浅议独立学院毕业生就业竞争力分析

毕业生就业率是评价高校办学水平的硬指标,也是高校教育能否满足社会发展需求的重要评价标准之一。随着高等学校扩招政策的实施,高等院校毕业生就业竞争日益激烈,如何提高就业竞争力,巳经成为各所高校教研的新课题。影响独立学院毕业生就业竞争力的因素很多,内外因对事物发展都有至关重要的作用,独立学院特殊的办学机制、生源构成、培养模武以及家庭社会环境均会影响毕业生就业竞争力,除了这些客观环境的制约力,学生自己的综合素质、性格特征等,也是影响就业竞争力的一个重要因素。     

独立学院毕业生就业竞争力探析

2014年,高校毕业生规模达到727万人,被称为"史上更难就业年".独立学院毕业生也同样遭遇就业寒冬,提高其就业竞争力已成为当务之急.本文分析了影响独立学院毕业生就业竞争力的主客观因素,并从国家、社会、学校和个人等方面对提高就业竞争力的方法和途径进行了探讨.     

独立学院毕业生就业竞争力的思考

在高校就业市场竞争日趋激烈的情况下,独立学院大学生就业面临着更大的压力和挑战,毕业生的就业率直接影响到独立学院的生存和可持续发展。本文客观分析了独立学院的就业问题,并提出独立学院如何促进大学生就业的对策。     

提升独立学院毕业生就业竞争力的思考

独立学院已成为我国高等教育事业新的增长点和重要组成部分,其毕业生的就业问题日益成为社会关注的热点.本文将从独立学院毕业生的竞争优势和劣势分析入手,并对其影响因素进行深入分析,提出解决提升独立学院毕业生竞争力的可行性建议.     

独立学院毕业生就业现状分析

独立学院是新形势下高等教育改革的产物。据不完全统计,目前全国已有各类独立学院318所,承担了三分之一的本科生培养任务。培养适合社会发展需要的毕业生成为独立学院迅速发展的必要保障。本文从独立学院毕业生特点、面临的就业挑战和如何提升独立学院毕业生就业竞争力三方面进行说明。     

独立学院毕业生提升就业竞争力的途径探析

独立学院作为我国高等教育发展的新生力量,其毕业生的数量与日俱增,独立学院就业率的高低显然已成了独立学院能否生存、发展的主要因素。本文针对独立学院毕业生现状,分析了影响独立学院毕业生就业的主要因素,结合独立学院发展中出现的问题,提出了可以有效提升独立学院毕业生就业竞争力的对策与建议。     

提升独立学院毕业生就业竞争力的策略研究

随着高等教育大众化阶段的到来,独立学院在校生规模也不断扩大,随之而来的独立学院大学生就业问题也越来越被社会所关注。分析独立学院大学生就业工作中存在的问题及自身的优势,通过创立品牌特色、提高学生综合素质、加强就业指导、拓宽就业渠道、实行校企合作等途径来改善和促进独立学院的大学生就业工作。     

独立学院毕业生就业竞争力评价体系研究

独立学院毕业生能否充分就业已成为其面临的一项难题。毕业生就业状况不仅反映独立学院人才培养的效果及社会效益,也关系到社会的稳定。毕业生就业竞争力评价体系的研究,可以分析独立学院毕业生的就业现状以及影响其就业的各种因素,细化主体指标,有针对性地强化其就业竞争力。     

独立学院毕业生就业困难背景下的竞争力培养

就业困难背景下独立学院毕业生就业竞争力的培养途径有以下几个方面：在日常思想政治教育中,加强对学生的就业观的指导,引导其从自身角度出发,注重自身就业竞争力的培养;独立学院要针对自身的特点,重点加强师资建设;在校期间,加强学生心理健康教育;鼓励企业接收高校毕业生,营造公平的氛围,消除对独立学院毕业生的歧视现象。     

独立学院毕业生特点及提升就业竞争力之对策

近年来独立学院快速发展,招生规模迅速扩大,毕业生人数与之俱增。在社会＂就业难＂＂就业压力大＂的大环境下,独立学院毕业生有其固有的特点。本文针对独立学院毕业生的特点进行深入分析,从社会、高校及学生个体三大层面上提出关于提升独立学院毕业生就业竞争力的对策,以达到促进独立学院毕业生就业的目的。     

高职院校国际商务专业毕业生就业竞争力研究

在高等教育大众化的趋势下,高职毕业生就业形势严峻,“以就业为导向”已成为高职院校人才培养的宗旨。高职学校毕业生就业竞争力呈现出层次、学科与地区性不均衡,既有优势与机遇,也存在劣势、面临挑战。高职院校国际商务专业毕业生就业竞争力主要由文化基础、专业技能和职业素养三要素构成,学校应从培养模式和课程体系改革入手,分阶段培养高职国商专业毕业生就业竞争力,力图通过三年时间的教育,使学生具备在人才市场激烈竞争中占据一席之地的优势。     

提升独立学院毕业生就业工作的策略

毕业生就业工作是独立学院办学质量高低的硬指标,是独立学院赖以生存和发展的关键,就业率的高低和就业质量的好坏,成为独立学院可持续发展的直接影响因素。文章立足独立学院的毕业生就业工作实际情况,探究和分析独立学院毕业生就业工作的提升策略和建议。     

媒介教育与大学生就业竞争力

影响大学生就业力的因素很多,其中逻辑思维素质、沟通交流素质和创新思维素质是大学生迫切需要提升的。媒介教育正是训练逻辑思维的新途径、锻炼交流素质的新平台、启迪创新思维的新手段。媒介教育值得关注和重视。     

提高女大学生就业竞争力的方法

立足于女大学生本身,阐述并分析了提高女大学生就业竞争能力的有效方法。指出女大学生一定要树立自尊、自信、自立和自强的观念,保持良好的心理状态;重视大学四年职业规划;树立正确的择业观。掌握就业市场信息;充分认识自我、发挥自身优势;加强自身素质和能力培养等,才能最终在就业市场中取胜。     

应用电子商务提高企业竞争力

本文论述了电子商务的竞争优势以及电子商务对待统企业组织结构、运作方式、营销管理方式等方面的影响,指出电子商务是提高企业竞争能力的必由之路.     

关于独立学院发展的思考

以教育部《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》为背景，通过部分独立学院多年建设和发展的理论与实践，展示独立学院的特点，独立学院发展的背景、动因、意义和影响，以及持续健康发展所面临的问题。     

论拓宽高职毕业生就业渠道的途径

近几年来,随着高校培养规模的扩大,高校毕业生数量逐年递增,大学生就业形势越来越严峻。如何在当前形势下,拓展就业空间,拓宽就业渠道,确保高职毕业生充分就业,这不仅关系到他们的切身利益,也是高职院校十分关注并下大力气要抓好的一项重要工作。开展校企合作、建设校外实训中心、挖掘校友资源、搭建就业网络平台、开展创业教育等措施能有效拓宽高职毕业生就业渠道。     

大学生就业主要途径的探讨

随着我国高校扩招,高等教育领域由精英教育向大众化教育转变。为适应社会对人才的需求,高校要以人才需求为导向,进行专业设置调整,完善实习、就业基地建设,提高专业技能。在就业工作指导上,扩大就业指导范围,深化就业内容,完善就业人才队伍,发挥就业信息网络系统功能。同时,大学生要转变就业观念,注重实践锻炼,全面提高自身的综合素质,适应当前严峻的就业形势。     

发展高新技术产业增强国际竞争力

20世纪80年代以来，科学技术日新月异，以信息技术、生物技术为代表的高新技术及其产业迅速发展。能不顺高新技术及其产业化领域占据一席之地，已成为国际经济竞争的焦点。发展高新技术产业对增强我国国际竞争力具有重大意义。     

加大人力资本投资提升城市竞争力

如何提升城市的竞争力，一直是城市政府十分关心的问题。具体分析人力资本对城市竞争力的作用机理，指出人力资本投资是提升城市竞争力的核心因素，是对人力资本理论和城市竞争力理论的完善、拓展。所选人力资本投资策略对不具人才吸引优势的城市提升其竞争力具有深远的现实意义。