医德档案的建立与管理研究

本文结合医德档案在我国的建立与发展情况,对医德档案的建立、收集、整理、利用工作加以论述并提出建议,以期使全社会重视医德档案的建设工作,加强医德档案管理,促进医患关系的改善.     

医务人员医德档案网络化管理实效性对策研究

近年来,由于各级政府高度重视,各级医疗管理部门强化医务人员的医德档案管理,使得部分医疗单位医德档案管理实现了网络化,收到了一定实效。但医德档案网络化管理仍然存在许多问题,笔者分析存在问题原因,提出改进建议。     

建立医疗机构医德档案管理的几点思考

近年来,随着医疗体制改革的不断深入,医疗机构医德医风建设受到医疗主管部门的高度重视,医务人员医德档案建设也在不断加强。但总体来看,各医疗机构医务人员医德档案内容资料较为简单,档案管理也不规范,不能全面准确地反映医务人员医德真实表现,医德档案的作用和价值不能得到充分的发挥。     

医德档案的实践与思考

医德档案是医德医风建设的重要内容,它动态、客观地记录了医务工作者医德医风的实践活动。本文通过阐述我院医德档案建设过程及其所发挥的重要作用,得出在医德档案实践过程中的几点建议及思考。     

医德档案的实践与思考

医德档案是医德医风建设的重要内容,它动态、客观地记录了医务工作者医德医风的实践活动。本文通过阐述我院医德档案建设过程及其所发挥的重要作用,得出在医德档案实践过程中的几点建议及思考。     

略论医德医风档案的建立及作用

所谓医德,即医务人员的职业道德,是医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。建立完善医务人员的医德档案是医疗单位档案管理工作中不可缺的重要组成部分,     

实施医德档案管理创新的有效模式

医德档案管理是卫生系统抓好行业作风建设的重要抓手,是对医务工作者进行医德医风教育的有效载体。笔者通过多年医院工作实际,就强化医院医德档案管理,与医院先进的医疗网络技术相融合,实施全新的医德档案管理模式,使得医院的医德档案管理上了一个新台阶,取得了一定成效。     

医德医风档案电子化的管理与实践

医德医风建设在医院服务质量管理中占有重要的地位,是评价现代医院管理的一项重要内容,是实现医院自身发展,构建和谐社会,建立“平安医院”的保证。一、建立医德医风档案电子化管理的意义我国医疗机构医德医风档案建立于80年代末期,主要采用手工操作管理方式,费时、费力且利用率低,提供的数据也不够准确、全面。利用现代档案管理手段和网络技术对医德医风档案进行电子化管理,可以使档案的收集和管理更具科学性、系统性、合理性;可以减少档案收集的时间,增强医德医风建设的互动性;可降低用户调阅档案的时间;可提高档案的时效性;可充分进行档…     

医务人员医德医风档案管理工作浅议

医德医风档案是医院档案管理工作的重要组成部分,它动态地反映了医院医德医风建设工作和每个医务人员职业道德、工作水平以及精神面貌,是医院医德医风实践的真实记录,客观真实地记载着医务人员的道德轨迹。     

沈阳地区卫生系统医德档案建设与管理研究

本文结合笔者对沈阳地区卫生系统医德档案建设与管理情况的调研,总结了当前沈阳地区卫生系统医德档案建设与管理工作取得的成绩,发现存在的问题,提出了改进建议。     

医德档案够能担当信任替代物吗?

在2007年中,"医德档案"是我国医疗卫生行业一个十分抢眼的词汇:年初,由号称中国改革开放桥头堡的上海市的卫生局发布文件,宣布在上海市医疗卫生系统建立医德档案制度①,并对建立医德档案的意义、建立医德档案的对象、医德档案的主要内容、医德档案的管理与使用和建立医德档案的有关工作要求等做出了规定;年尾,国家卫生部办公室发出通知[卫办发[2007]296号文件],印发<关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)>,要求在全国卫生系统建立医德考评制度,医德考评的最关键的内容仍然是医德档案--"各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果要记入医务人员医德档案".     

影响医德档案管理因素分析

<正>医德档案是人们在医院就医期间形成的医德考评档案,是日常医疗过程中医德医风的真实、动态、全面、确切的反映。对于管理而言,把握好医德档案迈向科学发展道路的主要因素有:定位、资源、服务。首先,要解决两个问题:一是医德档案管理制度的定位,二是医德档案管理制度的定位是否准确。若定位于一个内容单一、重复、不具有个性化记录和记载的内容制度,是毫无意义的,资源包括医德档案资源的广度、精度和组织方式;服务涉及医疗档案工作管     

影响医德档案管理因素分析

医德档案是人们在医院就医期间形成的医德考评档案,是日常医疗过程中医德医风的真实、动态、全面、确切的反映.对于管理而言,把握好医德档案迈向科学发展道路的主要因素有:定位、资源、服务.首先,要解决两个问题:一是医德档案管理制度的定位,二是医德档案管理制度的定位是否准确.若定位于一个内容单一、重复、不具有个性化记录和记载的内容制度,是毫无意义的,资源包括医德档案资源的广度、精度和组织方式;服务涉及医疗档案工作管理者提供医德档案的信息收集、整理、查询等功能.其次,在准确定位的基础上,必须拥有自己的档案资源和服务.     

档案干部队伍建设存在的问题及对策

由于各方面原因,档案干部队伍建设存在的问题愈演愈烈,严重制约了档案事业的可持续发展.在一些基层单位,专业化的档案干部队伍日益萎缩,人员素质下降,保管隐患频现,档案管理水平滑坡不止.     

影响医德档案管理因素分析

医德档案是人们在医院就医期间形成的医德考评档案,是日常医疗过程中医德医风的真实、动态、全面、确切的反映.对于管理而言,把握好医德档案迈向科学发展道路的主要因素有:定位、资源、服务.因此,医德档案管理工作的开展应主要从制度的定位、资源建设与服务三个方面人手. 一、依据管理制度建立医德档案 1.确立医德档案正确的发展方向,不仅需要医疗档案工作人员的不断实践和探索,还需要有管理制度的准确定位.制度的定位就是确定档案的特征、特定的使用场合及其特殊的使用群体和特征带来的作用.     

如何做好医院医德医风档案管理工作

笔者通过工作实践阐述了医院医德医风档案管理是建立医务人员规范有效的激励和约束机制,提高医务人员的职业道德素质和医疗服务水平的重要手段。     

浅谈医院医德医风档案管理系统的设计与应用

随着医改政策的不断深入,医德医风出现的各种问题已成为全社会议论的热点,如何强化医德医风建设,提高医院服务质量,建立完善医务人员的医德档案是医疗单位档案管理工作中不可或缺的重要组成部分,然而传统医德医风建设工作管理模式,费时、费工、费力且利用率低,查阅难,提供的数据也不够准确。因此,建立医德医风档案管理系统,充分发挥网络信息优势,强化医德医风档案的监督约束效应,实现医务信息资源的共享,合理配置     

浅谈医德档案的建立与管理

本文所定义的"医德档案",从一般意义上讲是医院文书档案的一部分.做好这部分档案材料的归档,对促进医院管理有重要意义.     

刍议医德档案管理现状及对策

<正>国家卫计委《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)规定了各医疗机构要为每位医务人员进行医德考评,考评结果要记入医务人员医德档案中,并与医务人员的晋升、提职、奖惩挂钩。此项工作开展有力地促进了卫生系统行业作风建设健康发展。但是随着信息化时代的到来,医院现代化管理手段和高科技医疗水平得到迅速发展。而医院的医德档案管理却仍处于传统管理状态,存在不少弊端。笔者依据工作实践,就当前医院医德档案管理     

农机系统档案干部队伍建设存在的问题及对策

正随着社会主义新农村建设步伐的加快和农业现代化程度的不断提高,对农机系统档案工作提出了新的更高的要求。如何加强农机系统档案干部队伍建设,适应新形势发展需要,已成为农机系统档案工作发展的新议题。一、农机系统档案干部队伍建设现状1.档案管理干部出现断层,后继乏人问题突出。一些机关单位具有档案管理专业知识的档案管理干部数量有限,人员素质下降。档案保管存在隐患,档案管理水平滑坡。一些单位的档案干部队伍年龄结构失衡,已是老者无、中者少、