这就为企业的思想政治工作者提出了一个新的课题,围绕新的历史条件,如何适应环境,发挥思想政治工作服务与保证功能,是企业思想政治工作者急需解决的一个现实难题。     

加强和改进新形势下企业思想政治工作

在企业改革进入深水区、发展进入新阶段的新形势下,企业思想政治工作面临新的挑战。本文首先分析了当前企业思想政治工作存在的主要问题,并就加强和改进企业思想政治工作问题进行了认真研究。     

加强政工建设,促进新时期企业发展

思想政治工作是企业的"生命线",是改造和转化企业职工思想观念的工作,是企业各项工作的重要组成部分。新时期思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求党建思想政治工作必须要发挥作用,而关键就是要以党的十八大精神为指导,切实加强政工建设,提高政工干部的素养,这是一项艰巨而光荣的工作。     

当前“90后”大学生思想政治教育工作存在的主要问题及对策

高校思想政治工作当前面对的是"90后"所处的新时代,针对"90后"大学生的特点,他们的思想政治工作也面临着严峻的挑战,不仅要继承和发扬传统思想政治工作的优良传统,又要在原有的工作方式、方法上锐意进取、大胆创新。而本文将针对当前"90后"大学生思想政治教育工作存在的主要问题提出一些对策。     

新时期企业政治思想工作面临的问题及创新对策

政治思想工作是新时期企业的灵魂,是决定和谐发展的重要的手段,是现代企业发展的重要的目标之一。本文就新时期企业政治思想工作面临的问题进行了总结,并针对新时期企业政治思想工作所面临的问题提出了创新的对策和解决办法。     

高校辅导员开展“90后”大学生思想政治教育探析

随着"90后"大学生进入大学校园并逐步成为高校学生的主体,高校辅导员的思想政治教育工作在面临机遇的同时也遭遇挑战.为了更好地开展"90后"大学生的思想政治教育工作,就有必要对这一问题进行深入探讨.丈章通过分析"90后"大学生的思想特点,总结了高校辅导员在思想政治教育工作中的作用,探讨了当前高校辅导员思想政治教育工作面临的机遇和挑战,并提出了相关的对策.     

新形势下政工人员如何加强思想政治工作

企业做强做大和转型跨越式发展,使企业思想政治工作面临着新任务和新挑战,企业的政工工作也将呈现工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势.笔者结合多年的政工工作经验,就新形势下政工人员如何做好思想政治工作浅谈几点看法.     

改进高校思想政治工作的几点思考

当前高校思想政治工作面临着诸多问题，困扰着思想政治工作贵。为适应形势的发展，解决思想政治工作中面临的难题，本文就改进高校思想政治工作提出了一些思路和建议，期望能助于高校思想政治工作的开展。     

企业思想政治工作创新思路

思想政治工作是我们党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下,企业思想政治工作也面临许多新的情况、新的问题,这就要求我们必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新。     

谈新视野下大学生思想政治教育模式的构建

在网络化与信息化的社会背景下,大学生的思想政治教育面临着新的问题,亟需构建一种新的大学生思想政治教育模式。本文分析了大学生思想政治教育中面临的问题,并就高校的思想政治教育"人本互动"新模式的构建作了探讨。     

做好中外合资企业党建与思想政治工作初探

在中外合资企业开展党建工作是新时期党建工作遇到的新问题.由于存在着多元文化的相互碰撞,党建与思想政治工作面临着一系列亟待解决的问题.我们应该科学认识中外合资企业中党建与思想政治工作的重要性,积极探索具有鲜明中外合资企业特色的党建与思想政治工作的新路子.     

新形势下政工干部如何与时俱进

新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为,做硬“软实力”推进企业发展,作为企业思想政治工作主体的政工干部,如何做到与时俱进就显得尤为重要和迫切.     

用科学发展观指导企业思想政治工作

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好当前形势下思想政治工作的重要指导思想,随着改革开放的深入发展,我国社会生活正在发生深刻的变化,企业面临着前所未有的机遇和挑战,企业员工的思想也出现了许多新问题及新动向,做好企业员工的思想政治工作显得尤为重要。要用科学发展观指导企业思想政治工作,从而努力实现企业的全面发展。     

浅论加强和改进企业思想政治工作

长期以来,思想政治工作一直是各项工作的生命线,也是企业改革发展的生命线.当前,国有企业正处于改革的紧要关头,如何加强和改进思想政治工作是我们面临的重大课题.十六大以后,"三个代表"成为我党思想路线的一面旗帜,着重论述了"三个代表"在加强和改进企业思想政治工作的重要性以及如何以"三个代表"为指导,建立适应新形势发展的企业思想政治工作新机制,以期能够提高新时期企业思想政治工作的水平.