90后职场新人如何引爆正能量

2012年是90后大学毕业生入职元年,媒体和职场都在说90后那些事儿。在职来职往的职场江湖中,不管外界如何评说,90后新人总要学着自己长大,他们的社会适应、职场融入、成长发展等,都直接取决于他们如何引爆职场正能量、唱响职场"好声音"。     

那些不得不说的职场“前规则”

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有"丛林法则"。职场亦是如此。昌新安,资深管理咨询顾问、创业者。拥有近三年HR事务和十年HR咨询工作的从业经验,先后累计服务过七十多家企业。十多年的职场经验和观察,使他对那些职场江湖之道与职场"前规则"深有感触。对于毕业前后的大学生或涉世未深的职场新人,他梳理了十二条"前规则"与大家共...     

菜鸟的完美汇报之道

正"为什么我做的事情从来没有向领导展示的机会?为什么我见到高层什么都说不出来?为什么我做了这么多,反而是那些做汇报的人得到领导的青睐?为什么我说了那么多,老板还是听不进去?"这些常见的与汇报相关的迷惑是困扰很多职场新人的问题。     

引入职场理念加快高职英语的发展

立足于高职教学的目标及任务,提出了高职英语教学"职场化"的理念.倡导"职场化"的英语教学、构建"职场化"的英语课堂、挖掘"职场化"的活动资源,结合专业,创设情景使高职英语教学走向职场.     

我被“大夫”撞了一下腰

我毕业之后留在了原来的实习公司。初入职场，对工作七、同事之间那些人际交往有了深刻的体会。     

“90后”职场感悟:最好的时光都在路上

我虽然是"90后"这一代人,但大学毕业后就走进了职场的天地,在职场工作和体验了好几年。几年来,接触到了各种各样的人。从"90后"职场视角来体悟别人的处境,倾听了别人内心的困惑,也细心观察了别人的人生,这对于"90后"的我来说,正是一种学习和激励。在职场的路上,机会和选择的多元,使我们有了更多的职场发展空间,但每条发展之路,都离不开脚踏实地、争分争秒的态度。在职场生活中,我看到了听从父     

女性心理教育专业工作者的社会介入与实践反思

<正>这个主题让我从社会性别的视角回看了我作为一名女性专业工作者走过的专业道路。一、女性专业榜样的影响作用就这样被影响……任何人的发展都不可能是去脉络化的。我为什么会成为现在职场中的"我"?要回答这个问题,一定要回顾在我成长过程中对我具有深远影响的那些女性榜样们。     

我工作 不为让别人喜欢

正美国的一项研究表明,在工作中性情随和的人所获得的薪酬明显低于那些不易相处的人。这个调查结果有些让人心寒,难道在职场中反倒是泼妇更有市场?难道我一直沉沦下僚的原因是我的形象过于正面、太过淑女?性情温和、人见人爱、花见花开……好吧,我不该让你们太过喜欢我,也许太过随和在职场中也是一种错。     

80年代后职场新人谨防"七宗罪"

又是一季历经十年寒窗苦读的年轻学子们在职场粉墨登场,崭露头角的时节.职场如战场,在职场里闯荡,有人忙忙碌碌举步维艰,有人如履青云、直上青天.职场中大有学问,许多"职场新鲜人"踌躇满志却出师不利,原因就在于忽视了职场谋略,本文历数了80年代后一代职场新人常见的"七宗罪",请诸君对号入座,有则改之,无则加勉.     

《写在人生边上》让我永抱快乐的希望

人活在世上,烦恼多多.高考的压力,求职的辛酸,职场的争逐,结婚生子后为孩子的操心……这世上还有没有快乐可言?再看看那些开着宝马出入娱乐场所的大款阔老,想想自已三代人还蜗居在一起的无奈,我更加苦闷迷茫,对生活几乎失去了信心.     

我是无可替代的

面对激烈的职场竞争,怎样才能立于不败之地?本期"工作职场"为您解答,让您成为无可替代的职场精英.     

雌雄少年书

<正>少年书没有那些财富积累的生意经、职场升迁的攻防智慧,也没有人际关系的谋略和心理分析。少年书是有性别之分的,那个年代,男孩儿爱看金庸,女孩儿乐读琼瑶,所谓"雌雄"少年书。"雄性"少年书,是适宜爬到一棵树上,躺在枝丫间阅读的。我在少年时,庆幸遇到了几本书。那时,我有一本《水浒传》,水泊梁山的风景像一幅古画:大碗喝酒,大块吃肉;有武功的人,整天拎一根哨棒,     

大学憾事之——留学:为幼稚的选择买单

又是家乡丁香花香飘满天的季节,也是一季学子们即将告别"象牙塔"、面临职场生涯挑战的时节.不管是国内学子还是海外留学归来的"海龟们",最终还是要迈进现实的社会,成为职场新人.每年的这个时候,我就不由自主的想起大学时自己的年少轻狂,让自己的人生完全转了一个轨道.重提往事,眼中有泪在溢,遗憾不免由心升腾漫布思绪.     

快乐是职场另一种层面的成功

<正>很多朋友和我探讨在职场里的意义,金钱、职位还是资源?其实这些都不是职场成功的"充分条件",我觉得要在单位里,快乐才是我们能走完、走好我们的职场之路的最重要的因素。和领导关系要"看上去很美"每一个团队的领导有时候就和父母一样,我们是没得选的。大多数情况下,管理层和被管理层或多或少存在矛盾,当     

从发掘天赋开始规划职业

面对当今竞争激烈,僧多粥少盼就业形式,即将走出象矛塔的莘莘学子要经历一场从"天之骄子"到"天之焦子"的痛苦转变。面对这个残酷的现实,我们的"天之骄子"产生了很多困惑:我应该选择什么行业?该选择什么类型的公司?我适合哪种类型的职位?择业时我的专业和兴趣哪个更重要?如果你带着这些困惑进入职场,那职场中的你一定是被动的。要想在职场中获得成功,打拼出自己精彩的人生,成熟的职业生涯规划是必不可少的。     

语文课上的"诗情画意"

语文课上每次讲到古诗,我总是力不从心,尽管诗中的那些"诗情画意"让我陶醉,那些"借物言志"发人深思,可是我发觉在讲台上的我还是"孤芳自赏".效果自然是"阳春白雪,和者皆寡",学生不能很好理解内容,情感无法真实体验.     

紧扣专业核心能力构建职场培养模式

新建本科院校的定位是关系到学校发展是否具有特色的关键,论文介绍了我校提出的"应用型本科教育就是就业教育,其培养模式是职场教育模式"办学特色;分析了土木工程专业的核心能力及职场教育培养核心能力的必要性和重要性;并结合我系实际情况提出了建设职场的方案,为我系的土木工程专业办出特色寻找理论层面的支撑体系。     

写在下厂顶岗实习时

时光荏苒,匆匆走过了一个两年.我即将离开"白云",进入校企合作企业进行为期一年的顶岗实习,此时此刻的我有太多太多感受.我深深感受到:在"白云"两年的求学时间,好像弹指一挥间,有太多太多的事情还没做完,也还有不少问题还没有解决,在"白云"两年的学习时光就这样戛然而止,学生时代就这样走到了"终点".我即将成为一个初出茅庐、踏入职场的社会新人.     

热点聚焦:高考状元≠职场精英?

近一段时间以来,<中国状元职场状况调查>引发的"中国状元职场状况"问题在网上炒得十分热闹.<中国状元职场状况调查>所取的方法是否科学、所得的数据是否可靠姑且不论,而它揭示的"高考状元"与"职场精英"之间能否划等号的问题,却不能不引起我们关于成才观、人才观、教育观等一系列问题的思考.以下两位专家的文章或能为你的思考提供些许启发.……     

一个曾经“差等生”的心路历程

我的<一个曾经是"差等生"的独白>发表之后,收到了很多读者的来信.看着那些充满了期待、无助、悲伤与彷徨的来信,心里好沉重.一种无法用言语表达的情绪,唤起我的不愿想起的记忆,促使我把我的感受、我的心痛、我的抗争、我的奋斗写下来,写给自己,写给那些别人眼里所谓的"差生"朋友.