浅谈医院文化建设

医院文化是在一定社会文化基础上形成的具有医院自身特征的一种群体文化。培育具有鲜明个性的医院精神是医院文化建设的核心,强化医院的基础管理是形成良好医院文化的重要途径,加强医院思想政治工作是医院文化建设的重要保证。     

浅谈医院文化建设

医院文化是增强医院竞争力的客观要求,也是医院发展的重要保证。充分调动医院员工的积极性和创造性,提高医院的技术水平和服务质量,更好地服务于人民群众,促进医院知名度和美誉度的提高,是医院文化的重要内容。在市场经济条件下,不断充实医院的文化内涵,形成良好的人文环境,是提高医院竞争力和社会经济效益的保障。     

加强财务管理工作促进医院的可持续发展

做好当前医院财务管理工作,对于提高医院整体效益、促进医院的可持续发展,具有十分重要的意义.加强医院财务管理工作,应该从以下五方面入手:一是更新医院理财观念;二是提升医院筹资能力;三是加强医院预算管理;四是强化医院投资管理;五是完善医院财务绩效评价体系.     

创新医院文化建设与管理的若干思考

医院文化是医院管理的重要载体,也是医院发展的灵魂,更是现代医院建设的精髓和集中表现。论文通过对创新医院文化建设与管理的认识和思考,提出创新医院文化建设对策与途径,促进医院医德水平的提高和医院的科学发展具有重要意义。     

医院信息系统(HIS)中的网络建设问题

医院信息系统是现代化医院必需的技术支撑环境和基础设施。医院网络建设是医院信息系统的命脉,医院网络建设要从它的必要性、安全性、实用性、先进性、可扩充性等各方面考虑实施,充分利用网络加强医院管理,加快医院发展、提高医疗卫生系统信息化应用的管理水平。     

提升服务文化 创建医院品牌

医院文化的建设与管理是医院工作的重要内容,也是医院建设中的一项系统工程。笔者以所在医院为例,论述了医院服务文化的核心与要点。     

新形势下医院思想政治工作的探索

望医院是面向社会服务的重要窗口,医院精神风貌和职业道德反映着医务工作者的思想政治水平和业务素质。做好医院思想政治工作,提高医务人员的整体素质,使其更好地为病人服务,是医院思想政治工作的重要目标。如何在新形势下理清医院想政治工作的思路,如何结合医院实际情况,探索医院思想政治工作将是我们研究的重要课题。     

医院档案归档制度的建立与完善

医院档案管理是医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志,是不断提高医院基础管理水平的需要,并在医院建设和医疗事业发展中发挥着越来越重要的作用。档案管理工作的好坏,直接影响医院本身的形象和荣誉。但是现时期医院档案管理工作还存在很多问题和不足,不仅降低了查找、阅读、管理档案的效率,也在一定程度上影响了医院的全局工作。因此加强医院档案管理工作在医院全局管理中具有非常重要的作用和意义,而建立和完善医院归档制度则是档案管理中不可或缺的重要内容。     

论构建和谐医院的四大要素

构建和谐医院,是平安医院的更高追求,也是医疗机构自身持续发展的必然选择,更是服务和谐社会的重要举措。和谐医院主要体现在医院的诊疗场所、医患关系、医院文化、医院外部环境方面的和谐。     

凝练卫生职业精神 打造医院品牌文化

医院文化是医院在服务、经营、管理过程中形成的,反映本单位特点的物质财富和精神财富的总和。[1]通俗地讲就是医院的"精"与"神"。精,即卫生职业精神;神,即医院品牌形象。医院文化建设是决定一所医院能否塑造一流医院品牌的关键要素,对医院的发展前景起着重要作用,谁重视它,谁就首先在激烈的市场     

浅谈医院人事档案管理中存在的问题及对策

人力资源是医院提升医疗服务水平的关键,是医院最重要的资源。医院人事档案管理是人力资源管理的基本工作之一,对于提高医院人力资源管理水平起着关键的作用。目前,全国医院普遍存在人事档案管理的基础条件不足、管档人员选配不适当、信息化水平低、人事档案动态管理的水平不高等问题,所以医院应提高人事档案意识,建立健全人事档案管理工作各项规章制度,进行人事档案信息化管理,重视档案管理人员的选拔和培养,建立医院人事档案动态管理机制,以促进医院人事档案管理水平的提高。     

试论医院危机管理识别体系

医院危机的识别是医院危机管理的基础,医院危机的识别可以判别事件是否具有危机性质,以此来决定医院危机管理的下一步骤。医院危机管理的识别体系是医院危机管理系统的重要组成部分,有其自身基本原理,并且有着特殊的过程和方法。     

浅析加强档案管理工作是保证医疗事业顺利开展的基石

医院档案是医院的宝贵财富.加强对医疗档案信息资源的管理,对医疗事业的现代化建设尤为重要.医院档案是医院管理工作中的有效凭据,是医学科学研究的基础,是医院进行宣传教育的有效资料资料.医院如何适应社会主义市场经济体制,转变档案管理模式,加强档案规范化管理,就必须在调查医院档案管理的基础上,了解医院档案管理工作的现状和存在的问题,简析其原因,并相应地采取一些对策,才能更好地做好新时期医院档案管理工作.本文就医院档案管理的现状与对策做以简要剖析.     

简论医院思想政治工作与文化建设的关系及相互作用

医院思想政治工作是医院文化建设的基石。医院文化是加强医院内部管理的一种现代管理理论,是做好思想政治工作的前提基础。文化建设为思想政治工作提供新鲜的土壤,为思想政治工作的开展提供内容、形式和方法、手段的创新。思想政治工作是文化建设的根本保证。两者有机结合反映医院核心价值体系,展示一种医院精神。两者是互相沟通、相互渗透和相互促进的关系。正确认识和科学处理二者关系是提升医院核心竞争力的重要保证,具有极其重要的时代意义。     

试论档案信息资源管理对医院决策科学化的重要性

医院档案是医院在工作活动中形成的文件、簿册、图表、录音、录像、盘片等各种门类和各种载体档案,是医院的宝贵财富.加强对这一信息资源管理对医院决策科学化和医院现代化建设极为重要.准确把握新时期医院发展的特点,加强医院档案管理,是医院档案实行现代化管理的根本任务.     

浅谈信息时代下的医院档案管理工作

医院档案信息化管理是时代发展的必然趋势,是医院发展的必然要求。文章通过分析医院档案信息化工作的特点以及所面临的挑战,就医院档案管理信息化的现状、意义和解决对策进行一番探析,以期能够促使医院的档案管理更上一层楼。     

医院人事档案管理中面临的问题与对策分析

医院人事档案是为医院建设提供各类人员信息和用人依据,是对医院工作人员个人经历、工作业绩的综合记录.充分发挥医院人事档案的利用价值,是医院健康有序发展的保障.本文针对医院人事档案管理中普遍面临的问题提出几点改革与发展对策,以期通过本文的阐述规范医院人事档案管理,为推动医院人力资源管理和医院发展奠定良好基础.     

抓好医院管理年活动构建和谐医院

医院是社会和谐的窗口,抓好医院管理创建和谐医院是构建和谐社会的具体举措.和谐医院的含义应该是在和谐社会的框架内,在医院特殊的环境中,规范行医过程,各项相关的法律法规得到落实,医疗工作安全有序,医院发展前景广阔、职工之间、医患之间、医院社会之间和谐相处,人与自然和谐共生的环境.医院管理年活动刚刚起步,如何抓好医院管理年活动,构建和谐医院谈以下几点看法:     

医院感染的预防与控制

为了探讨医院感染的预防与控制,减少医院感染的发生,提高医疗质量,为控制医院感染提供依据,作者根据16年的临床实践工作,结合国内医院感染相关文献进行归纳总结,发现医务人员医院感染的意识低、医疗护理操作不规范、抗生素应用不合理、医院感染的监测管理不规范是医院感染发生的主要因素。强化医院感染的意识、规范医疗护理操作和诊疗行为、合理应用抗生素、医院感染监测的规范管理,是控制和预防医院感染的有效方法。     

医院图书馆对医院文化建设的作用

医院图书馆作为医院文化建设的重要部分,是医院文化的主要载体的承载者.医院文化的载体是图书,医院图书馆则是图书集中的场所,通过发挥收藏、提供文献信息的功能,体现医院文化,包括观念、实体、心理、实践等形态,对医院文化的建设有着至关重要的作用.在医院文化建设方面,不仅要认清医院图书馆自身的特点,还要重视其对文化服务的功能和方法,使医院能形成一整符合自身发展的文化形态.