海晨：艳遇青花

当蓝与白邂逅,会产生什么样的神奇？蓝色,是属于天空与大海的颜色,它代表着沉稳与理智,豁达与广阔;白色,是最剔透与朴素的色彩,它代表着纯净与雅致,在捷克布拉格人的心中,更是象征着友谊与爱情的纯洁无瑕。     

技术创新、制度创新协同与文化产业发展:综述与研判

文化产业的发展需要制度创新的奠基和技术创新牵引与维系。与此同时,快速发展的文化产业为制度与技术的持续创新提供了源源不断的基础与保障。实现技术与制度的协同创新,是进一步促进文化产业健康发展的有力保证。综合现有研究与研判,文化产业与技术创新、与制度创新的研究处于起步阶段。归纳文化产业技术与制度协同创新的关系与发展脉络,提出技术与制度协同创新的重要性与必要性,对未来文化产业的理论研究与发展实践都极其重要。     

中国人名与字问题说略

名与字,是中国古代姓氏文化与礼仪文化的产物,是社会文明与进步的需要,是在长期的封建制度与礼仪风俗的发展中形成的一套中国文化特有的规则与模式.名与字的关系问题,大体可以分为三种,即:名与字的意义相同或相近,名和字的意义相反或相对,名与字的意义相关.     

职高机械制造与自动化专业教学创新

机械制造与自动化专业是职高院校专业设置的重要组成部分,以机械工程学科的基本知识与理论知识为教学内容,全面提高学生的实践能力、应用技能与创新能力,为社会培养更多知识丰富、创作能力强的专业机械工程人才。为了进一步提高职高院校机械制造与自动化专业教学质量与教学效率,职高院校与专业教师要立足教学实际与教学任务,创新教学方式与教学理念,优选教学内容与教学方式,从而大幅度提高机械制造与自动化专业教学的有效性。     

浅析函数定义域在解题中的重要性

重点讨论函数关系式与定义域的关系,函数最值与定义域的关系,函数值域与定义域的关系,函数单调性与定义域的关系,函数奇偶性与定义域的关系。     

“视而见”：创新的启蒙

现今,创新成了热门的话题。地区与单位,要成为创新型的地区与单位;行业与企业,要成为创新型的行业与企业;产品与品牌,要成为创新型的产品与品牌;甚至人,也要成为创新型的人才。     

财务经理应重视协调各种财务关系

阐述了财务关系的四个基本特征。论述了财务经理与企业外部的财务关系,包括与政府部门的财务关系、与所有者的财务关系、与关联企业的财务关系,以及财务经理与企业内部的财务关系,包括与采购部门的关系、与生产部门的关系、与销售部门的关系。     

社团评价目标与现实状况的冲突和对策

现有学会评价体系在综合性与差异性、导向性与现实性、紧密性与隔离性、稳定性与开拓性等方面存在许多问题,需要解决。学会所处环境与评价指标的设立,评价系统的建构与主要指标的差异,评价的激励机制与体恤的折衷方案都说明目标与现实的冲突。     

电子产品外观设计的美学特征及一般模式

电子产品的外观设计直接与使用者的审美情趣相联系,产品外观设计的风格特点受大众审美情趣的影响,而它又引导大众审美情趣的发展与变化。美学原理与功能协调原理是电子产品设计的重要基础。外观形态与功能的一致性及协调性,外观人性化与艺术性,实用性与先进性,时尚性与时代感均反映了电子产品外观设计的理念与一般模式。     

探索计算机科学与技术的发展趋势

在简述计算机发展史的前提下,通过现代科技与计算机科技的结合与应用,点出计算机科技的地位。再通过我国与国际上关于计算机科学与技术发展水平,进而总结出该如何正确发展与应用计算机科学与技术,并且阐明计算机科学与技术的整体发展趋势。     

两个范式的不同——马克思主义政治经济学与西方经济学之差异

马克思主义政治经济学与西方经济学,明显表现出两个范式的不同,即:私有制与公有制,自发调节与国家调节,效用价值论与劳动价值论,要素分配论与按劳分配论的对立。而两者根本上的区别则是资本主权与劳动主权,表象描述与本质把握,唯心主义世界观、方法论与唯物主义世界观、方法论的对立。马克思主义政治经济学之所以与中国改革实践脱节,原因在于社会主义是诞生在生产力不发达的国家,而不是马克思主义政治经济学过时了。     

奖惩机制下政府监管与制造商回收的演化博弈分析

基于演化博弈理论,分别建立静态奖惩与动态奖惩机制下的政府监管与制造商回收博弈模型,研究双方行为策略的互动机制,并分析政府奖惩力度、回收难度系数与政府实施监管成本对政府与制造商行为策略的影响,最后进行算例与仿真分析。研究结果表明,动态奖惩机制下的政府与制造商的行为策略能有效地解决静态奖惩机制下约束条件限制的行为策略不稳定问题,实现政府监管与制造商回收策略的演化稳定。政府实施监管的概率与奖惩力度成反比,与政府实施监管的成本成反比,与回收难度系数成正比;制造商选择积极回收的概率与奖惩力度成正比,与政府实施监管的成本成反比。     

系统论视野下的文化与科技融合动力机制研究

文化与科技融合是当前我国面临的一个重大现实课题。根据系统论的理论和方法研究文化与科技融合的内涵、过程与层次,分析文化与科技融合的动力机制,构建文化与科技融合的动力系统框架,探讨促进文化与科技融合的路径与对策。     

浅谈在高职院校体育教学中应用分层教学

在素质教育的大环境下,高职院校在培养体育专业人才过程中,要重视教学方式与方法的改革与创新,结合当前体育教学的现状与特征,不断优化体育教学的路径、革新教学手段,增强体育教学效果与水平。本文主要对高职院校体育教学中应用分层教学的模式与方法展开研究与讨论,旨在更好地运用分层教学模式来拓展与延伸体育教学,针对不同学生的学习特点与现状来因材施教,制定更加个性化的分层教学方案,提升高职院校体育分层教学的效果与水平。     

西安市城市文化与体育文化和谐发展的研究

城市文化是一个复杂的体系,是城市物质与精神的结晶,先进的城市文化内涵深厚,反映了城市的品质和追求,推动着城市经济社会的发展.体育本身就是一种文化,体育文化是城市文化的缩影和窗口,以文化为媒介把城市与体育联系起来,形成了互动与和谐的发展.通过对西安城市文化与体育文化全面审视,从文化的视角分析城市与体育在特色、传统与区住优势中实现创新与共赢,促进人与城市、人与体育的可持续发展.     

试析网络时代背景下高校辅导员工作的思路

现如今,在互联网不断发展的大时代下,高校辅导员在开展具体工作时,要重视工作思路与方式的转变与革新,结合当前辅导员工作的具体情况与现状,拓宽辅导员工作的路径,做好大学生的管理、引导与教育工作,帮助大学生更好发展。本文主要对网络时代背景下高校辅导员工作的具体思路与方法展开具体的研究与探讨,通过互联网技术与方式的有效应用,不断提升高校辅导员工作的效率,提升管理大学生的效果与水平。     

社团评价目标与现实状况的冲突和对策

现有学会评价体系在综合性与差异性、导向性与现实性、紧密性与隔离性、稳定性与开拓性等方面存在许多问题,需要解决。学会所处环境与评价指标的设立,评价系统的建构与主要指标的差异,评价的激励机制与体恤的折衷方案都说明目标与现实的冲突。     

发挥IT的商业价值——一个业务与技术融合的观点

从IT与商业的关系角度探讨业务与信息技术融合的商业价值,并运用实例加以论证;讨论IT应用的现状与发展趋势,分析IT与业务融合的程度与层次;结合实例阐释IT与业务融合的五个要素,并由此揭示发挥IT商业价值的路径。指出通过业务与IT融合,可以促进业务的发展与创新,发挥IT的商业价值。     

基于经典力学理念嵌入的高校管理人员绩效评价

高校是国家人才战略实施的重要平台,高校管理人员的绩效评价对于激励管理人员提高工作效率和服务水平,具有重要的作用。目前,高校对于管理人员绩效评价面临的问题是对绩效评价的认识不足、绩效评价内容与指标缺乏科学性、缺乏激励机制。借助经典力学原理,详细阐述了经典力学与高校管理人员日常工作的理念共性与实践相关性,并对管理人员日常工作的要素行分解,通过理念移植与公式推导,我们得出,高校管理人员的工作绩效与工作中实际做功的大小与劳动力效果正相关,与工作完成进度正相关,与工作繁重程度正相关,与所耗费的时间成负相关之外,还与领导的决策方向有关。     

山东省与西安市科技合作取得显著成效

<正> 山东省抓住西部大开发机遇,主动出击,加强了与西安的科技交流与合作,并取得显著成效。 为拓宽与西安科技合作渠道,山东省科技厅派专人、拨专款建立了驻西安办事处,与省府驻西安办事处密切配合,加强了与西安高校、科研院所等科技密集单位的联系与协作。自去年以来,全省先后有半数市地远赴西安洽谈科技交流与合作,引进项目与成果。