央企科技档案工作新特点探析

科技档案管理由后勤部门跨入到技术支撑部门,通过程序化将科技档案环节制度化,通过制度保证让科技档案工作常态化,并且在档案信息管理系统基础上趋向文档一体化和知识管理。     

央企科技档案工作新特点探析

科技档案管理由后勤部门跨入到技术支撑部门,通过程序化将科技档案环节制度化,通过制度保证让科技档案工作常态化,并且在档案信息管理系统基础上趋向文档一体化和知识管理.     

数字环境下企业档案工作探究

<正>一、数字环境下档案工作趋势与特点1.档案管理的技术化趋势更加明显。数字环境下随着电子文件及档案文献数字化的出现,档案数据海量增加,档案工作的技术化趋势日益明显。传统档案的收集、归档、保存等方法,不再适用于新型载体的档案管理,档案部门和档案人员必须主动介入到电子文件管理系统的设计中,并在数字档案馆的建设中将业务信息管理系统融入进来。同时重视在整个文件的形成、管理、利用过程中,利用自身的专业技术来维护来源信息的     

干部人事档案数字化管理的思考

正干部人事档案是干部信息的重要载体,准确、齐全、完整的干部人事档案记载一个人的经历、思想品德、业务能力、工作实绩,是历史、全面地了解识别干部和正确选拔使用干部的重要依据。随着计算机技术、通讯技术以及互联网技术的飞速发展,传统的档案管理模式也遇到了严峻的挑战。中组部明确指出:要充分利用现代技术改造传统的档案管理方式,加快电子档案建设,完善干部档案管理系统和干部信息管理系统,逐步实现档案管理的数字化。档案数字化必将成为今后档案的主要存在形式。     

提高素质 加强基础 搞好服务

西北航空公司甘肃公司是１９９１年成立的,在办公室下设档案室,现有专职档案员４名,其主要职责是负责本公司各类档案的管理和基层的业务指导工作。通过几年的工作实践,我体会到,抓好业务基础工作,提高档案人员的业务素质,对搞好档案管理和档案业务指导是非常重要的。公司档案部门成立以后,充实了新人,提高人员的业务素质是当务之急。我们采取走出去、请进来的办法,提高档案人员的业务素质。我们先后三次组织档案专兼职人员到省上有关单位参观学习,吸取成功的档案管理经验,改进公司的档案工作。并请省、市档案局以及上级部门档案…     

论档案化管理:文件归档范围的扩展

文件归档在数字转型背景下不能完全适应档案工作社会化趋势.文章分析社会记录的多元特征与现有文件归档的局限,指出应以社会记录为面向的档案化管理来弥补传统文件归档的不足.档案化管理意味着归档范围的扩大与归档概念的扩充,标志着档案管理触角的延伸与档案管理职能社会化.它可提升档案职业和档案部门显示度,激发社会主体业务效能,塑造多元包容的社会治理格局与价值取向.     

新时代医疗保障业务档案管理实践探究

进入新时代,医疗保障业务档案管理工作面临着新的挑战和机遇。文章从新时代医疗保障业务档案管理创新的现实意义、医疗保障业务档案管理的痛点问题、新时代医疗保障业务档案管理创新的实践路径以及新时代医疗保障业务档案管理工作的思考等方面展开探讨,提出了以下建议：转变方式,引入现代化管理技术;优化制度,提供科学的管理环境;定期培训,提高工作人员的素质;宣传创新,确保档案保密工作落实;制定和实施统一的档案管理规范和标准;建立监督和评估机制;加强合作与交流等,旨在为提高医疗保障业务档案管理的水平和效率提供参考。     

新时期事业单位档案信息化建设分析

新时期，国家对档案信息化建设提出了明确的要求，采取措施大力推进档案管理改革是大势所趋。目前，从全国各地的整体状况来看，还存在着许多亟待解决的问题。及时推进档案信息化建设，引入新技术、新方法，是解决档案管理工作中的问题与不足的关键所在。而从理论与实践上对档案信息化工作存在的问题及对策进行分析研究，能够创新思维，引领档案信息化建设提质增效。     

加强公共图书馆业务档案管理之我见

以南京图书馆业务档案管理工作为例,分析阐述公共图书馆业务档案内容和管理工作的重要性以及存在的问题。从加强档案管理、建立档案工作网络机制、制定档案管理制度、加强业务档案资料收集、加快业务档案数字化建设步伐、加大档案利用的深度和广度、提升档案管理人员的综合素质等方面,对提高公共图书馆档案管理工作水平提出意见和建议。     

干部档案管理存在的问题及对策

干部档案是组织、人事部门根据党的政策在培养、选拔和任用干部过程中形成的,记载干部任职经历、思想品德、业务能力、教育培训等方面的重要材料,也是考察、使用干部的重要依据。干部档案工作会直接影响到干部工作的效率和质量。新形势下,要准确把握干部档案工作现状,采取有针对性的措施认真加以解决。一、干部档案管理问题分析1.思想上,重要性认识不足。影响干部档案管理发展的重要问题是对这项工作的重要性认识不足。组织部门认为