未来八大热门行业

未来什么职业最吃香？什么职业最具备发展前景？什么类型的人才需求量最大？这些问题光是说说是不行的,我们还得去问问专家。     

国内物流行业人才缺口大

新华网2011-09-23‘十二五’期间,我国物流行业每年需要新增一线操作技能人员约110万人,而目前国内职业院校物流专业毕业生人数约40万,远无法满足企业用人需求。中国物流与采购联合会副会     

物流行业人才调查报告

物流是一个控制原材料、制成品、产成品和信息的系统,从供应开始经各种中间环节的转让及拥有而到达最终消费者手中的实物运动,以此实现组织的明确目标.我国的物流业在国家继续加强和改善宏观调控政策的影响下,运行保持了较快的增长.     

物流管理专业毕业生“高跳槽率”原因探析

据中国物流与采购联合会公布的数据,到2010年我国高级物流人才的需求量将达到50万人,一般物流专业人才的需求量为600余万人。     

今年5大热门行业

1．旅游：计调员、计调经理、旅游销售顾问、旅游销售代表、旅游产品策划。原因分析：奥运、节假日改革、带薪年休假。2．能源：技术工程师、安全／健康／环境管理、物流管理、质量管理、制造工程师。原因分析：油价继续上涨、各种新能源发展的机会。     

物流行业“薪”情况

不久前，北京外企太和企业管理顾问有限公司(以下简称太和顾问)完成了针对全国物流行业的薪酬调查。据有关资料显示，中国的物流产业正以每年30％的速度迅速增长，截止到2003年底，中国港口集装箱吞吐量已经近5000万标准箱，一跃超过美国成为世界第一。     

热门之中，王牌在哪？（三）

物流类何为热门？无需做那些复杂的解释,简单地说,即与日常生活息息相关,但现在人才短缺的专业。而与生活息息相关的无外乎衣、食、住、行,如果这些领域出现人才紧缺,毕业生自然炙手可热。难道你还说这些专业的毕业生难就业吗？     

国内物流行业人才缺口大 物流专业毕业生紧俏

‘十二五’期间,我国物流行业每年需要新增一线操作技能人员约110万人,而目前国内职业院校物流专业毕业生人数约40万,远无法满足企业用人需求。9月22日在成都举行的2011年中国职业教育与物流行业发展对话会上,中国物流与采购联合会副会长任豪祥作出上述表示。随着我国经济社会发展,物流专业已成为吸纳劳动力较多的行业之一。2008年,我国物流法人企业从业人员达2133.8万     

物流行业复合型人才最抢手

去年,国内物流业受金融危机影响较大,不少企业虽然一方面裁减低级岗位的劳动力,以提高应对危机的能力,另一方面却在物色高素质的复合型人才。热招的岗位包括物流IT开发工程师、业务跟单员、单证员、报关员等。     

浅析物流人才的需求

社会到底需要什么样的物流人才,高职院校到底要培养什么样的物流人才,才能够满足社会和企业的需求。本文对社会物流人才的需求状况进行调查分析,分析现代社会对物流人才的需求,进行分类和对未来物流人才进行展望。目前人才的需求主要体现在管理方面,它要求从业人员知识面要广,有较强的战略判断和把握能力,能够敏锐地发现中间市场的变化,还要有较强的动手操作能力。     

对接行业需求的物流管理专业人才培养分析与研究

随着常州地区社会经济的高速发展,常州市物流行业有了长足的发展,常州旅游商贸高等职业技术学校的物流管理专业却逐渐体现出落后与不足。为了促进学校物流管理专业发展,从对接行业的角度,以多种数据支撑的形式来分析研究物流管理专业人才的培养,并提出相应建议,以期获得一些人才培养的思路和方法。     

实践民营企业人才管理新理念——访宁波九龙物流有限公司总经理林建华

不管理论界还是民间街头以何种目光去评价民企,要想了解民营企业在用人、管理等方面的真实情况,只有在民营企业有过相当长时间的体验或创业经验的人,才能还原给我们以一个公平客观的民企。显然,作为宁波九龙物流有限公司总经理的林建华对民营企业有着自己切身的感受。     

关于企业物流人才需求的探究——从青岛市企业物流专业人才现状看人才需求

物流人才匮乏是当前制约我国物流业健康发展的重要因素之一。本文从青岛市企业物流专业人才的现状进行研究,对我国现代企业对物流专业人才需求的状况进行分析和探讨。     

北京求职篇—北京高科技人才受欢迎

北京高科技人才受欢迎 高新技术产业是北京市发展的支柱产业之一,在"十五"期间,据人才市场的调查,北京市高新技术企业中,85%的单位准备引进人才,其中人才类型以技术型和高级管理人才为主.从专业上看,电子类人才将达到所需人才总数的三分之一,而信息技术人才则会达到五分之一强,高级企业管理和机电一体化人才各占十分之一强.从学历看,高新技术企业计划引进的人才,以大学本科为主,将占到人才总数的61%,硕士将占到26%.而博士和大专毕业生分别为5%和8%.在未来5年内,除了国家公务员外,北京其他专业人才需求量位居前15位的专业依次是:     

人才缺口最大的四大行业

根据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》,2010年我国专业技术人才供应总量为4000万人,而需求总量为6000万人,专业技术人才在未来几年仍将出现“供不应求”的局面。业内教育专家分析说,观念问题、高学历热、职业教育投入不足等导致了“高级蓝领”人才紧缺的现象,在沿海地区,普通蓝领的工资甚至超过了白领,高级蓝领的薪酬更是直线上涨。     

西部物流人才需求分析——以成都市为例

西部大开发战略全面实施的今天,西部物流正以迅猛态势发展,人才是西部物流发展的大瓶颈。本文通过对成都市物流人才需求现状、需求特征等分析,探索西部高职物流教育未来人才培养的方向。     

韩庆九：非IT行业需要大量具有信息素养的人才

互联网度过了漫漫长液，网络经济正在成为主流，又一个IT黄金时代来临。什么样的人才将成为新时代的宠儿？“IT行业复合型人才缺口巨大”，“非IT行业对人才的信息素养要求日益看重”，“权威职业资格鉴定越来越重要”。针对才市风云，本编对劳动和社会保障部职业技能鉴定中心主任陈宇、计算机世界传媒集团总裁刘九如和教育部考试中心中英教育测量学术交流中心信息部主任韩庆九做了独家访谈。     

行业信息

我国地理信息产业人才缺口较大 近几年中国地理信息产业已进入快速发展阶段,鉴于目前的产业发展规模,还存在着巨大的人才缺口。 据估计,2010年我国地理信息产业产值有望达到1000亿元,如此巨大的发展空间正在期待越来越多的专业化人才。     

中职毕业生十大热门就业行业

机械制造业。每年需补充从业人员94000人，其中中职学校毕业生为53800人；考虑到汽车工业发展将带动汽车维修等相关职业岗位增加，预计机械制造业业每年对中职毕业生的需求数为24800人。     

2003年10种人才魅力四射薪酬差距将加大

据了解,2001至2002年,三类人才深受欢迎,多种行业持续升温,部分行业热点重心偏移。 来自北京市人才交流中心“北京市中、高级人才市场”的数据显示:前两年,人才需求单位约有1600家,人才需求量达70000人,外地、本地需求单位各占50％。硕士、博士人才需求各占25％。这两年人才供求呈现多元化格局。2003年人才的预期会是怎样呢?