充分发挥工会自身优势

一是发挥工会群众组织的优势。工会是党联系群众的纽带和桥梁。工会的最大优势就是它的群众性。因此,我们在开展职工思想政治工作中,要充分发挥这一优势,利用这一优势,多做党政需要做的事,多做职工欢迎的事。在把握全局中,创造出具有工会特色的职工思想政治工作新路子。二是发挥工会组织网络优势。工会从上到下,都有自己严密的组织,这是我们做好职工思想政治工作的基础。我们要充分把它利用好。要及时把党中央的指示、方针、政策和全总的声音向职工群众宣传,同时,又要及时把职工的呼声和要求反映上来,切实为职工说话办事。三是发…     

充分发挥高校办公室职能 积极促进自身建设

办公室作为一个部门,作用是十分重要的。领导的很多意图,很多工作都要通过办公室去贯彻,去落实,实现上情下达,下情上达。充分发挥办公室职能,做好综合、协调、参谋、助手作用,是搞好办公室工作的关键。一、强化综合协调职能,发挥办公室“调度室”作用综合协调是办...     

积极推进科技体制机制创新

当前,以大规模耗用自然资源和破坏生态环境为代价的发展模式已难以为继,世界各国更加注重科技创新,培育战略性新兴产业,抢占未来科技和产业制高点。胡锦涛同志指出,“建设创新型国家,加快转变经济发展方式,     

强化机制创新 建设协同培养创新创业型人才平台

加强创新创业,关键在人才,基础在教育。作为目前普通本科教育中对创新创业型人才培养模式的有益探索,物联网工程学院以创新创业实践平台建设为基础,以创新创业型人才培养机制创新为重点,以创新创业型人才培养举措落实为关键,进行了创新创业教育的研究与实践,创新创业人才培养取得显著成效。     

发挥国家开发银行优势 积极推进新农村建设

目前,我国的农村金融体系仍面临着一些困境,制约着我国农村金融的健康发展,从而极大地影响了我国农村经济的法展,进而影响到了我国的新农村建设。分析国家开发银行之优势,结合农村之现实,论述如何通过开发性金融推动我国农村经济的持续健康稳定发展,推进我国的新农村建设。     

积极推进高校网络信息平台建设

针对目前高校学生信息不能实现共享、各职能部门各成体系的情况,本文从网络信息平台的模式、设计原则、指导思想、设计目的等几方面提出建议,希望此文可以推动高校网络信息平台的建设。     

充分发挥老干部积极作用推进高校和谐校园建设

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,做好新时期老干部工作,对于践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、推进高校和谐校园建设,弘扬中华民族尊老敬老优良传统,具有十分重要意义。文章从构建和谐社会和和谐校园的重要性出发,主要论述了怎样发挥老干部在构建和谐校园中的积极作用。     

全面推进“两课”建设 充分发挥育人优势

素质教育向“两课”教学提出了更高的要求，而实现中存在认识和做法上的偏差直接制约着“两课”育人效果，需要切实加强“两课”建设，发挥育人优势。     

农业高校学科群与平台建设的协同机制

针对农业高校学科群与平台建设的相互关系,阐述了学科—学科群—国家平台—省部级平台的内在逻辑。简要分析了农业高校的学科群一般以农业科学和生命科学为优势;农业高校的科研平台是学科群建设与发展的重要载体,其学科群在历史积淀的基础上还有明显的区位特征或产业背景。以华南农业大学为例,探索了学科群建设与国家级科研平台建设的协同机制。     

充分发挥学会作用 积极推进素质教育

充分发挥学会作用积极推进素质教育吉林省教育学会全面实施素质教育是我国基础教育领域一场深刻的变革,是迎接２１世纪挑战的战略举措。吉林省教育学会从１９９１年起就把推进素质教育作为中心任务纳入学会工作的重要议程,组织全省各级教育学会会员和广大教育工作者,紧...     

学校如何积极主导协同育人机制建设

党的二十大报告提出“健全学校家庭社会育人机制”“加强家庭家教家风建设”的要求,这需要学校积极承担在协同育人机制中的主导作用,认真学习和落实党和国家关于学校家庭社会协同育人的方针与政策;家庭教育指导以生活教育为本;整合利用社会育人资源。     

充分发挥高校图书馆自身优势 加强大学生思想政治教育阵地建设

高校图书馆作为高校教育和科研机构，它不仅是高校的文献情报中心和为教学科研服务的学术性机构，而且是开展大学生思想政治教育的重要阵地。在新形势、新阶段，应充分发挥高校图书馆的特殊优势及自身优势，加强大学生思想政治教育阵地建设，强化教育效果，努力解决大学生群体中的实际问题。     

充分发挥自身特色和优势，努力为中原经济区建设作贡献

建设中原经济区是省委、省政府从河南实际出发,将河南发展置于全国发展大局中谋划实施的一项重大战略工程;是在我省这一农业大省、人口大省、新兴工业大省里探索走一条不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的“三化”协调科学发展之路;是我省破解“钱从哪里来、人往哪里去、粮食怎么保、     

高校协同创新平台建设因素与对策研究

通过对江苏省高校协同创新中心的实地调研,从协同学视角分析高校协同创新系统建设的影响因素与创新成果产出。运用统计分析软件对收集的101份有效问卷进行实证研究,分析高校协同创新体系影响因素,并从完善多元化平台架构、构建市场化运行模式、强化多样化职能定位、建立健全制度体系等方面提出协同创新平台建设对策。     

积极推进大学的创新文化建设

建设创新型国家的发展战略,向全国提出了大力发展社会创新文化的任务。以提高科技创新能力和培养创新型人才为主旨的现代大学,更应在创新文化建设上且行且思,有不俗的大作为。     

积极、稳妥地推进体制机制创新

<正>原则和协议之下,民办齐齐哈尔工程学院托管公办黑龙江省甘南县职教中心的做法无可非议,也符合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的方向和要求。面对当前职业教育所面临的挑战和机遇,应在以下三个方面深入思考和逐步探索。     

积极推进协同创新 加快城市型综合大学建设——以成都大学为例

积极构建互动交流与学习平台,提高区域高等教育对地方科技、经济与文化的服务水平与贡献力度,并反向提升地方高校的创新能力是城市型综合大学大力推进协同创新的核心理念。以成都大学为例,积极探索协同创新机制与途径,通过探索建立"校政"、"校企"和"校地"协同创新平台,初步实现服务社会创新需求、力求重大领域突破与创新和促进区域经济发展的目标。     

加强机制建设积极推进高校内部管理体制改革

在国家教育部和上海市委、市政府的领导下,近两年来,上海加大高校管理体制改革和布局结构调整的力度,打破了“条块分割”的格局,通过共建、调整、合并、联合办学等形式,优化了教育资源配置,使学校的办学规模效益有了明显提高。但长期以来计划经济体制下形成的旧观念与管理模式,在许多高校依然存在。同时,部分高校明显地存在着内部管理改革动力不足的问题。所以,上海高校的学科和师资队伍建设要上水平,管理要上台阶,学校要创一流、创特色,必须进一步激发校内改革动力,推进和深化校内管理体制和人事制度改革。一、关于改革的指导…