加强档案人才队伍建设

<正>随着社会的不断进步,档案工作必须与时俱进,不然就不适应现代科学技术迅猛发展的形势,为此档案工作的管理方式也应随着社会的发展而改变,只有加强档案队伍建设,建设一支觉悟高、业务精、责任心强、无私奉献的高素质档案人才队伍,才能在档案管理工作中发挥作用,从而提高档案科学管理,推动档案快速发展,为档案事业的快速进步,提供人才保证,其重点培养我认为在以下几个方面加强人才队伍的建设。一、提高对档案人才队伍建设重要性     

关于加强电信档案人才队伍建设的思考

<正>当前社会,档案的重要性正日益凸显,档案事业、档案工作也受到社会各界越来越多的关注和重视。档案工作的顺利展开、档案事业的蓬勃发展,离不开高素质的档案工作者。在国家档案局颁布"9号令"的背景下,结合中国电信集团档案工作"十二五"发展规划,笔者认为,上海电信行业的档案工作要以档案人才队伍建设为核心,坚持以人为本和人才资源是第一资源的思想,积极探索人才强档战略。为此,笔者对上海电信档案人才队伍现状进行了调查摸     

加强档案人才队伍建设四大要务

当前,实施档案登记备份工作和加强档案文化建设已经成为"十二五"时期浙江档案事业跨越式发展的必然要求。推进"两大战略"离不开人才队伍建设的基础保障。为此,我们必须在制定发展规划,整合培训资源、创新工作方法,落实培训机制等方面狠下功夫,真抓实干,有所建树。     

加强新时代档案人才队伍建设探析

进入新时代,档案工作记录范围更广、记录载体更多、服务手段更丰富,这对档案从业人员的政治素质、专业水准、文化水平等方面提出了更高要求.加强新时代档案人才队伍建设,成为摆在我们面前的一项重要课题.文章分析了当前档案人才队伍建设中存在的突出问题,并提出了解决问题的具体措施.     

建设高素质档案人才队伍的思考

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,档案工作的特点有了新的变化,档案队伍如何适应新的形势和要求,如何更好地为社会主义现代化建设服务,培养一支与档案事业发展相适应的,符合档案专业人才培养规律的,多层次、多模式     

加强企业宣传人才队伍建设的思考

国有企业经过多年的改革探索,不断加强和改进宣传工作人才队伍建设,对保持宣传工作人才队伍稳定、促进企业持续有效和谐发展起到了重要作用。但是,随着企业改革的不断深入,企业普遍存在着重业务轻教育、重理论轻实践、重     

广电网络公司加强档案人才队伍建设的措施

面对大数据信息化时代,广电网络公司建设与发展,档案的支撑作用不可小视.如何适应时代发展需求,针对存在的问题,采取相应的对策,借以强化档案管理工作,为广电网络公司的加速发展提供助推力与有效的支撑,实为本文研究探讨的用意所在.     

浅议加强基层公安档案建设

<正>基层公安档案是基层公安机关在进行各项职能活动中直接形成的真实历史写照,也是基层公安工作的成绩和经验、教训的记载,是党和国家档案的重要组成部分,具有重要的历史查考、借鉴和直接凭据作用.加强基层公安档案的建设,不仅是开展公安工作的客观要求,而且是推进社会主义现代化建设的迫切需要.当前基层公安档案工作面临着日渐突出的一些问题.这些问题如得不到重视和解决将影响或阻碍公安档案的建设与今后的发展.     

加强基层档案干部队伍建设之我见

该文分析了基层档案干部队伍的现状．并就加强基层档案干部队伍建设谈了自己的看法。     

档案人才队伍建设迫在眉睫

随着档案事业的发展,档案数量日益增多,档案资源日益丰富,档案信息载体日益多样,档案管理手段日益先进,这就对档案人才队伍建设提出了新的更高的要求。因此,建设一支高素质的档案人才队伍,是摆在我们面前的一项重要任务。     

谈档案人才队伍建设

一、加强档案人才队伍建设对档案事业的重要意义 党中央、国务院历来高度重视档案工作.我们党在创立之初就十分重视档案资料的收集和安全保管工作,毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家,都是保护档案的光辉典范.在新的历史时期,胡锦涛同志多次就档案工作做出重要指示,强调"档案事业是一项崇高的事业,是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面.借助档案,我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来".     

深化档案人才队伍建设

两办《意见》下发后,中共奉贤区委、区政府高度重视,要求认真贯彻落实;奉贤区档案局进行专题学习研究,联系实际予以贯彻。 近年来,奉贤区档案工作坚持服务大局、服务社会、服务民生,取得了快速发展。这也得益于奉贤档案人才队伍建设所带来的推动作用。我们通过制定《奉贤区档案人才队伍建设实施意见（2011—2015年）》,科学谋划人才队伍建设;加强人才队伍岗位培训、继续教育、应知应会等,综合素质得到不断提升;千方百计引进优秀人才,队伍结构得到优化;开展领军人才带教工作,创新设立领军人才工作室,在骨干培养、科研方面取得明显成效;创新开展乡镇档案管理模式研究,在全区8个镇、5个开发区建立档案信息服务中心,明确档案人员的性质、待遇和工作要求等等。     

档案信息化人才队伍建设

加快档案信息化建设步伐,促进档案事业持续快速健康发展,为改革开放和社会主义现代化建设服务,是全国档案事业发展“十五”计划的重点。知识经济时代,人才是最重要的资源。档案信息化建设本身又是最具有知识经济时代特征的新兴领域,因而人才无疑是最重要的建设源,是保证档案信息化建设持续发展的关键。因此,必须重视档案信息化人才的培养,满足档案信息化建设的人才需求。一、档案信息化建设所需的人才队伍结构档案信息化建设是一个需要有着合理结构的人才队伍才能完成的系统工程。理解与掌握档案信息化建设所需的人才结构,对于档案信息化建设是至关重要的。根据档案信息化建设的特点与要求,笔者认为档案信息化建设需要以下几类人才：     

强化基层档案建设的思考

基层档案工作是国家档案事业的基础,做好基层档案工作具有重大的现实意义和深远的历史意义。笔者多年从事基层档案工作,深感要切实做好基层档案工作,必须注重“三个强化”。     

关于加强哈密地区图书馆人才队伍建设的思考

文章从新馆发展需要,对本馆人才队伍现状存在的问题进行了分析,并提出了本馆后期人才队伍发展的途径。     

关于加强高校图书馆人才队伍建设的思考

文章结合浙江省高校图书馆队伍建设现状，对如何培养和引进高层次人才，合理使用人才，优化高校图书馆队伍结构等问题作了探讨。     

加强基层档案室照片档案工作的思考

该文认为,当前必须高度重视基层档案室照片档案工作,抓好照片档案工作应切实把握好收、管、用三个环节。     

加强基层地税部门档案工作的思考

在基层地税部门(主要指县区地税局下辖的全职能地税分局、地税所),档案管理工作就其作用和意义而言虽没有税收征管、税政等其他税收工作那么重要和突出,然而毋庸置疑,档案管理工作也绝非是可有可无的点缀品,而是整个税务工作不可或缺的重要组成部分.但据笔者不完全调查,在一定地区、一定范围内基层地税部门档案管理工作还相对比较薄弱,存在着不可忽视,必须抓紧尽快解决的问题.