健雄职业技术学院 “定岗双元”人才培养模式的创新实践

太仓市位于江苏省东南部,沿江沿海沿沪,区位优势明显,经济实力多年位居全国百强县前十名。全市现有22家央企、17家世界500强企业。德资企业聚集太仓已近160家,投资总额超过10亿美元。太仓经济的高速发展带来了强劲的职业教育需求。太仓市委、市政府认识到职业教育的重要性,于2004年创立了健雄职业技术学院。成立以来,学院着力打造     

“定岗双元”人才培养模式下思政课师资队伍建设研究——以健雄职业技术学院为例

“定岗双元”的人才培养模式赋予了我院思想政治教育工作全新的要求和特点,而目前我院思想政治教师队伍中还存在一些不容忽视的问题,影响了教育教学效果。因此,只有完善思政课教师队伍建设,实现可持续发展,才能完成思想政治教育的目标。     

基于"定岗双元"的高职人才培养实践研究——以健雄职业技术学院为例

健雄职业技术学院依托太仓迅猛发展的经济和良好的产业基础,借鉴德国"双元制"职业教育模式,形成独特的"定岗双元"人才培养模式.该模式强调"学校元"和"企业元"的共同作用,以订单培养为主要形式,学生在校三年工学交替,通过校企共建、企业资助、派遣高级技术培训师等,为学生提供学习成长的优质平台.     

德国"双元制"本土化的实践——健雄职业技术学院"定岗双元"培养模式

健雄职业技术学院"定岗双元"培养模式是德国"双元制"本土化的具体体现,它与德国的"双元制"既有区别又有联系。"定岗双元"培养模式为企业、学校、学生带来多方益处,但实施过程中也要尊重国情,注意一些要点,才能保证"定岗双元"培养模式的顺利实施。     

中职“定岗双元”人才培养模式新探索——以杭州湾中职学校为例

阐述了中职院校"定岗双元"人才培养模式的理论内涵和特征,以杭州湾中职学校为例提出内置式、一体化和三明治式的定岗双元人才培养新形式,并通过完善师资建设、构建基于工作过程的课程体系和学习环境企业化等途径,以及建立理事会领导下的校长负责制等保障措施,为"定岗双元"的实施提供了优质平台。     

“以赛带训”人才培养模式的内涵及实践——以抚顺职业技术学院化工系为例

传统的课堂理论教学无法满足学生的发展需要,已有的实践教学模式成本较大,运作困难.“以赛带训”模式很好地利用了各种比赛平台,调动学生学习的积极性,训练学生的各种实践技能,且便于推广和操作,它是对传统教学的改革和创新,符合新时代学生培养目标要求.本文着重阐述了近几年来抚顺职业技术学院化工系在“以赛带训”人才培养模式上的探索与实践经验.     

“双元”师资专业教学团队模式浅析——以健雄职业技术学院机电一体化技术教学团队为例

为了全面落实科学发展观,切实提高教育质量等目标,教学团队作为很多高职院校的质量工程建设内容之一被列为重点建设项目,我院也积极进行教学团队的研究,本文即以健雄职业技术学院机电一体化技术教学团队为例,进行了“双元”师资专业教学团队模式的研究。     

基于“定岗双元”人才培养模式的实施探究

探索符合区域经济特点的高职人才培养模式,走工学结合的办学之路,符合教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》的文件精神。文章从本地区的经济结构特点出发,对“定岗双元”人才培养模式进行了深度探究,在具体实施层面提出了一些方法。     

基于德国职业教育评价体系的高职人才培养模式创新研究——以健雄职业技术学院为例

健雄职业技术学院以＂中德工程训练中心＂为平台,基于德国的＂双元制＂的教育模式,采用德国职业资格认定的技术标准及评价体系,实施了＂工学交替＂的教学运行模式,收到了持续提升高职机电类专业人才培养质量的实效。     

“定岗双元”人才培养模式实践教学体系的构建——以模具设计与制造专业为例

通过借鉴德国成功的职业教育模式,并进行消化、吸收、改造,形成具有本土特色的"定岗双元"人才培养模式。以模具设计与制造专业为例,探索构建从"新手-生手-熟手-能手"的实践教学体系,以学生身份在校学习基础理论和基本技能,以学徒身份在跨企业培训中心接受模块化技能培训,以员工身份在企业接受岗位综合能力培训和企业文化熏陶,形成"定岗双元"人才培养创新模式。     

高职学院学生职业素养体系建设的实践研究——以苏州健雄职业技术学院中德双元制学徒项目为例

本文在列举当前中国高职院校学生职业素养缺失的表现并分析原因之后,以苏州健雄职业技术学院中德双元制学徒项目实践经验为例,提出了本项目在提高学徒职业素养方面所采取的举措,总结出健雄中德双元制项目在职业素养培养上的创新之处。     

高职电子商务专业“双证融通”人才培养模式探索——以长春职业技术学院为例

"双证融通"是职业院校培养技能型人才的重要保障。长春职业技术学院电子商务专业通过建设校企合作机制和评价机制,重组课程体系,通过实施"3+3+3"人才培养模式、"两园区三阶段"教学组织模式,建设多元化的实践教学平台等措施,构建了"双证融通"人才培养模式。     

市场营销专业“定岗双元”人才培养模式实践案例分析

为了适应新形势下企业对人才的需求,所有的高职院校都在积极进行人才培养模式改革探索。健雄职业技术学院开展了德国"双元制"本土化的实践。通过对市场营销专业"史泰博班"的案例分析发现,"定岗双元"人才培养模式课程改革,对于提高学生的职业技能和职业素质有很大帮助。     

高职院校党建“老带新”工作模式——以健雄职业技术学院的实践为例

正学生党建工作一直是党的先进性建设的重要组成部分,是党培养现代化建设事业接班人的摇篮,也是高职院校德育工作的不可或缺的部分,以党建带团建、以团建促党建,引领可持续发展的高技能人才的培养。高职院校响应号召,十分重视学生党团建设,更务实求新,在理论与实践上成果颇丰,提出并实行如电子党校、流动党员之家、网络支部大会、学生党员辅导员助理制等,都是适应新时期、新需求的创新之举。但是,真正要将学生党团建设做实做好,需要从整体上把     

谈“定岗双元”在高职市场营销专业中的应用——以江苏太仓健雄职业技术学院市场营销专业为例

高等职业院校市场营销专业的教学改革中的"定岗双元"的实践,正处在摸索应用阶段,其中如何将企业深度融合到学校的理论学习教育,并且教师能够很好的融入到企业的实践教学环节,是"双元制"应用过程中的关键核心问题。本文结合德国双元制职业教育在笔者所在学校的应用的分析,对高等职业院校市场营销专业的定岗双元人才培养提出建议。     

高职人才培养与区域产业互动发展研究与实践——以健雄职业技术学院为例

在产业转型升级背景下,人力资源需求发生了转变。高职人才培养可为区域产业转型升级提供重要保障,同时区域产业转型升级可为高职人才培养带来重要的发展机遇。高职院校应创新办学理念,调整专业结构,改革人才培养模式,与区域发展"同频共振",实现高职人才培养与区域产业的动态匹配。     

高职院校在线外语电台设计——以连云港职业技术学院为例

在线外语电台作为外语教学的辅助手段对高职学生外语听说学习起到了独特的作用,具有非常突出的优势.文章以连云港职业技术学院为例,分析了外语电台在线化的背景、理论基础及优势,重点探讨了设计的原则和详细的设计方案.     

高职计算机网络专业“梯形”人才培养模式实践——以柳州职业技术学院为例

本文以柳州职业技术学院计算机网络技术专业为例,根据企业需要,围绕"梯形"人才培养模式进行了系列改革,取得显著成效。文章分享了该专业在人才培养模式、项目式教学、开放实训、校企合作等方面的成功做法。     

弱化高职人才培养供应链中牛鞭效应的研究——以健雄职业技术学院的实践为例

牛鞭效应的存在严重影响着供应链的效率。在高职人才培养供应链中也存在着牛鞭效应,它加重了高职院校学生的就业负担,造成了高职院校在学生培养成本上的浪费,影响了校企之间的全面合作。弱化高职人才供应链中的牛鞭效应,高职院校应借助德国的"双元"培养模式,构建就业平台,"政产学研"结合共建人才培养基地。