高职院校行业英语教学现状的思考和应对策略

高职院校行业英语教学存在师资短缺、教材匮乏、教学定位模糊、教法陈旧等诸多问题,针对高职院校行业英语教学的现状,加强师资队伍建设,转变教学理念和教学模式等,是解决高职院校行业英语教学存在问题的有效思路和方法。     

高职院校单独招生存在问题剖析及对策研究

文章简要阐述了高职院校单独招生的现状,从学校自身、社会、政府等方面分析了高职院校单独招生中存在的问题以及问题产生的原因,并提出了高职院校单独招生存在问题的解决办法。     

浅谈高职教材编写中存在的问题及其解决措施

目前的高职教材多存在内容陈旧、形式单一、脱离行业和职业发展实际、缺乏高职特色等问题,影响了高职教育的健康发展.本文分析当前高职教材编写存在的问题,提出了解决这些问题应采取的措施.     

我国民办高职教师队伍发展不稳定原因探析

民办高职教师队伍的稳定发展直接关系到民办高职教育的健康发展,结合我国民办高职院校发展的现状,深入解析影响高职教师队伍发展的主要原因:宏观政策体制层面存在对民办高职教师教师身份认可模糊、教师职业上升困难、教师职业成就感低等问题;民办高职院校层面存在教师引进标准不严谨、绩效评价体系不科学、薪酬福利制度不公平等问题;民办教师自身层面存在对教师职业缺乏正确认识、对职业发展缺乏合理规划等问题。通过分析,为相关决策机构提出针对性的解决方案提供参考。     

高职语文学习调查与对策

目前高职语文教学面临着诸多的挑战,高职学生的语文学习中也存在不少问题。文章通过问卷调查、访谈及课堂观察等方式收集数据,调查分析了高职学生语文学习中存在的问题,探讨解决这些问题的相应对策,以促进高职生的语文学习。     

论高职生未来职业发展

当前,高职生未来职业发展在职业规划、职业道德建设及社会实践等方面存在诸多问题,需构建与存在问题相匹配的完善措施。高职院校及教育机构应对高职生未来职业发展进行合理规划,为高职生做好职业发展指导。本文结合当前高职生未来职业发展中存在的问题,提出未来职业发展对策,以求指导高职生找出适合自身发展的职业发展方向。     

高职教育究竟需要什么样的教材

目前的高职教材多存在内容陈旧、形式单一、脱离行业和职业发展实际、缺乏高职特色等问题,都影响了高职教育的健康发展。一、高职教育需要什么样的教材我国高职教育起步较晚,高职教材建设与高职教育快速发展的要求存在很大差距。     

中高职教育一体化衔接对策研究

中高职教育一体化虽已成为职业教育发展的必然趋势,但在人才培养目标、课程设置、课程考核等方面仍存在较多问题,而这些问题也正是实现中高职衔接的障碍。对中高职教育衔接存在的问题进行分析,有利于提出二者有效衔接的对策,为中高职教育一体化发展提供参考。     

中高职课程体系衔接研究

中高职教育衔接在国家职业教育体系中的地位日益提高,课程体系衔接是中高职教育衔接关键环节。调查研究发现,中高职课程体系衔接中存在课程设置不当、教学内容重复等问题。其原因主要是,人才培养目标定位模糊、生源素质和师资力量等存在问题。为此,研究提出,重在改善师资队伍等建议,以顺利推进中高职课程体系有效衔接。     

论高职生职业意识培养教育

强化高职生职业意识培养教育对于帮助高职生明确职业目标方向、适应市场要求、提高职业素质具有重要意义。当前,高职院校在高职生职业意识培养教育方面存在不够系统、不够重视等问题。高职院校要充分认识到职业意识培养教育工作的必要性和职业意识教育存在的问题,采取切实有效措施大力强化高职生职业意识培养教育工作。     

对影响高职教育可持续发展的几个突出问题的思考

高等职业教育经过近几年的迅猛发展,现在又面临着招生难、生源质量差等困难,影响了高职教育的可持续发展。文章从社会角度和高职院校自身存在的问题出发,探讨了目前高职教育发展过程中,在教育模式、发展定位等几方面存在的问题,并针对这些问题阐述了个人的一些看法。     

湖北省高职院校专业设置策略研究

目前,湖北高职院校专业设置存在专业结构与产业结构的适应性不强、专业布局与湖北重点发展产业的契合度不够、专业同构性明显等问题。通过分析湖北省产业发展现状及人才需求形势、高职院校人才培养及就业现状、高职院校专业设置现状及存在问题等,从政府、学校、企业、学生和家长等不同角度,提出湖北高职院校专业设置的有效策略,以期促进高职专业建设与产业发展的有效对接,提升高职院校专业服务产业的能力。     

高职院校师资队伍建设问题探讨

目前,高职院校仍存在着师资队伍数量不足、师资队伍整体素质不高和师资队伍结构不合理等方面的问题.新形势下进一步加强高职院校师资队伍建设,要考虑当前高职院校师资队伍建设存在的问题及其原因,着力抓好充实师资队伍数量、提高师资队伍素质、优化师资队伍结构等几方面的工作.     

新形势下高职院校德育工作弱化原因及创新路径分析

目前,高职德育工作存在地位弱化、针对性不强、队伍建设滞后、教育方式呆板守旧等问题。文章着重分析并探讨了高职院校德育工作存在的问题,并提出了相关创新举措。     

高职院校学风建设探析

优良的学风是高职院校立校之本、发展之魂,但是当前高职院校在学风建设方面仍然存在诸多问题。文章分析高职院校学风建设存在的问题,论述这些问题产生的原因,有针对性地提出加强制度建设、加强教风建设、加强校园文化建设等对策。     

高职体育教学改革的途径探讨

对高职学生的身体素质、锻炼意识、体育锻炼爱好程度等进行调查,探讨高职体育教学存在的问题,探索高职体育教学改革的途径。     

高职英语翻译课程存在的问题及对策

我国高职院校对翻译课程不重视及教学条件、方式等局限性使得高职学生英语翻译存在很多问题,针对教学过程中存在的各种弊端,引入针对高职教育的翻译教学方法,如多媒体的使用、分组合作训练、学生下企业实训等,使高职翻译的提高变得切实可行。     

高等职业教育教师素质浅析

随着高职教育的发展,高职教师的队伍不断扩大,但师资队伍的素质却与高职教育的要求存在很大差距。对职业教育特点认识不足、实践动手能力差距大、理论阐述过多且滞后于实践、不能充分了解学生特点等问题依然存在．这就要求高职教师要对自身素质有清醒的认识,并针对存在的问题采取有效措施,使之满足高职教育的需要。     

改进高职院校计算机专业学生培养方式的思考

目前高职院校计算机教育仍然存在办学理念陈旧、课程设置不合理、师资力量不足等问题,为进一步加强高职院校计算机专业学生的培养,针对目前高职院校计算机专业教育存在的问题,从培养模式、课程设置、师资队伍建设等方面进行探索,提出了几点改进的思路。     

论高等职业教育课程体系的职业化

职业化社会的到来,给高职教育带来了难得的发展机遇,随着高职教育职业化的进程,高职课程体系职业化研究与实践取得了丰硕成果,但仍存在着一些问题。本文就高职课程体系职业化的必要性、构建中存在的主要问题以及构建的对策等方面作了一些探索。