银都酒店

新疆银都酒店一新疆首家豪华商务五星缀现代旅游酒店，连续四年荣获由美国优质服务学会颁授的“五星钻石奖”。酒店位于乌鲁木齐市中心，交通便利。酒店拥有能满足阁下各类需求的设施设备，312套各式规格的舒适客房、写字间、不同风格的餐厅、会议场所、酒吧及现代娱乐设施，再加上我们训练有素、殷情周到的服务，会令您的旅途倍感至尊与惬意。     

论图书馆管理激励机制的实现

目前我国图书馆管理的突出问题是创新不足、竞争不足、激励不足，员工的工作热情不高，其潜能未能充分发挥。究其原因是图书馆管理者没有建立起有效的激励机制。“激励是管理的核心”，高度重视激励机制的有效运用，建立与现代图书馆相适应的高标准管理体制有非常重要的意义。     

图书馆管理激励机制初探

本文就图书馆管理的激励机制的内涵及功能进行了阐述,详细分析了图书馆实施激励机制的四项原则和七种方式,并提出当前图书馆激励管理中需要注意的问题。     

试论图书馆人事管理中的激励机制

激励一词是心理学上的术语,是指激发人的行为动机的心理过程,通过各种客观因素的刺激,引发和增强人的行为的内驱力,使人达到一种兴奋状态,从而把外部的刺激内化为个人的自觉和行动.     

公共图书馆激励机制探讨

论文提出要研究、分析图书馆馆员的各种需要,因人、因事、因不同的情境而采取不同的激励方法,充分挖掘馆员的工作潜力,最大限度地调动馆员的积极性和创造性.     

激励机制在图书馆管理中的应用

本从管理心理学的角度,具体分析了图书馆工作人员的特殊心理需求,认为激励是实现图书馆核心任务的最佳管理方法,由此提出几种主要的激励方法。     

论图书馆管理的激励机制

本文研究了图书馆管理中激励机制的含义、功能及构成要素,探讨了图书馆实施激励管理的基本条件和基本原则,提出当前图书馆激励管理中需要注意的问题.     

试论激励机制在图书馆管理中的运用

激励,从行为科学的角度讲,是指持续地激发人的动机的心理过程,通俗地讲就是调动人的积极性。调动人的积极性可以划分为两个范畴:一是物质激励,一是精神激励。近几年,在激励手段的运用上,物质激励与精神激励有失重的现象,比较重视物质激励,忽视精神激励。李鹏同志在今年体改委会议上指出:“调动广大职工的积极性,不能光靠奖金,还要靠思想觉悟,靠精神,人总是要有一点精神的,一个企业要有一点精神,没有一点精神,企业不可能持续发展。”图书馆的工作也是这样,近几年工作碰到许多困难和干扰。事业要发     

本土酒店的最后机会在哪里

半岛集团、香格里拉、喜达屋、万豪……国际知名酒店纷纷向国内输入管理方式。国内酒店也乐于这种合作。但未来的竞争似乎不仅于此。     

激励机制在开架书库中的运用

本文对开架书库管理中的若干问题进行了简要分析，提出引入有效的激励机制，改善开架书库管理的有效途径。     

浅谈酒店成本控制工作

根据笔者多年的酒店行业财务管理经验，要做好酒店的财务管理，使之从一个传统的职能部门，转换为一个效益部门，可以从以下几个方面开展工作。     

用激励机制焕发人才生机

广播电视媒体竞争日趋激烈,创新已成为媒体生存与发展的核心要素之一。知识的创造、利用与增值,资源的合理利用与配置,最终都要靠知识型人才来实现。如何建立健全一个能够有效吸引、留住、培养和激励知识型人才的管理体系,是媒体在竞争中赢得优势的关键。     

论图书馆的激励机制

论述了激励的作用、激励的前提、激励的原则、激励的方式，对激励机制在工作中的有效性进行了分析；指出在21世纪的今天，图书馆的管理中应该如何适当地运用激励机制，以充分调动馆员的积极性，使图书馆事业适应高速发展的社会需要。