对高校重新建档的反思

本文详细分析了重新建档的利弊得失,提出通过实行人事代理、网络化管理和建立全国性或区域性高校人事档案管理中心等途径,有效规避重新建档的风险,更好地服务人才流动,促进人才价值的实现。     

“一稿多投”的利弊分析与解决办法

分析了"一稿多投"对作者、读者和期刊社的利弊影响,从利益平衡角度提出了协议、立法、自律等解决问题的途径.     

高校图书馆“过期罚款”的利弊分析与对策

分析高校图书馆“过期罚款”的合理性与不足,从“建立法规、过期限权、奖励诚信、人性化催还”四个方面提出应对书刊过期的策略。     

对人才引进中『重新建档』的冷思考

一、"重新建档"之演变 对于从事人事档案工作的同志来说,"重新建档"一词并不陌生.它原是人事档案工作中的一种非常措施,其本意是为了方便人事管理,对人事档案丢失或无从查考的人员重新建立人事档案,是由于人事档案管理中的某些具体环节疏忽而导致的补救办法.     

谈人才“弃档”原因及对策

近几年市场经济的快速发展和人才流动速度的加快，人事档案的“弃档”、“死档”现象越来越严重，成为人事档案管理部门十分头疼的问题。据报道，某市区人才交流服务中心对其管理的4000多份人事档案进行了排查，“死档”竞达1000余份，即有1／4的挂档人员弃档而走，不知所踪；在一些人才流动比较频繁的大中城市，“死档”比例大都有1／4以上。     

高校电子文件档案化管理利弊分析及对策

电子文件档案化管理,就是在传统档案管理经验和形式的基础上,结合电子文件自身的特点,采用先进的计算机和网络技术,对本单位、本部门的电子文件实行自动化、网络化管理,从而实现高效、快捷的电子档案信息管理模式。近年来,随着信息技术的飞速发展,办公自动化、标准化、网络化日趋完善。     

应用型高校大学生参与图书馆管理的利弊分析

本文试通过阐述大学生参与图书馆管理的意义,探讨在校大学生参与应用型高校图书馆管理的现实作用,并对其提出了一些理性思考。本文从利弊分析入手,针对利弊提出了合理化的建议。     

高校高层次人才“弃档”问题浅析

高校高层次人才是指在普通高等学校中具有高学历（博士研究生学历、博士后经历或具有海外留学经历的博士研究生等）、高职称（高等学校教授、副教授或研究员、编审等）、     

新时期高校高层次人才的人事档案重建及对策

随着我国高等教育事业的发展,高校需要大批高层次人才,从而引发高层次人才的大量流动,但人才流动中,人事档案却成为障碍.如何解决高校高层次人才流动中人事档案的问题,是目前亟待研究和解决的课题.     

新时期高校高层次人才的人事档案重建及对策

随着我国高等教育事业的发展,高校需要大批高层次人才,从而引发高层次人才的大量流动,但人才流动中,人事档案却成为障碍。如何解决高校高层次人才流动中人事档案的问题,是目前亟待研究和解决的课题。     

高校基层党务档案管理现存问题及对策

党务档案是高校档案资源的重要组成部分,它真实地记录了高校党建活动的历史和发展状况。本文阐述了高校基层党务档案的主要作用,以及管理和利用过程中存在的问题,并提出了高校基层党务档案管理服务党建工作的主要策略,以更好地发挥档案管理在高校党务工作中的作用。     

河南省高校档案工作问题调查及对策研究

通过调查河南省高校部分档案工作管理情况,了解河南省高校档案管理现状,目前河南省高校档案工作存在档案机构不健全,缺乏档案专职人员,档案管理模式不清晰,档案网站建设落后以及网站内容单一等问题,并提出高校应健全档案管理机构,增加档案专职人员,探索适合高校发展的档案管理模式,建设档案网站,丰富网站内容,最大程度实现档案资源的开发利用。     

浅析新时代的高校档案管理工作

新时代背景下,高校各项建设迅猛发展,高校的档案管理工作也进一步创新与完善,传统的档案管理工作与信息化、数字化推进中的高校档案管理产生了激烈冲突,如何在新时代加强高校档案管理工作,提高高校综合实力,已成为高校档案管理工作者的首要课题。本文旨在通过浅析高校档案管理工作的研究现状,总结其他学者对于高校档案管理的观点;同时分析高校档案管理工作中现存的问题,并提出相应的对策,以期能为我国的高校档案管理工作提供有益的借鉴。     

高校人事档案管理信息化建设

社会信息化发展及高校人事制度的改革要求高校人事档案工作进行相应的信息化建设,本文阐述了高校人事档案管理信息化建设的必要性及长远意义,初步分析了信息化建设的内容,指出高校人事档案在信息化建设过程中可能遇到的问题及相应对策。     

近10年我国高校档案教学单位研究论文统计分析

本文通过检索1998～2007年10年间CNKI收录入的档案学13种核心期刊刊载的各高校研究论文,运用文献计量学方法,从年度分布、期刊分布、主题分布、作者分布等方面定量地分析了近十年来各高校档案教学单位的研究情况.     

高校学生档案管理存在问题及对策

高校学生档案是大学生在校学习实践活动中形成的记述和反映学生的个人成长经历、表现,以个体为单元按归档制度整理、保管,以备查考的信息载体。它既是高校考察录用、培养教育学生的第一手材料,也是国家选拔、任用人才的重要依据,更是每个学生由学校走向社会后人事档案形成的基础。在高校毕业生就业双向选择的形势下,高校学生档案成为人才市场、用人单位择优录用重要凭证。因此对高校学生档案管理进行研究,使之适应教育体制和就业制度改革意义重大。一、目前高校学生档案管理工作中存在的问题1、学生档案原始资料不全面高校实行网上招生录取,…     

高校收集新生档案材料存在的问题及对策

学生档案是学生在校期间形成的,反映学生德、智、体及家庭政治、经济状况的个人信息材料,是学生在校学习、生活、成长的真实记录.学生档案是学校考察、录选、培养、教育学生过程中形成的第一手资料,是各级组织选拔录用人才的重要参考依据.因此,高校学生梢案是高校档案的重要组成部分,各高校要进一步加强学生档案的收集与管理工作.     

开架借阅利弊与对策新探

从工作实践出发,通过随机调查和统计,浅析了开架借阅问题产生的原因,试图从加强读者教育、加强阅览室科学管理、加强工作人员责任心三个方面来探讨搞好图书开架借阅的管理和服务工作。     

利用套录数据编目的利弊分析

利用套录数据编目,可以提高工作效率和数据质量,还可以解决图书馆编目人员不足的问题。主要分析了利用套录数据编目存在的问题,探讨了解决这些问题的办法。