编辑活动规律论

一、编辑活动是有规律可循的文化活动 规律是指事物发展过程中的本质联系和必然趋势,其主要特征是客观性和重复性.我们说它是客观的,是因为不管人们承认与否,也不管人们是否意识到规律的存在,是否自觉遵守规律,人们从事任何实践活动都要受到规律的支配;说它是重复的,是因为尽管客观事物是发展变化的,但是一旦条件具备,规律总是以相似的形态反复出现,并发生作用.     

能动性和受动性相统一是编辑活动的普遍规律

编辑活动能动性和受动性相统一的规律是指：举凡有编辑活动的地方,就存在着编辑主体通过编辑活动能动地参与社会文化大厦的构建,并同时要受到所处的社会环境(包括作者、读者、社会制度、出版体制、自然条件状况等等)的制约和影响。     

论编辑规律

在我国历代编辑活动中，有许多带有规律性的编辑实践。运用马克思主义的观点给以科学的总结，便可以得出若干个编辑规律；揭示这些规律，是编辑工作走向科学化、规范化，从而奔向21世纪的需要。笔者认为，在当代中国：为政治服务是编辑的基本规律，随着科技发展而发展是编辑的特定规律，为社会主义市场经济服务是编辑的特殊规律。     

论编辑活动的主体性

虽然编辑学研究的兴起已经多年了，对于编辑学的核心概念编辑的界说，却仍然呈现出众说纷纭、奠衷一是的歧异状态．而要使编辑学真正成为一门独立的学科，又必须就这一概念取得某种基本的共识．一种概念的科学界定，实质上是对某种客观实践现象的理论抽象。就笔者看来，编辑概念的歧异，实际上源于备家学说所依据的编辑实践对象的歧异，因而要真正在编辑学界就编辑概念取得某种共识，应该首先对编辑实践对象取得某种共识，而要辨明编辑宴践对象，又应该首先从人类社会为什么需要编辑谈起。     

编辑活动基本规律及其对当前编辑工作的意义

一、编辑活动的本质是文化选择。在编辑活动这个大系统中，编辑主体与编辑客体的联系是通过什么中介来实现的呢?从哲学上来回答，那无疑是编辑实践，也就是编辑学界普遍认可的文化选择。文化选择贯穿于编辑工作的全过程。对文化资料、文献典籍的收集和整理是编辑活动的滥觞，即编辑活动的起源本身就是文化选择的结果。编辑工作中的拟订选题。     

编辑学研究与编辑活动的特有规律

一、编辑学究竟要研究些什么编辑学能否存在,不取决于有没有人去研究它,也不取决于已有多少篇论文肯定其存在,而在于编辑活动中有没有其特有的、普遍的规律存在,也就是说,有没有那种唯一存在于编辑活动中,其它任何社会实践不涉及此,不仅古今一律,而且中外皆然的规律存在。如果这种规律存在,编辑学这门科学就应当存在,这种规律也就是编辑学的研究     

论编辑活动的导向本质

编辑活动属于精神文化生产和传播活动,它对初级精神劳动成果进行组构、选择、优化和创造,其活动方式和活动内容直接串联着社会意识系统,影响社会精神文化走向.这些都是编辑活动最基本的本质,而且这种本质具有分层、多元的特征,涉及编辑出版活动的诸多方面.在此,本文从导向的层面,以编辑导向为中心范畴,对编辑活动的本质作一探讨,以期对编辑活动本质的认识提供一种视角.     

文化制约:编辑活动的普遍规律

编辑学的研究是近20年来的事,其间人们从未忽视对编辑学核心范畴,即编辑规律的探讨.据统计,目前国内关于编辑规律的各种说法已不下30种.[1]显然,编辑活动不可能存在如此众多的规律,这说明编辑规律仍有深入研究的必要.本文从探讨什么是规律入手,在综合考察众多编辑现象的基础上提出:文化制约乃一切编辑活动的普遍规律.     

比较方法与编辑学研究

探索比较方法在编辑学理论研究中的作用。应用比较方法，可以克服编辑研究中的狭隘性，增强研究的逻辑性及实践性。阐述几种常见的比较方法，并对运用比较方法应注意的问题做出分析。     

比较方法与编辑学研究

探索比较方法在编辑学理论研究中的作用.应用比较方法,可以克服编辑学研究中的狭隘性,增强研究的逻辑性及实践性.阐述几种常见的比较方法,并对运用比较方法应注意的问题做出分析.     

《吴医汇讲》编辑思想探究

<吴医汇讲>是我国最早的中医期刊.其编者唐大烈被认为是中医期刊编辑第一家.提倡百家争鸣,讲求学术质量是他的编辑思想.所制定的编排体例规范,成为祖国医学早期的期刊出版的范型.故探究其编辑思想具有积极的现实意义.     

编辑活动中稿件客体状态的分析

编者和稿件,是编辑活动过程最基本的主体和客体。至今对客体稿件的全面认识和对其在编辑活动过程的作用和变化尚未认真讨论过。本文引入“稿件品级”、“稿件价值”和“加工难度”三个标准,企图给稿件客体以形象、深入、准确的描述,并进而从一个侧面探讨、揭示编辑活动的基本规律。     

论编辑部的人力资源管理——《实用医学杂志》编辑部的经验之谈

在主办单位由事业单位向科技型企业转制的过程中,<实用医学杂志>在编辑部人员管理方面进行了改革探索棗实行全员聘任制,注意培养年轻编辑,对编辑人员实行能力分类管理,取得了初步成效.     

论科技期刊编辑规程的功能及其科学性

编辑规程和编辑规范并非2个对等概念,二者在稳定性、科学性的表现方式、文本内容方面均不同.编辑规程的基本功能有指示引导创新功能,包括把编辑素质划分为基本素质和动态素质2个部分,在写给作者的修改建议上做足文章,挖掘论文潜在学术价值,建立激励机制,体现政策目标.规程本身的指引功能能够指引创新,而编辑规程的创新性在一定程度上就等于其科学性.区别编辑规程和编辑规范,理清编辑规程的基本功能及其科学性,方能使编辑规程真正发挥作用.     

信息技术发展对编辑活动的影响

随着社会信息化进程不断加快，一个数字化、网络化、智能化的信息环境正在加速形成，以知识和信息的传播交流为已任的编辑出版业正面临严峻挑战。分别论述信息数字化、网络化、智能化对编辑活动的影响。     

优秀编辑团队的"德能勤绩"观

结构合理、期刊发展目标明确、编辑个体努力是形成优秀编辑团队的必要条件,优秀编辑团队建设重点在于培养编辑的工作价值观和工作业绩观,具有团队精神,形成团队合力.其中,编辑自信力决定团队的优秀品质,编辑的分类培养是团队建设和发展的基础,团队绩效应该体现在编辑目标的实现.在共同的编辑目标下,编辑个体的培养必须从德、能、勤、绩4个方面实施.     

科技期刊编辑人才培养思路探讨

在我国综合国力不断增强的背景下,科技期刊有做大做强的时代愿求,人才的培养和积累是达到这个目标的基础,也是关键.编辑人才的培养既依靠其自身在日常工作中不断学习和积累经验,也离不开对其所在编辑团队的整体建设和管理,同时还需要相应的激励和保障机制.     

编辑部内外部人际关系氛围的建设

编辑资源是一种具有能动性的资源，其效率的充分发挥、保持和提高有赖于良好的编辑部整体氛围。文中从公共关系学的角度介绍编辑与编辑、编辑与作者、编辑与读者以及编辑与其他相关人员之间的关系，为正确处理这些关系、营造良好的氛围提出建议和措施。