高校科技人员档案意识薄弱的原因及对策

如何提高高校科技人员档案意识和法律法规意识,突破长期以来形成的重成果申报,轻档案管理的思维定势,是关系到高校档案事业能否全面发展的一个关键问题。本文就如何提高科技人员的档案意识谈几点想法。     

新时期社会档案意识薄弱的表现及对策

社会主义市场经济体制的建立,给档案事业的发展提出了新的挑战,同时也提供了新的机遇.     

企业档案信息流失原因及对策

改革开放以来，我国企业如雨后春笋之势迅猛发展起来，在企业取得经济效益的同时，存在着一个不容忽视的现象，那就是企业档案信息资源的流失。 企业档案管理存在着比较大的差异，从档案工作的开展情况看，大致分为三种类型：     

企业档案工作处于困境的原因及对策

一、某些企业档案工作处于困境之中 1.档案管理机构被撤并,弱化了企业档案管理职能.目前,大多数大中小企业档案机构被撤并,档案管理机构被合并到办公室、信息办等部门.     

企业档案工作处于困境的原因及对策

随着国有企业在管理体制、经营理念、用工制度及薪资分配多方面深化改革,企业经营管理的效益观念、职工的利益取向和社会价值导向发生了巨大变化,并引发出企业档案机构被撤并、人员大幅度精简、人才流失等一系列问题.     

企业基建档案归档难的原因及对策

长期以来，在企业各类档案的归档过程中，档案工作通常都会发现，基建档案的归档最为困难。主要表现是“拖欠档案”的现象经常发生，很难实现基建项目竣工档案的按时归档；档案的“四率”(归档率、完整率、准确率和合格率)很难达到国家规定的要求，“图物不符”的现象也时有发生。这些情况的出现，不仅影响企业档案工作的正常开展，更重要的是直接影响企业的生产，以及使用单位检修设备，加工备件，维修建筑物，以及基建工程今后的改建、扩建等项工作的顺利进行。     

试述网络环境下档案工作者意识的增强

该文阐述了在网络环境下有效开发和利用档案信息资源,档案工作者要增强档案意识、信息意识、学习意识、法律意识、创新意识、服务意识,以促进档案管理现代化。     

记者职业道德的薄弱原因及防止假新闻的对策

伴随我国新闻事业的快速发展,传媒技术和传媒方式得到了新的突破,新闻记者队伍建设速度加快,但是在新闻事业的深化发展下,新闻媒介商业化发展趋势不断增强,受利益的驱使,一些新闻报道出现偏离真相的现象,这是新闻记者职业道德缺失的体现。为此,文章结合近几年新闻报道中假新闻的实例,分析记者职业道德薄弱的原因,并就防止假新闻蔓延进行了分析。     

企业档案鉴定工作难以开展的原因及对策

档案鉴定一直是企业档案管理的薄弱环节,本文针对企业档案鉴定工作中存在的问题和难以开展的原因进行了分析,提出了解决这些问题的对策.     

企业档案鉴定工作难以开展的原因及对策

档案鉴定一直是企业档案管理的薄弱环节,本文针对企业档案鉴定工作中存在的问题和难以开展的原因进行了分析,提出了解决这些问题的对策。     

房地产开发企业档案收集难的原因及对策

房地产开发企业档案是房地产开发企业在党群工作、行政管理、房地产开发等活动中形成的所有档案的总称。目前,我区仅以临平城区为依托的房地产开发企业就有30多家,这些企业的档案工作发展很不平衡。一般来说,国有企业或国家控股公司其档案管理要好一些,如原余杭市房地产开发总公司,档案工作已通过余杭区一级验收;但大多数企业的档案工作尚处于自流状态。据笔者调查了解,这些企业档案管理的最大难点是档案材料的收集归档问题。一、房地产开发企业档案收集难问题的表现1、文书档案收集难笔者调查发现,房地产企业文书类档案存在红头文件多,帐外…     

浅谈企业档案意识

<正>所谓企业档案意识就是企业对档案及档案现象这一客观现实的自觉反映,是企业对于档案及档案现象的观点、态度、认识和心理账截至活动的总和,它既是社会档案意识的有机组成部分,又是企业文化的重要构成因素。因此,有必要对企业档案意识进行     

企业档案行政执法难的原因与对策

企业档案是企业各项工作的原始凭证和依据,反映了企业生产经营和企业文化建设的全过程,是企业从起步到发展壮大的全部缩影,具有重要的保存价值和利用价值.《档案法》是搞好档案工作的有效武器,依照《档案法》保护、管理好企业档案,是企业档案工作人员的重要职责,也是企业不断进步的重要前提.     

企业档案意识的表现

意识是人的头脑对客观物质世界的反映.企业档案意识是企业各层人士对档案及档案工作现象的观点、态度、认识和心里活动的总和.企业档案意识与其它社会意识一样具有能动作用.它反映企业档案这一客观事物,形成主观观念,并且能动指导企业进行档案工作实践活动而反作用于企业档案工作.     

社会档案意识淡漠的成因及对策

目前,就我国来看,社会档案意识仍普遍淡薄,阻碍了档案事业的发展,与现代化建设的需要很不适应。本文从历史因素、国民素质因素、法律法规因素、档案本身的因素和档案管理者的因素等方面探讨了社会档案意识淡薄的成因,并提出了增强社会档案意识的措施和办法。     

档案造假原因及防范对策

中华人民共和国档案法第二条明确规定:“档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。”档案作为历史的真迹,具有很强的原始性和尊严性。但现实状况是:涂改、伪造档案行为屡屡发生,在社会上造成极坏的影响,也引起了社会的关注。为找回档案失去的信誉,重树档案的权威性,本人结合工作与实践,就档案造假的原因及防范对策作一粗浅的分析和探讨。一、档案造假的原因1、个人思想作风上的问题和用人导向上的…     

试述干部人事档案特点及收集整理

人事档案是知人善用的依据。本文阐述了人事档案的特点、收集渠道和整理要求。