鄂州市职业技术学校普及计算机教育

鄂州市职业技术学校普及计算机教育本报讯：湖北省鄂州市数委面向二十一世纪，认真抓好全市职业技术学校计算机教育的普及工作．目前，全市职业技术学校都开设了计算机课，配备了专职计算机教师．建立了微机室．市商业学技一次就投资２８万元购买３８６微机２８台．其他学...     

中小学计算机教室建设与管理

随着改革开放的深入和国民经济的快速发展，计算机已广泛地应用于社会生产和生活的各个领域。经过“普实”和“普九”达标验收，一些中小学校为了加快办学条件标准化建设步伐，已开始着手建配计算机教室。计算机教室因其投入大、技术要求高、专职教师缺乏等原因，建配中存在着诸多争议。1计算机教室的归口管理目前中小学计算机教室的设备采购主要有社会和教育主管部门两个渠道，计算机教室的归口管理部门各地也不统一。装备渠道和归口管理部门的多样化使得计算机教室在建配的起始阶段难以保证有完善的服务和规范化管理体系。根据《全国中小…     

加强对乡镇成教干部的考核工作

加强对乡镇成教干部的考核工作王光辉乡镇成教干部是整个农村成人教育系统最基层的专职管理干部。乡镇成教干部素质的高低，直接关系到整个农村成人教育工作的好坏．因此，加强对乡镇成教干部的考核，对其作出客观评价，激励督促其忠于职守、奋发进取，帮助其认真总结经验...     

中学计算机机房的管理与维护

一、计算机机房管理遇到的问题1.缺乏专职管理人员每个学校配备的几名信息技术教师除了每周12节～14节课外,一般还负责学校大型活动的摄像、校园网软硬件维护、班班通语音教室的维护及学生机房的日常维护。因为学校无法安排出专职的管理人员来管理机房,所以,科学的、规范的、高效的管理机房是十分必要的。     

《高级语言程序设计》最新考查点解析

此文面向计算机及应用、计算机信息管理等计算机相关专业的自考生。笔者在认真分析2003年10月全国统考试题命题意图的基础上，逐题解释所考查的知识点，解释力求准确简洁，其详尽度保证考生不参考教材就能正确解题。     

浅谈高校专职学生工作干部的职业道德建设

浅谈高校专职学生工作干部的职业道德建设刘双胤，李学兰高校专职学生工作干部的职业道德，是指在学生工作中应遵循的道德规范以及与之相应的道德理想、情操和品质。它既是党委对专职学生干部的要求，也是共产主义道德在专职学生干部对学生进行思想教育和管理中的具体体现...     

定位 强位 到位──论国有资产管理体制改革的历史走向

国有资产是全国人民的共同财产，是全体人民长期创造积累的财富，它是我国社会主义制度赖以存在和发展的物质基础，是国家的命根子。目前，国有资产在大量流失、国有企业效益低下引发了人们对国有资产管理体制改革的认真思考和积极探索。回顾我国国有资产管理体制改革的历史进程，不断进行国有资产管理体制改革的深层次探索，这是理论界的一个重要课题。总的来看，国有资产管理体制改革是沿着“定位，强位，到位”方向前进的，即国有资产管理由无专管部门到组建了国有资产专职管理部门，并将逐步提高其地位，强化其职能，从而有效地制止国有…     

计算机课程中融入7S管理的研究

本文阐述了计算机机房管理现状,指出了不足之处,提出了在计算机机房实行7S管理的必要性,以及具体的计算机机房7S管理实施方法,旨在培养学生做事认真严谨的习惯,提高学生的职业素养和机房的利用率,改善计算机机房的教学环境。     

大学计算机实验室管理中的困境与对策分析

大学计算机实验室管理是高校保障计算机教学顺利开展的重要环节,具有计算机数量庞大、软件十分复杂、使用率偏高等鲜明特点.怎样让大学实验室计算机设备得到良好的管理和合理的利用,是必须认真思考的的课题.本文分析了大学计算机实验室管理中面临的困境,并提出了强化大学计算机实验室管理中的对策.     

专职督学队伍建设:经验模式与方案探讨

配备相应比例的专职督学是中央要求,是教育督导专业化的内在需要。专职督学的配备数量、比例及结构没有统一的标准,影响了教育督导工作质量与功能实现。文章从各地专职督学的实践模式出发,分析总结典型地方的专职督学配备的多元模式和不同来源,总结出专职督学身份管理的驻校管理、参公管理、“中心”式管理、职级制管理四种方式。在此基础上,研究分析专职督学的配备标准,并将之置于国际比较的视野之中,提出按照督师比、督生比及城乡差异等标准配备专职督学的建议。     

高校科技保密管理的难度与对策浅探

高校具有人才培养、科学研究和社会服务等职能,因此与单一职能的科研院所等单位相比,其科技保密管理存在较大难度。高校科技保密的对策有:加强对高校师生的保密教育;严格保密制度,强化奖惩;加强涉密计算机和载体全过程保密管理;强化涉密参与人员的管理;设立独立部门,配置专职保密管理人员。     

长治电大

长治电大是一所现代远程教育开放大学。1979年成立至今，长治电大已由最初的文字教材辅之以函授方式，提升为利用计算机多媒体网络手段进行教育教学，培养适应当地经济发展所需的应用型人才的新型大学。学校内设办公室、教务处、教研室、政教处、培训科、总务科、中专部、网络中心8个职能部门；现有教职工33人，在编专职教师16人，其中具有高级职称的8人，中级职称6人；相对稳定的校外兼职教师44人。长治电大先后开设金融、工商、法学、会计、计算机、教育管理、行政管理、汉语言文学、土木工程9个本科专业，会计、法学、园艺、计算机、教育…     

关于高校兼职班主任工作的思考

近来，教育部出台了《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（以下简称《意见》），力求通过加强队伍建设来促进对大学生的思想政治工作。在高校学生工作中，除专职辅导员外，还选拔了一些具有较强组织管理能力的专职任课教师、党政机关干部担任兼职班主任，负责班级的学生日常管理工作。作为专职辅导员的补充，兼职班主任在大学生思想政治工作中具有自身的优势，同时如何有效地使这两支专兼职工作队伍合理分工，密切配合，优势互补，形成管理和德育合力，值得我们探索和思考。     

专职实验教师上实验课的实践和经验

我校在探讨、摸索新的实验教学和实验室管理方法过程中，使用专职实验教师上实验课，自1990年来的实践证明，这是一条成功的经验，我们的具体做法是：1使用专职实验教师上实验课1．我们选聘了5名具有大专以上学历，有一定教学能力、有实验教学经验、热爱实验教学的教师担任专职     

精细化管理在高校宿舍专职辅导员工作中的应用

随着我国的高等教育步入大众化阶段,精细化管理已经成为高校学生宿舍管理工作的第一选择。文章从高校宿舍专职辅导员工作实施精细化管理的必要性和精细化管理在高校宿舍专职辅导员工作中的应用,探析了精细化管理在高校宿舍专职辅导员工作中所体现的价值。     

教务管理系统JWGL辅助程序的设计思路与操作规范

广东电大从1996年开始采用计算机教务管理系统进行教务管理，与过去手工操作相比，计算机管理工作质量和效率都有很大的提高。但新生事物从出现到完善，总有逐步改进提高的过程。教务管理系统JWGL在使用过程中，也经历了一个积极探索，认真钻研，敢于创新，不断改进，逐步提高的过程。     

高校专职辅导员人力资源现状分析及其开发和管理

高校专职辅导员人力资源管理就是调动专职辅导员的积极性,为学校学生工作发挥最大作用。在新形势下,高校专职辅导员人力资源在选聘配备,使用与劳动管理,教育、留人与流动等方面都存在着不足之处。高校应坚持选聘标准,优化引进人才;建立科学客观的专职辅导员评估体系;强化各类教育培训,提高专职辅导员专业水平;优化激励制度,创造良好的留人环境;建立合理的专职辅导员人力资源流动机制。     

教师网络培训模式的策划与思考

传统的培训模式，大多数专职教师能以高分的成绩通过了计算机等级考试，在实际应用中却无从下手。对网络的认识和应用仍然没有到位，不能适应信息技术教育的需要。这不能不引起我们对教师网络培训模式的探讨与思考。如何策划培训的目标模式?如何创新培训课程体系?将是教师培训亟待解决的问题。下面是从我曾作为教师的体会为出发点，策划构思的专职教师的网络培训模式，仅作抛砖引玉之说。     

加强函授站的全程管理

近几年来,由于函授教育的快速发展,在函授站管理工作中出现了许多新情况、新问题,需要成教工作者认真研究和探讨。本文就加强函授站管理方面的几个问题,提出几点粗浅的看法。一、关于加强函授站管理机构及队伍建设问题首先是主办学校,要理顺校内函授教育管理关系,实行在校长领导下的成教学院（处）归口管理,办学实体（院、系）专人管理的分级管理,分级负责的体制。要根据函授站布点和函授生的规模等情况,配备专职和兼职管理人员。成教学院共有主要负责人分管函授站,要配备专职管理干部,统筹抓好函授工作;各办学院（系）共有专人…     

青年专业教师兼职班主任工作的初探

学生思想政治工作是高校人才培养工作的重要组成部分，是保证学生健康成长和全面发展的必需环节，是维护高校稳定的一支重要力量。在高校学生工作中，除专职辅导员外，还选拔了一些具有较强组织管理能力的专职任课教师、党政机关干部担任兼职班主任，负责班级的学生日常管理工作，特别是刚刚参加工作的青年教师往往会被安排从事班主任工作。作为专职辅导员的补充，兼职班主任在大学生思想政治工作中具有自身的优势，同时如何有效地使这两支专兼职工作队伍合理分工，密切配合，优势互补，形成管理和德育合力，值得我们探索和思考。