关于加强基层党政干部权力制约与监督的研究

通过对区域内下属教育单位的调查发现,群众对党政干部权力制约和监督状况满意度高,同时对干部权力制约和监督期待广泛参与和信息公开的呼声最为强烈,对充分发挥基层党组织在干部权力制约与监督方面的作用寄予很大的期望.面对新形势、新要求,我们必须以科学发展观为指导,确立与"以人为本"相适应的干部权力制约和监督的主体与渠道;以党的先进性建设为重点,不断提高基层党组织对干部权力制约和监督的领导能力与水平;以制度建设为抓手,以思想教育为重点,有效促进干部权力制约和监督的规范与落实.     

严格监督执纪“后半篇”文章的现实困境、重大意义与路径探索

党的十八大以来,在"惩前毖后、治病救人"这篇大文章中,党十分重视严格监督执纪的"前半篇"文章并取得了重大成果,但在教育管理的"后半篇"文章中,面临着受处分干部思想负担过重、价值观扭曲、工作消极怠慢、部门管理松懈、教育缺乏特殊性、干部复职欠缺规矩等问题。对此,应着力加强对受处分干部的教育关怀,加大日常管理力度,规范复职规矩,建立健全处分的解除及党员的权利恢复机制,促进各部门各单位的协调配合,加大对受处分干部的保障力度,做好"治病救人"的"后半篇"文章,使全面从严治党更有温度。     

关于加强基层党政干部权力制约与监督的研究

通过对区域内下属教育单位的调查发现,群众对党政干部权力制约和监督状况满意度高, 同时对干部权力制约和监督期待广泛参与和信息公开的呼声最为强烈．对充分发挥基层党组织在干部权力制约与监督方面的作用寄予很大的期望。面对新形势、新要求,我们必须以科学发展观为指导,确立与“以人为本”相适应的干部权力制约和监督的主体与渠道;以党的先进性建设为重点, 不断提高基层党组织对干部权力制约和监督的领导能力与水平:以制度建设为抓手,以思想教育为重点,有效促进干部权力制约和监督的规范与落实。     

完善考核与监督机制 建设高素质干部队伍

选贤任能，关乎全局，影响长远。加强干部选拔、聘任和使用上的监督，防止和纠正用人上的不正之风，保证党的干部路线全面正确的贯彻执行，是组织部门的核心任务之一。新形势下如何进一步扩大民主、完善考核、加强监督，是干部工作中亟待探索解决的一个重大课题。结合我校的实践，我们认为做好干部管理、考核和监督工作，应该从以下几个方面入手： 一、严把入口关，强化对干部选拔聘任过程中的监督 实践表明，加强干部监督工作，关键是把监督的关口往前移，强化对拟提拔人选的推荐、考察等环节的监督。 自我校校部机关机构改革启动以来，后…     

从严管理监督下完善高校干部考核结果运用研究

高校干部的工作作风、能力素养以及履职情况直接影响到学校各项事业的改革和发展。通过分析高校干部考核工作中针对考核结果运用上存在的问题,结合全面从严治党对从严管理监督干部的要求和高校的实际,提出完善高校干部考核结果运用的对策建议,以推动高校从严管理监督干部。     

完善考核与监督机制 建设高素质干部队伍

江泽民同志指出,总结多年的实践经验,从严治党,关键在于建立起一整套便利、管用、有约束力的机制,使党的各级组织对党员、干部实行有效的管理和监督,及时发现矛盾、解决问题,使党的肌体始终保持健康。我校自l999年校部机关机构改革以来,正在不断建立和完善一套完整的干部管     

高校干部工作的“去行政化”

大学"去行政化"要求将行政管理与学术管理分开。高校干部工作必须适应"去行政化"的要求,强化行政管理、行政管理干部服务于学校学术的意识,在干部的选拔任用、激励管理、考评监督等方面作出积极调整。     

高校企业如何坚持党管干部的原则

高校后勤社会化改革，组建院校后勤服务企业。高校后勤企业应坚持党管干部的原则，做好企业管理干部的选拔、聘用及培养教育工作，加强管理监督的力度，不断提高企业干部的管理水平和自身素质，为院校后勤服务企业顺利开展工作提供强有力的组织保障。     

发挥巡视工作在高校领导班子建设中的重要作用——北京市属市管高校巡视工作的实践与思考

建立和完善巡视制度,是党的十六大作出的一项重大决策,是加强和改进党内监督制度的创新,是新时期加强领导班子建设的有效途径,是加强干部监督工作的一项重大举措。党的十七大把巡视制度正式写进党章,以党内根本大法的形式确定下来,标志着党对各级领导班子和干部的监督步入了制度化的轨道。为了贯彻落实《中共中央纪委、中央组织部巡视工作的暂行规定》（中纪发[2004]18号）的精神,     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是学校、院系和班集体工作的骨干力量,是学校管理思想和管理措施的传达者和实施者,也是学校思想政治教育工作队伍的重要组成部分.然而目前学生干部的选拔缺乏科学性、学生干部培养过程中存在随意性、对学生干部考核的滞后性以及对学生干部进行监督的形式化等影响着高校学生干部作用的发挥.据此,学校应从选拔、培养、考核、监督四个方面着手加强高校学生干部队伍的建设,以充分发挥高校学生干部的作用.