浅谈提高档案工作人员的职业素养

素养是指一个人在思想作风、道德品质和知识、能力等方面经过长期实践、学习所达到的一定水平。档案工作人员的职业素养是档案工作人员从事档案工作应当具备的素质和修养。随着档案工作的发展,更需要档案工作人员不断提高职业素养。     

医院档案工作人员绩效考核体系的建立

通过具体指标对档案工作人员进行考核,不但能提高我院档案工作人员的工作效率、工作积极性与创造性,还能充分体现档案人员的工作技能和工作价值,建立完善的绩效评估体系,对我院科学的档案管理水平有重要意义。     

档案工作人员的职业素养

正素养是指一个人在思想作风、道德品质和知识、能力等方面经过长期实践、学习所达到的一定水平。档案工作人员的职业素养是指档案工作人员从事档案工作应当具备的素质和修养。档案工作的发展程度,根本上取决于档案工作人员素质的高低。因此,造就一支高素质的档案队伍,是促进档案事业发展的关键。一、档案工作人员应具备的知识结构一般来说,档案工作人员应主要具备以下几方面的知识。文史知识。是档案工作人员得以正常进行工作,不断提高工     

档案工作人员应具备的素质修养

档案工作人员素质泛指一个人在政治理念、思想作风、道德品质、知识涵养、能力、品格等方面经过长期实践、学习、磨炼所达到的高度和水平。档案工作人员素质修养是一个综合概念,包括政治修养、职业修养、作风修养、品格修养等。努力提高档案工作人员素质修养是促进档案事业发展的关键,也是发挥档案工作职能,转变档案工作服务方式,提高档案利用效率的必然要求。     

档案在职培训问题的思考

档案工作整体水平的提高关键在于档案工作人员素质的提高,要提高档案工作干部专业理论水平和实际操作能力,就必须大力开展在职培训工作.在职培训必须要选定一个长远目标,其目标应该是提高全体档案工作者的职业道德、专业理论水平和实际操作能力以及档案现代化管理知识.培训工作应该围绕这个目标进行.     

档案工作者应加强的三种自我修养

档案工作是经济社会发展不可缺少的部分,档案意识的发展水平是社会文明发展程度的重要标志之一。作为档案工作人员,应增强责任感,自觉地从档案工作大局出发,主要加强以下三个方面的自身修养。一、强化档案工作者的政治品德修养1.提高政治理论水平。     

关于编辑出版2004年《山东档案》增刊的通知

为进一步贯彻十六大精神,增强社会档案意识,促进我省档案科研水平上新台阶,更好地发挥《山东档案》宣传教育、学术研究作用,提高档案管理水平,加强档案学术交流,同时也为减轻《山东档案》正刊的压力,为我省档案工作人员晋升档     

临沂市档案局举办2008年档案人员岗位资格和年检培训班

根据临政发[2002]36号文件关于《临沂市档案工作人员管理暂行规定》的要求,为进一步加强对全市档案人员的管理,提高档案工作人员的素质和档案管理水平,临沂市档案局于2008年4月17日开始,分期分批举办了市直各单位档案人员岗位     

开发企业档案资源之我见

满足企业对档案资源利用的需要,是企业档案工作赖以生存和发展的基础。要使企业档案工作充满生机和活力,档案工作人员就必须紧紧围绕企业的中心工作,不断创新服务意识,在提高利用水平、优化服务质量上做文章。     

浅析房产档案管理现代化

房产档案的现代化管理与传统管理方式相比具有非常明显的优势,大幅度地提高了房产档案的利用效率,并且操作起来简单方便,降低了房产档案管理的成本,提高了房产档案管理的水平。具体来说,房产管理部门档案工作人员应当努力提高自身素质、提高服务质量,同时要建立完善的房产档案信息数据库,构建现代化的房产档案管理系统,以不断提高房产档案管理的工作效率。一、房产档案管理现代化的意义科学技术的不断发展,档案内容的日趋多样,档案     

用科学发展观指导档案人员的继续教育

档案人员继续教育是指对在职档案人员以优化、拓宽、更新知识结构为目标而进行的学习新理论、补充新知识、掌握新技术的教育活动,是档案工作人员提高专业水平和创新能力,做好档案工作的必要保证.……     

华北电管局开展档案学术论文评选活动

华北电管局为发展档案学术研究,提高科学管理水平,去年发动基层档案工作人员撰写档案学术论文,得到积极响应。在今年上半年进行的评选活动中,共收到论文49篇。论文内容广泛,联系实际,反映了档案     

浅谈提高档案人员素质的有效途径

档案工作是一项政治性、业务性很强的工作,是一项涉及多种专业、多种学科的工作。而档案工作人员是整个档案工作的基本力量,档案工作人员的素质直接影响档案工作的质量,关系到档案事业的发展。要做好档案工作,发展社会主义的档案事业,必须有一批具备一定的档案专业知识、化科学知识和较高政治素质的档案专业的专门人才。尽快提高档案工作人员的素质,已成为一个不容忽视的问题。为了迅速提高档案工作人员素质,提出以下四点意见,以供参考。     

浅谈档案工作人员的继续教育

档案工作人员的继续教育就是结合档案工作人员的本职工作、知识结构和业务水平等实际情况,对不同层次的档案工作人员进行的以提高思想素质、业     

档案馆管理模式的新探索

1档案馆人本管理的定位 档案馆的人本管理．是指从档案馆工作人员的角度出发．强调档案管理人员是档案馆的重要资源和首要财富．强调档案工作人员在档案馆管理中的主体地位．以唤起档案界人士对人才资源的更大重视．更充分地调动档案工作人员的积极性与创造力．从而提高档案馆的整体服务水平。它包括：把提高档案人员工作生活质量、提高档案人员对工作环境和氛围的满意度、关心档案人员的成长与发展等人性化因素作为追求的目标．     

天津市国土资源和房屋管理局举办全市房地产权属档案管理工作会议

为提高房屋权属档案管理人员理论水平、业务素质、工作能力，解决部分档案工作人员无上岗证的问题，为下一步推行房屋权属档案规范化管理，实施档案数字化扫描工作创条件，打基础，提供人才保证，天津市国土资源和房屋管理局举办全市房地产权属档案管理工作会议，登记中心举办两期房屋权属档案工作人员持证上岗培训与继续教育，内容包括房屋权属登记、档案管理及相关法律、法规知识等。近百名档案人员通过培训拿到天津市国土资源和房屋管理局上岗证。     

试论重点建设项目档案管理工作

重点建设项目档案管理存在着诸多问题,必须通过加强宏观调控,完善档案法规,提高档案工作人员的素质,来提高重点项目档案管理水平。     

做好医院档案管理工作酌有效途径

随着卫生体制改革的不断深化,医院管理的信息化已成为提高医院管理水平的中心环节。档案工作如何适应信息化管理的要求,使档案信息资源在深化医院改革、建设文明行业、提高医疗水平中发挥重要的作用,笔者就有关问题谈点看法。 一、树立档案工作讲求效益的观念 医院档案工作人员要适应市场经济的需要。一是要树立档案工作的动态观。医院档案工作的发展是动态的,     

在数字繁荣的背后——我国档案工作人员的状况分析

与相关行业或与自身任务比较起来,档案工作人员紧张是一种世界性的现象。中国的档案工作人员,尤其是国家档案馆中的工作人员,明显地存在着“紧张”的状况。主要表现是:在人员增长速度上,档案工作人员的增长远远落后于国家档案资源的增长;在人员素质上,高素质的档案工作人员严重缺乏;在人员编制上,缺编现象普遍,档案工作人员的负荷日益沉重;在人员分布上,东部、中部和西部之间高层次的档案工作人员的分布失去平衡,档案事业的和谐发展面临严峻挑战。     

部分外国档案法律中关于档案工作人员规定的分析与启示

本文对澳大利亚、爱尔兰、比利时和法国档案法律中涉及档案工作人员的规定进行总结和分析,提出明确档案工作人员的实际指向与法律身份、夯实档案机构领导人或责任人的主体责任、充实有关档案工作人员的法规内容等三点启示,为学术界开展相关研究和立法者制定档案工作人员法律规定提供借鉴与参考。