共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
为顺应职业技能鉴定发展的趋势,人力资源和社会保障部职业能力建设司、职业技能鉴定中心组织编写了《企业技能人才评价工作技术指导手册》(以下简称《指导手册》),为各地、各行业企业开展技能人才评价工作提供实务参考。《指导手册》较全面地介绍了开展企业技能人才评价 相似文献
2.
企业是技能人才培养、使用的主体,技能人才评价的内容和方式必须适应企业生产经营的实际需要。如何结合企业生产经营过程,探索适合企业生产经营实际的鉴定方式,建立和健全企业技能人才评价体系,使职业资格证书制度更好地服务于企业、植根于企业,成为职业技能鉴定工作的一项紧迫而又艰巨的任务。 相似文献
3.
职业技能鉴定工作的出发点和落脚点,是为了增强劳动者技能水平,满足企业用人的需要。只有探索适合企业生产特点和岗位要求,促进职工技能水平提高的评价模式,才能使职业技能鉴定工作用最贴近企业生产需要的方式,直接产生对岗位职工提高的效果。——摘自张小建副部长在企业技能人才评价广州现场会上的讲话。 相似文献
4.
陆耀良 《高等技术教育研究》2003,(2):49-55
根据上海市第四十四职业资格鉴定所已组织的三次鉴定考核统计结果分析可知:参加鉴定的高校逐步增加,参加鉴定的人数逐步增多,参加鉴定的通过率逐步提高。汽车类职业资格鉴定考核内容比较贴近企业对用人技能的需求,很受企业欢迎。阐述了推行大学生职业资格鉴定后用人单位、报考学生、学校教师对此的反响,总结了工作体会。在大学生职业技能鉴定考核中,要充分体现出知识和能力合一,以能为本。 相似文献
5.
企业高级技能人才开发存在的问题与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
有关资料表明:上个世纪末,全国不到8000万的技术工人中,高级技能人才仅占3.5%左右,技师、高级技师更是凤毛麟角。采取有效措施加快高级技能人才的开发力度,是当前亟待解决的问题。笔者多年从事企业培训工作,现以某企业为例,就近几年高级技能人才培养问题,试做些分析和探讨。一、存在的问题1.思想观念陈旧,跟不上形势的发展变化重生产,轻培训。一些经营者没有把教育培训工作摆在企业优先发展的战略地位,与生产经营同步规划安排,他们往往只顾眼前利益,借口生产任务繁重,不愿抽出人员参加企业组织的各类培训,使企业的… 相似文献
6.
职业技能鉴定社会化的实践与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
一、无锡市开展职业技能鉴定社会化的实践无锡市于1994年开始了职业技能社会化鉴定的试点工作,经过十年的不断探索和改革实践,成效显著。进入二十一世纪以来,随着产业结构的优化升级,无锡市社会和经济的快速健康发展,职业技能鉴定事业得到同步发展,职业技能鉴定社会化管理得到重视和加强,评价体系和运行机制得到建立和完善,职业资格证书制度得到推广和普及。近五年,全市参加职业技能鉴定人数达到14.22万人,取得职业资格证书人数为12.5万人,到2005年底全市技能劳动者的初级、中级、高级技能等级结构比例为33:55:12,高技能人才数量累计达到3.6… 相似文献
7.
正职业技能鉴定在20年的发展历程中,我国完成了由企业内部工人技术等级考核向职业技能鉴定社会化管理方式过渡,正逐渐从鉴定社会化管理向技能人才多元评价方式过渡。20年来,以社会化鉴定、企业技能人才评价、院校资格考核认证、专项职业能力考核、职业技能竞赛为主要内容的多元评价体系初步建立并日 相似文献
8.
如何结合企业生产经营,探索适合企业实际的鉴定方式,建立健全企业技能人才评价体系,使职业资格证书制度更好地植根于企业、服务于企业,是职业技能鉴定工作者应该不断探求的课题。 相似文献
9.
一、质量第一和公开、公平、公正原则高技能人才评价必须坚持质量第一和公开、公平、公正的原则。质量是核心、是生命、是品牌、是信誉、是权威。质量是高技能人才评价的首要原则,要加强各考评环节的管理,严把质量关。公开、公平、公正是高技能人才评价质量的根本保证,要将相关政策、申报条件、考核标准、考评程序和考评结果等予以公开;要公平对待每一位申报者,严格执行考评标准、纪律和规范,杜绝不正之风;要科学、公正评判,保证评价过程和评价结果的公正。此外,还要对容易出现质量问题的环节加强工作督导和社会监督。二、社会化考评与企业评价相结合的原则我国职业技能鉴定的管理体制决定了社会化考评是我国技能人才评价的基本模式,已形成了较为完善的社会化鉴定体系。高技能人才评价既是为技能人才服务,.也是为企业(用人单位)服务。因此,新形势下如何做好人才评价工作服务于企业生产需要这篇文章,就需要解放思想、实事求是、创新机制,建立一种社会化考评体系与企业考核有机结合新模式。社会化 相似文献
10.
11.
江西省吉安地区的广大职工和企业越来越重视劳动者素质对企业和个人的根本性影响,涌跃参加职业技能培训鉴定,今年1~5月份,全区已有1100多工人参加中级技能鉴定,有1280多人参加高级技能培训鉴定,有700多人报名参加技师考评,出现了近几年来少有的学技、求艺、考证的新热潮。近年来,吉安地区劳动局,大力宣传职业资格证书制度和就业准入制度,逐步规范执证上岗职业,宣传职业技能开发和培训鉴定的意义,营造了求职先学技的氛围。全区技术工人报名参加技能培训和职业资格鉴定的人数直线上升,高级工、技师报考人数分别比上年增长一倍。… 相似文献
12.
一、我国职业技能竞赛和技能人才评选表彰工作的现状1 职业技能竞赛工作1993年我国首次举办全国青年奥林匹克技能竞赛 ,全国29个省、市的上百万青工参加岗位练兵 ,5000余名青工参加比赛。党和国家领导人对此高度重视 ,并题词推动这项工作。此后 ,我国各级、各类技能竞赛活动蓬勃开展 ,至今已累计举办20余次国家级竞赛 ,上百次省、地市级竞赛及各种形式的企业竞赛活动 ,参赛者近千万人次。开展职业技能竞赛活动 ,对促进全体劳动者技术、技能水平的提高 ,对技能人才评选表彰、职业技能鉴定、企业职工培训及再就业等工作都具有十… 相似文献
13.
随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革转型的加速 ,不少企业认识到企业的竞争归根结底是人才的竞争 ,要使企业在市场竞争中立于不败之地 ,关键是提高技工的技能水平 ,进而提高劳动生产率。因此 ,江西省吉安地区的广大职工和企业越来越重视劳动者素质对企业和个人的根本性影响 ,踊跃参加职业技能培训鉴定 ,仅一至五月份 ,全区分别有1100多工人参加中级技能培训鉴定 ,有1280多人参加高级技能培训鉴定 ,有700多人报名参加技师考评 ,出现了近几年来少有的学技、求艺、考证的新热潮江西吉安地区职工重视技术培训和技能鉴定@肖依… 相似文献
14.
15.
16.
职业技能鉴定是客观公平、科学规范地评价劳动职业技能水平的重要手段,是实行国家职业资格证书制度的基础。它直接为培育和发展劳动力市场、劳动求职就业以及企事业单位招录人才提供服务,是职业技能开发与劳动就业工作的结合点。职业技能鉴定班的组织是开展职业技能鉴定工作的前提;职业技能鉴定班规范有序的管理是保证技能鉴定质量、维护职业资格证书严肃怀和权威性的关键。浙江省金华市技工学校是培养中、高级技术工人的学校,校内设有国家机电类职业技能鉴定所。自1996年建所以来,已面向社会组织了1368人次参加培训鉴定。在培训市场由卖方市场转为买方市场的今天,金华市技校技能鉴定所技能鉴定工作之所以能较快地发展,主要在于经过几年的实践与探索,我们在技能鉴定班的组织与管理方面已形成了一套行之有效的方法。本结合笔的工作实际,就职业技能鉴定班的组织与管理谈一点粗浅的认识。 相似文献
17.
自2004年被确定为全国青工技能振兴计划试点单位以来,中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司(以下简称“镇海炼化”)以满足企业发展的人才要求和青年职业发展的内在需求为出发点,有效地整合培训资源,切实做好技能培训、技术比武、鉴定评价三个工作环节的有效衔接,构建以人为本、与时俱进的青年技能人才培养体系,努力拓宽青年技能人才成长的通道。 相似文献
18.
19.
为加快建立行业技能人才评价新体系,全面推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度,贯彻落实劳动和社会保障部三年五十万新技师培养计划,从人才的培养、选拔、评价、交流、使用、激励和保障入手,加大高技能人才队伍建设工作力度,国家烟草专卖局提出加强烟草行业高技能人才队伍建设的任务。一、加快建立行业技能人才评价新体系,改进完善技能人才评价方式,全面推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度1、加快建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系,改进完善技能人才评价方式。在评价内容上,坚… 相似文献
20.
山东省威海市高度重视职业技能鉴定工作 ,他们多次开展声势浩大的劳动就业准入制度宣传活动 ,使这一工作越来越受到社会的重视。在刚刚结束的2000年上半年职业技能鉴定工作中 ,劳动者涌跃报名 ,有23个工种2441人参加了鉴定 ,参加鉴定人数较去年同期提高58 6 %。通过鉴定 ,有1916人取得职业资格证书。合格率78 49 %。威海市技能鉴定人数大幅度提高@陶俊亮
@宋厚振 相似文献