浅析毕业生人事档案管理工作

文章阐述了毕业生档案档案管理工作中存在的一些问题、产生的原因以及做好毕业生人事档案管理工作的措施和对策,对提高毕业生人事档案的管理水平有一定的帮助。     

高校毕业生人事档案管理模式探析

本文分析了传统高校毕业生人事档案管理面临的困境、改革的必要性以及如何建立多元化的人事档案管理模式。     

大中专毕业生人事档案管理之我见

做好大中专毕业生的人事档案管理工作，既是社会主义市场经济发展的需要，也是高校人事工作者义不容辞的责任。本文就如何做好大中专毕业生人事档案管理谈了自己的看法。     

大中专毕业生人事档案管理之我见

做好大中专毕业生的人事档案管理工作,既是社会主义市场经济发展的需要,也是高校人事工作者义不容辞的责任.本文就如何做好大中专毕业生人事档案管理谈了自己的看法.     

高校毕业生人事档案信息化管理初探

本文对高校毕业生人事档案信息化管理的现状、存在的问题进行了详细的阐述，并构建了实现高校毕业生人事档案信息化管理的策略模型。     

浅析高校毕业生人事档案的知情权

人事档案因其管理模式和保密制度,让当事人无权查阅本人档案,无法掌握个人档案记载的内容。现如今,人事档案管理工作必须要顺应历史变革,满足社会文明进步需求。对高校毕业生而言,几页"缺乏事实根据的对当事人不利的材料",推迟一年半载的调动人事档案,都能彻底影响到毕业生今后的择业就业。故此及时赋予当事人对自己人事档案的知情权是解决此类问题的关键。     

浅谈高校毕业生人事档案的管理工作

本文在分析研究传统高校毕业生人事档案管理的内容、特点及现状的基础上,提出高校毕业生人事档案管理的动态机制,从管理制度、管理思想与管理环节的角度实施对毕业生人事档案的开发和合理利用。     

浅析高校毕业生人事档案管理

高校毕业生的人事档案关系到学生毕业后的就业,更影响到学生职业生涯的发展,所以高校必须从源头上加强对毕业生认识档案的管理。本文以高校毕业生人事档案管理中存在的问题作为切入点,简单的探讨加强高校毕业生人事档案管理的措施。     

高校毕业生人事档案管理模式探析

本文分析了传统高校毕业生人事档案管理面临的困境、改革的必要性以及如何建立多元化的人事档案管理模式.     

高校毕业生人事档案信息化管理初探

本文对高校毕业生人事档案信息化管理的现状、存在的问题进行了详细的阐述,并构建了实现高校毕业生人事档案信息化管理的策略模型.     

探析毕业生人事档案社会化管理的可行性对策

高校毕业生人事档案一直作为高校学生档案管理工作的重要对象之一,可是当前毕业生人事档案的管理模式和方法存在着许多问题亟待解决。本文笔者将以社会化管理的视角,对毕业生人事档案管理进行分析,探索其可行性方案并提出新的构想。     

高校毕业生的人事档案工作不容忽视

一个社会，如果没有完整、完善的档案管理，历史就会出现残缺和断裂。就一个人来说，如果档案零碎、散乱、缺乏系统性和完整性，就不能全面反映一个人的整体情况。所以说，人事档案的管理非常重要。     

高校毕业生人事档案信息化管理的障碍与对策

本文分析了目前我国高校毕业生人事档案信息化管理的现状及其存在的障碍，然后从完善档案的政策法规、开发专门的数字化工具、提高档案信息的动态更新以及强化档案的服务意识等四个方面探讨推进高校毕业生人事档案信息化管理的对策。     

待业大中专毕业生人事档案的管理与开发

大中专毕业生就业是一件关系到广大毕业生的切身利益,关系到国家经济正常发展以及社会和谐与稳定的大事。本文试从流动人员人事档案管理与开发的角度,为改善待业大中专毕业生就业状况提出粗浅意见。     

大学毕业生不应怠慢自己的人事档案

目前,我国档案的作用在某方面似有日益淡化的趋势,而实际上,随着人力资源理论和实践的发展,人事档案在人力资源管理中的作用却日益被单位重视。本文分析了大学毕业生忽视自身人事档案的现状及人事档案在人力资源管理中的作用,论述了人事档案对个人的发展所具有的积极作用,警示大学毕业生不要怠慢自己的人事档案。     

基于就业探析高校毕业生人事档案管理问题与对策

本文从两部分探讨高校毕业生人事档案管理,第一部分从两个主要方面对毕业生人事档案管理问题及原因进行分析,第二部分从提高档案意识、推行人事代理、改革管理体制三方面提出应对策略。     

人事档案制度的成本及变革路径——基于高校毕业生的分析

高校学生档案作为我国人事档案体系的重要组成部分,它集中体现了我国传统人事档案制度的诸多特点,对之进行考察将有利于我们更清楚地认识传统人事档案制度。本文从高校毕业生流动的角度,对人事档案制度的现状进行考察和分析,并提出改革传统人事档案制度的对策和建议。     

—基于高校毕业生的分析人事档案制度的成本及变革路径

高校学生档案作为我国人事档案体系的重要组成部分,它集中体现了我国传统人事档案制度的诸多特点,对之进行考察将有利于我们更清楚地认识传统人事档案制度.本文从高校毕业生流动的角度,对人事档案制度的现状进行考察和分析,并提出改革传统人事档案制度的对策和建议.     

大学毕业生租房看过来

时值7月．昆明各大高校的毕业生忙着吃散伙饭，嘴里哼唱着《骊歌》，各奔东西之际．选择留下就业的人开始面临寻找“蜗牛的家”。据了解，昆明今年毕业的大学生中留在昆明工作的人数比去年增加了30％左右（多为地州学生，也有部分省外学生），对于这些学生来说，租房居住是他们步入社会开始阶段的最好居住选择。     

论大学毕业生求职形象传播的优化策略

大学毕业生求职形象传播不应该只注重面试一个环节,首先应该注重定位优化策略,对自身求职形象进行准确定位;然后根据CIS理论,从精神、行为、外表等方面实施求职形象传播的信息优化策略;最后要从充分利用大众传媒、人际传播与求职材料等传播渠道,实施求职形象传播渠道优化策略.